【正文】 三十日的，原進(jìn)行的實(shí)習(xí)無(wú)效，如需繼續(xù)進(jìn)行實(shí)習(xí)的，需重新申辦實(shí)習(xí)登記。不符合轉(zhuǎn)所條件的實(shí)習(xí)人員堅(jiān)持申請(qǐng)轉(zhuǎn)所實(shí)習(xí)的，由原實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所向律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)實(shí)習(xí)注銷，在擬轉(zhuǎn)入律師事務(wù)所重新申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記，實(shí)習(xí)期限由律師協(xié)會(huì)準(zhǔn)予其重新實(shí)習(xí)登記之日起算。第二十一條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)履行下列管理職責(zé)：（一）定期或者適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況，研究改進(jìn)實(shí)習(xí)工作的措施；（二）對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)嚴(yán)重違背規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)停止其指導(dǎo)實(shí)習(xí)的工作；（三）律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)習(xí)案源保障，保證實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間參與十件以上（包括本數(shù)）法律事務(wù)代理工作；（四）對(duì)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)效果進(jìn)行監(jiān)督和考查，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)為其出具《實(shí)習(xí)鑒定書》；（五）實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)期限屆滿，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)督促實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期滿后一年內(nèi)向律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)實(shí)習(xí)考核。第二十二條 律師事務(wù)所在接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間，不得有下列行為：（一）同意或默許實(shí)習(xí)人員采用掛靠等形式進(jìn)行非專職實(shí)習(xí)；（二）為實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)或申請(qǐng)考核出具虛假意見(jiàn)、證明或說(shuō)明；（三）默許、放縱或鼓勵(lì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師、實(shí)習(xí)人員的違紀(jì)違規(guī)行為；（四）同意或默許實(shí)習(xí)人員在名片上印制“律師”稱謂；（五）實(shí)施其他違反實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定或損害實(shí)習(xí)人員權(quán)益的行為。第二十三條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)履行下列職責(zé)：（一）對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；（二）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員了解掌握律師執(zhí)業(yè)管理的制度和規(guī)定；（三）為實(shí)習(xí)人員編制實(shí)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)指導(dǎo)的需要以及在指導(dǎo)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，不斷完善實(shí)習(xí)計(jì)劃；根據(jù)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)實(shí)務(wù)訓(xùn)練指南》結(jié)合實(shí)際制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃，安排實(shí)習(xí)人員協(xié)助辦理律師業(yè)務(wù)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練，幫助實(shí)習(xí)人員熟悉辦理各類律師業(yè)務(wù)的流程和規(guī)范，并對(duì)實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)作出點(diǎn)評(píng)；（四）督促實(shí)習(xí)人員做好工作日志，并定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的工作日志進(jìn)行簽字確認(rèn)；（五）監(jiān)督實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，定期記錄并作出評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正； （六）對(duì)實(shí)習(xí)人員遵紀(jì)守法的情況和品行進(jìn)行監(jiān)督、考查；（七）法律法規(guī)以及其他相關(guān)規(guī)范規(guī)定實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)該履行的職責(zé)。第二十四條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師具有下列情形之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)報(bào)告律師協(xié)會(huì)取消實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師資格，并及時(shí)為實(shí)習(xí)人員指派新的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師：（一）不按照要求對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練的；（二）指派實(shí)習(xí)人員單獨(dú)承辦律師業(yè)務(wù)的；（三）因違紀(jì)被行政處罰或行業(yè)處分的；（四）廣西律師協(xié)會(huì)認(rèn)為其他不具備擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師情形的。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師有下列情形之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時(shí)為實(shí)習(xí)人員指派新的指導(dǎo)律師：（一）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師死亡或者因病住院的；（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師轉(zhuǎn)出本所或者歇業(yè)的；（三）其他原因致使實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師無(wú)法履行職責(zé)和義務(wù)的。變更后的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)為本所符合本辦法第九條規(guī)定的律師。 律師事務(wù)所同意實(shí)習(xí)人員變更實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師后，應(yīng)于十日內(nèi)書面向律師協(xié)會(huì)提出變更申請(qǐng)。律師協(xié)會(huì)自收到申請(qǐng)變更材料后，于二十個(gè)工作日內(nèi)完成審核，經(jīng)查屬實(shí)后，批準(zhǔn)實(shí)習(xí)人員變更實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。第二十五條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的管理，指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師認(rèn)真履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)職責(zé)。對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行指導(dǎo)工作的，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要停止其實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，為實(shí)習(xí)人員重新指派實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師，并及時(shí)上報(bào)律師協(xié)會(huì)。