【摘要】......xx公司實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)實(shí)習(xí)人員管理,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬單位(以下簡(jiǎn)稱各單位)實(shí)習(xí)人員的接收和管理。第三條接收實(shí)習(xí)人員范圍,并簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》的普通高等學(xué)校全日制在校生(以下簡(jiǎn)稱在校生);
2025-04-20 08:57
【摘要】(試行)第一章160。總160。則第一條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵性教學(xué)環(huán)節(jié),也是人才培養(yǎng)方案中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),使學(xué)生與職業(yè)崗位零距離接觸,牢固樹(shù)立職業(yè)理想,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,練就過(guò)硬的職業(yè)技能。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理,提高頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,特制訂本管理辦
2024-09-04 11:38
【摘要】附件3:廣東省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法(試行)(2007年12月21日廣東省律師協(xié)會(huì)八屆四次理事會(huì)通過(guò))第一章?總則第一條?為了規(guī)范申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng),保障實(shí)習(xí)的質(zhì)量和秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。第二條
2025-04-20 06:17
【摘要】第一篇:海南省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行) 海南省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行) 第一章總則第二章實(shí)習(xí)條件第三章實(shí)習(xí)申請(qǐng)第四章實(shí)習(xí)審核第五章實(shí)習(xí)證管理第六章實(shí)習(xí)管理第七章實(shí)習(xí)考核 ...
2024-10-21 12:05
【摘要】第一篇:銷售人員考核獎(jiǎng)懲管理辦法(試行) 銷售人員考核獎(jiǎng)懲管理辦法目的 為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本規(guī)定。適用范...
2024-10-25 04:05
【摘要】北川羌族自治縣人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法(試行)第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,切實(shí)保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員(以下簡(jiǎn)稱院聘人員)的合法權(quán)益,規(guī)范院聘人員管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及省、地有關(guān)文件精神,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱的院
2025-05-18 03:15
【摘要】接待管理辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)外接待管理,進(jìn)一步規(guī)范公司接待工作,提高工作效率和質(zhì)量,確保各項(xiàng)接待任務(wù)的圓滿完成,公司依據(jù)XXxx文件精神要求,本著“熱情禮貌、服務(wù)周到、厲行節(jié)約、對(duì)口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理”的原則,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及所屬各部門經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所必需的公務(wù)接待和商務(wù)接待。本辦法所指的接待范圍包括:
2025-04-11 23:32
【摘要】勞務(wù)管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范本單位建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng),完善勞務(wù)分包制度,維護(hù)公司建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,依據(jù)建設(shè)部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》和《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》,結(jié)合本公司實(shí)際,制定本辦法。第二條在本公司內(nèi)從事建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng),實(shí)施對(duì)勞務(wù)分包活動(dòng)的監(jiān)管,需遵循本辦法。第三條勞務(wù)作業(yè)分包
2025-04-22 02:59
【摘要】蘇置-XZRS-2020-001之附件晉合集團(tuán)之內(nèi)部管理文件,嚴(yán)禁外傳!名片管理辦法(試行)一、目的規(guī)范公司名片格式,強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象。二、名片的格式1、名片由公司設(shè)定統(tǒng)一格式,如有特殊格式要求需報(bào)行
2024-09-10 14:04
【摘要】拱職政[2008]12號(hào)拱墅職高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法(試行)一、實(shí)習(xí)總則根據(jù)教育部部長(zhǎng)周濟(jì)《職業(yè)教育怎樣實(shí)現(xiàn)快速健康持續(xù)發(fā)展》一文中指出中職學(xué)校的實(shí)習(xí)期為半年至一年,為了更好地做好學(xué)生實(shí)習(xí)—就業(yè)過(guò)渡期,縮短其過(guò)渡期,我校力求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期的管理。二、學(xué)生實(shí)習(xí)步驟及流程1、學(xué)生在第四學(xué)期中期,必須選擇自己是由學(xué)校安排實(shí)習(xí)還是自找實(shí)習(xí)單位,各
2025-04-20 22:04
【摘要】包商銀行實(shí)習(xí)生管理辦法(試行)第一章總則第一條為完善人才選用機(jī)制,提高新員工招聘質(zhì)量,在工作實(shí)踐中有效甄別和儲(chǔ)備人才,特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有包商銀行實(shí)習(xí)大學(xué)生。第三條實(shí)習(xí)大學(xué)生為臨時(shí)性人員,適用于營(yíng)業(yè)廳服務(wù)、推廣特定產(chǎn)品、組織營(yíng)銷活動(dòng)等崗位。實(shí)習(xí)大學(xué)生的選擇應(yīng)把握有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?,符合我行人才選用標(biāo)準(zhǔn)。第四條建立實(shí)習(xí)大學(xué)生隊(duì)伍應(yīng)本著維護(hù)包商
2025-04-19 06:44
【摘要】第一篇:電力公司聘用人員管理辦法(試行) 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
2024-10-13 19:57
2024-11-14 21:26
【摘要】第一篇:電力公司聘用人員管理辦法(試行) 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)社會(huì)主義某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
2024-11-16 00:19
【摘要】第一篇:導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 第一條為加強(qiáng)導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè),不斷提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》,制訂本辦法。 第二條導(dǎo)游人員等...
2024-10-13 23:13