實習人員管理辦法(試行)-全文預覽
【正文】 從事違法違紀活動，高度重視自身安全，避免意外事故發(fā)生。，甲方有權中止丙方實習，并提前一周告知乙方。如需實習操作特種設備和從事特種作業(yè)，須持有國家規(guī)定取得相應操作證。二、權利和義務（一）甲方權利和義務：。合格 240。第五章 附則第十八條 本辦法未盡事宜,按照《實習協(xié)議》及有關政策、法規(guī)執(zhí)行。第十四條 實習結束后，由各單位根據(jù)實習情況對實習人員進行鑒定，并提出是否錄用的建議，報人力資源部審核、備案。第十二條 實習期間原則上不允許請假。第九條 公司為實習人員提供實習津貼，標準為1000元/月。第五條 安全監(jiān)督部工作職責；；。. .. . ..xx公司實習人員管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范xx公司（以下簡稱公司）實習人員管理，結合公司經(jīng)營管理實際，制定本辦法。第二章 工作職責第四條 人力資源部工作職責，確定實習人員；《實習協(xié)議》，并根據(jù)實習人員專業(yè)方向，確定實習單位、實習時間等；；。第三章 實習期限和待遇第八條 實習期限原則上不超過6個月。第四章 實習管理第十一條 實習人員須提供學校出具的實習推薦表或介紹信、國家三甲醫(yī)院出具的體檢報告（含職業(yè)禁忌癥等內(nèi)容）等相關材料。；；、作風散漫、表現(xiàn)不好的；其他不適合實習的情況。第十七條 實習期間因違反法律法規(guī)或各單位規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失，實習人員必須承擔相應的法律和賠償責任。附件： 學習參考附件1實習鑒定表填表日期：姓 名籍 貫（照片）出生年月政治面貌
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