【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員考核獎(jiǎng)懲管理辦法(試行) 銷(xiāo)售人員考核獎(jiǎng)懲管理辦法目的 為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作積極性,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本規(guī)定。適用范...
2024-10-25 04:05
【摘要】無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng).5u共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng).5u共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理服裝公司銷(xiāo)售人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本管理辦法如下:一、將考核的主要內(nèi)容從單純的銷(xiāo)售
2024-12-19 22:43
【摘要】*********有限公司技術(shù)部考核及獎(jiǎng)懲管理辦法(試行)發(fā)布日期:2018年3月27日目錄一、總則 1二、考核的分類(lèi)與內(nèi)容 1三、考核組成員 2四、項(xiàng)目考核 2五、季度考核 4六、年度考核 5七、考核結(jié)果的處理 6八、考核結(jié)果的申訴 7九、附則 8附件: 9附
2025-04-21 12:43
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員考核管理辦法 銷(xiāo)售人員考核管理辦法 前言: 為了更好的建立良性銷(xiāo)售隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,經(jīng)營(yíng)體系各部門(mén)對(duì)現(xiàn)行銷(xiāo)售隊(duì)伍管理體制探討如下: 一、銷(xiāo)售人員的準(zhǔn)入機(jī)制...
2024-11-15 23:15
【摘要】第一篇:演職人員獎(jiǎng)懲管理辦法 演職人員獎(jiǎng)懲管理辦法 為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,增強(qiáng)演職人員責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)員工遵規(guī)守紀(jì)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。 一、獎(jiǎng)懲...
2024-11-19 02:34
【摘要】第一篇:導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 第一條為加強(qiáng)導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè),不斷提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》,制訂本辦法。 第二條導(dǎo)游人員等...
2024-10-13 23:13
【摘要】某公司銷(xiāo)售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷(xiāo)售人員工資的薪酬支出,特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見(jiàn)附表:人員檔次級(jí)別薪酬待遇1銷(xiāo)售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷(xiāo)售主管①高級(jí)主管基本工資1500元+提成②普通級(jí)基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級(jí)業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資10
2025-04-10 20:29
【摘要】銷(xiāo)售人員績(jī)效考核管理辦法MTL——銷(xiāo)售管理*******有限公司市場(chǎng)部銷(xiāo)售人員考核管理制度文件編號(hào):MTL—JZ—2013—06文件級(jí)別:B頁(yè)碼:8分發(fā)部門(mén):銷(xiāo)售、行政、財(cái)務(wù)MTL——銷(xiāo)售管理為激勵(lì)銷(xiāo)售人員工作士氣,鼓勵(lì)先進(jìn),從而提高績(jī)
2024-08-18 09:39
【摘要】西氣東輸二線(xiàn)工程?hào)|段質(zhì)量考核和獎(jiǎng)懲管理辦法EPC編碼X2-E-M-ZL-OT-00020用于線(xiàn)路施工陳鵬飛張新胡孝江版
2025-04-11 05:17
【摘要】......xx公司實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)實(shí)習(xí)人員管理,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)實(shí)習(xí)人員的接收和管理。第三條接收實(shí)習(xí)人員范圍,并簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》的普通高等學(xué)校全日制在校生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)在校生);
2025-04-20 08:57
【摘要】銷(xiāo)售公司駐外人員考核管理辦法(試行)為規(guī)范銷(xiāo)售公司駐外人員的管理及銷(xiāo)售行為,激勵(lì)業(yè)務(wù)人員工作熱情,特制定本辦法。本辦法適用于銷(xiāo)售公司駐外業(yè)務(wù)人員,銷(xiāo)售計(jì)劃部為歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的日常管理及績(jī)效考核。一、考勤管理1、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù),各地銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。2、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄
2025-04-22 01:03
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售費(fèi)用管理辦法(試行) 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 銷(xiāo)售費(fèi)用管理辦法(試行) 第一章 總則 第一條為了適應(yīng)市場(chǎng)變化和監(jiān)管要求,優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì),提高競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展,加強(qiáng)分公司銷(xiāo)售...
2024-10-25 12:53
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員薪資及績(jī)效考核管理辦法 聯(lián)合陶瓷出口部薪資分配及績(jī)效考核管理 ,擴(kuò)大出口業(yè)務(wù),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的工作積極性,明確管理職責(zé),激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本...
【摘要】安全質(zhì)量工作考核獎(jiǎng)懲管理辦法1總則為進(jìn)一步做好公司安全質(zhì)量工作,加大安全質(zhì)量工作的考核獎(jiǎng)懲力度,依據(jù)公司《安全管理規(guī)定》,特制定本辦法。公司實(shí)行安全質(zhì)量工作季度考核獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲數(shù)額依據(jù)單位類(lèi)別(見(jiàn)附件1)、季度考核檢查分?jǐn)?shù)及獎(jiǎng)金分值計(jì)算。獎(jiǎng)金分值分別為:一類(lèi)單位元/分、二類(lèi)單位元/分。獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源:由人力資源部在工資基金中于
2024-11-17 10:20
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員薪酬與績(jī)效考核管理辦法 深圳分銷(xiāo)中心銷(xiāo)售提成及考核管理辦法(暫訂) 第一章總則 第一條為明確銷(xiāo)售人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容,提高營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的運(yùn)作效率,促進(jìn) 各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,培養(yǎng)人才...
2024-11-09 23:21