實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行)-全文預(yù)覽
【正文】 從事違法違紀(jì)活動(dòng)，高度重視自身安全，避免意外事故發(fā)生。，甲方有權(quán)中止丙方實(shí)習(xí)，并提前一周告知乙方。如需實(shí)習(xí)操作特種設(shè)備和從事特種作業(yè)，須持有國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)操作證。二、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：。合格 240。第五章 附則第十八條 本辦法未盡事宜,按照《實(shí)習(xí)協(xié)議》及有關(guān)政策、法規(guī)執(zhí)行。第十四條 實(shí)習(xí)結(jié)束后，由各單位根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行鑒定，并提出是否錄用的建議，報(bào)人力資源部審核、備案。第十二條 實(shí)習(xí)期間原則上不允許請(qǐng)假。第九條 公司為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。第五條 安全監(jiān)督部工作職責(zé)；；。. .. . ..xx公司實(shí)習(xí)人員管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）實(shí)習(xí)人員管理，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制定本辦法。第二章 工作職責(zé)第四條 人力資源部工作職責(zé)，確定實(shí)習(xí)人員；《實(shí)習(xí)協(xié)議》，并根據(jù)實(shí)習(xí)人員專業(yè)方向，確定實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間等；；。第三章 實(shí)習(xí)期限和待遇第八條 實(shí)習(xí)期限原則上不超過6個(gè)月。第四章 實(shí)習(xí)管理第十一條 實(shí)習(xí)人員須提供學(xué)校出具的實(shí)習(xí)推薦表或介紹信、國(guó)家三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告（含職業(yè)禁忌癥等內(nèi)容）等相關(guān)材料。；；、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的；其他不適合實(shí)習(xí)的情況。第十七條 實(shí)習(xí)期間因違反法律法規(guī)或各單位規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)人員必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。附件： 學(xué)習(xí)參考附件1實(shí)習(xí)鑒定表填表日期：姓 名籍 貫（照片）出生年月政治面貌
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