實習人員管理辦法(試行)-文庫吧
2025-04-02 08:57 本頁面
【正文】 函，提前向人力資源部請假，由人力資源部通知各單位予以相應(yīng)安排；特殊情況，實習人員需向指導老師提出請假申請，由指導老師向各單位履行請假手續(xù)，各單位審批后報人力資源部備案。第十三條 具有下列情形之一的，各單位可提交提前終止實習的申請，經(jīng)人力資源部審核后，向?qū)嵙暼藛T所在學校發(fā)函予以通報并退回。；；、作風散漫、表現(xiàn)不好的；其他不適合實習的情況。第十四條 實習結(jié)束后，由各單位根據(jù)實習情況對實習人員進行鑒定，并提出是否錄用的建議，報人力資源部審核、備案。第十五條 實習結(jié)束后，實習人員需辦理終止實習手續(xù)、進行工作交接、結(jié)算最后一個月的實習待遇；各單位需指定專人負責工作交接，確保交接工作的平穩(wěn)、有序。第十六條 實習期間的各項工作成果歸各單位所有。第十七條 實習期間因違反法律法規(guī)或各單位規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失，實習人員必須承擔相應(yīng)的法律和賠償責任。第五章 附則第十八條 本辦法未盡事宜,按照《實習協(xié)議》及有關(guān)政策、法規(guī)執(zhí)行。第十九條 本辦法由人力資源部負責解釋。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附件： 學習參考附件1實習鑒定表填表日期：姓 名籍 貫（照片）出生年月政治面貌畢業(yè)院校所學專業(yè)實習單位實習時間學生自我鑒定簽 名： 日 期：用工單位評價意見考核結(jié)果：240。合格 240。不合格指導老師：
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