銷售人員績效考核管理辦法(參考版)
2024-08-18 09:39本頁面
【正文】 并至少有一條有效的市場信息——5分v 工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真；v 自覺地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤；v 自覺地完成工作任務(wù)且對自己的行為負(fù)責(zé)；v 除了做好自己的本職工作外，還主動承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作工作能力 MTL——銷售管理 A、專業(yè)知識5分v 只了解公司產(chǎn)品基本知識；v 熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品；v 熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識，但對其他相關(guān)知識了解不多；v 掌握熟練的業(yè)務(wù)知識及其他相關(guān)知識B、分析判斷能力5分v 較弱，不能及時的做出正確的分析與判斷；v 一般，能對問題進(jìn)行簡單的分析和判斷；v 較強(qiáng)，能對復(fù)雜的問題進(jìn)行分析和判斷，但不能靈活的運用到實際工作中v 強(qiáng)，能迅速的對客觀環(huán)境做出較為正；C、溝通能力5分v 不能清晰的表達(dá)自己的思想和想法；v 有一定的說服能力；v 能有效地化解矛盾；v 能靈活運用多種談話
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