第二十六條 實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因需要解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》，或者無(wú)正當(dāng)理由解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》及違反《實(shí)習(xí)協(xié)議》被律師事務(wù)所解除實(shí)習(xí)關(guān)系的，由接受其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向核發(fā)《實(shí)習(xí)證》的律師協(xié)會(huì)報(bào)告，收繳其《實(shí)習(xí)證》并辦理注銷實(shí)習(xí)手續(xù)，實(shí)習(xí)人員已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無(wú)效。第二十七條 實(shí)習(xí)人員因不可抗力中斷實(shí)習(xí)超過(guò)三十日的，應(yīng)當(dāng)依中斷的時(shí)間順延實(shí)習(xí)截止的期限，并自該不可抗力事由消除之日起十日內(nèi)向核發(fā)原《實(shí)習(xí)證》的律師協(xié)會(huì)報(bào)告，經(jīng)律師協(xié)會(huì)認(rèn)可后其實(shí)習(xí)期可以順延，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。實(shí)習(xí)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)所而中斷實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期限根據(jù)其轉(zhuǎn)所換領(lǐng)《實(shí)習(xí)證》所需時(shí)間順延。第五章 集中培訓(xùn)第二十八條 集中培訓(xùn)由廣西律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取半封閉式管理。集中培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。 集中培訓(xùn)工作管理制度由廣西律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)制定。第二十九條 集中培訓(xùn)內(nèi)容以中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》和《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)大綱（試行）》為依據(jù)。結(jié)合我區(qū)實(shí)習(xí)人員的實(shí)際需要，集中培訓(xùn)可增加相應(yīng)的課程。通過(guò)集中培訓(xùn)，實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)熟悉律師職業(yè)道德的基本內(nèi)容，確立良好的律師職業(yè)道德觀念，自覺(jué)遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，了解律師實(shí)務(wù)知識(shí)。第三十條 集中培訓(xùn)采用中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)指定的教材。廣西律師協(xié)會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況增加其他教學(xué)材料。第三十一條 開(kāi)展集中培訓(xùn)，可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容需要，選聘有關(guān)專家、學(xué)者、司法工作人員和執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任授課教師。受聘擔(dān)任集中培訓(xùn)授課教師的執(zhí)業(yè)律師應(yīng)當(dāng)符合《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》和本辦法規(guī)定的基本條件。第三十二條 受聘擔(dān)任集中培訓(xùn)授課教師的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）執(zhí)業(yè)五年以上，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（二）在某一領(lǐng)域有突出的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)；（三）品行良好，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；（四）關(guān)心律師行業(yè)發(fā)展，熱心律師教育事業(yè)；（五）具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；（六）廣西律師協(xié)會(huì)規(guī)定的其他條件。第三十三條 參加培訓(xùn)人員在集中培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)遵守廣西律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間到培訓(xùn)地點(diǎn)參加學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)人員參加集中培訓(xùn)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，敦促實(shí)習(xí)人員按時(shí)、全程參訓(xùn)。第三十四條 集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，廣西律師協(xié)會(huì)組織對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程書面考試和遵守集中培訓(xùn)工作管理制度情況。參訓(xùn)人員培訓(xùn)課程考試卷面分全部及格、遵守集中培訓(xùn)工作管理制度，集中培訓(xùn)考核即為合格。經(jīng)考核合格的，由廣西律師協(xié)會(huì)發(fā)給《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，由廣西律師協(xié)會(huì)安排其再次參加集中培訓(xùn)，所需時(shí)間不計(jì)入實(shí)習(xí)時(shí)間。第三十五條 實(shí)習(xí)人員可以參加中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)組織的示范性集中培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的，可以不再參加廣西律師協(xié)會(huì)組織的集中培訓(xùn)。第六章 實(shí)習(xí)考核第三十六條 實(shí)習(xí)考核包括集中培訓(xùn)考核、實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核、抽查考核和面試考核。集中培訓(xùn)考核按照本辦法第三十四條和第三十五條進(jìn)行。實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核由律師事務(wù)所和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師共同負(fù)責(zé)。律師事務(wù)所和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練期間接受律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練、遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況進(jìn)行全面考核，全面考查實(shí)習(xí)人員掌握律師業(yè)務(wù)基本程序和執(zhí)業(yè)規(guī)則的尺度。實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿且遵守《實(shí)習(xí)協(xié)議》，律師事務(wù)所和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)給實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》和考評(píng)意見(jiàn)，并隨同實(shí)習(xí)人員的其他面試考核申請(qǐng)材料一并提交給律師協(xié)會(huì)核查和存檔。抽查考核由申執(zhí)委負(fù)責(zé)組織。實(shí)習(xí)期間，申執(zhí)委根據(jù)管理需要或投訴情況，不定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的專、兼職實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行抽查考核，并將抽查考核結(jié)果載入實(shí)習(xí)人員檔案。在抽查考核過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)人員存在虛假實(shí)習(xí)行為或其他實(shí)習(xí)禁止行為的，即為抽查考核不合格。實(shí)習(xí)考核委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織對(duì)實(shí)習(xí)人員的面試考核工作。實(shí)習(xí)考核委員會(huì)由律師協(xié)會(huì)工作人員、司法行政機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)業(yè)律師代表組成。具體人員構(gòu)成比例由廣西律師協(xié)會(huì)另行規(guī)定。第三十七條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿之日起一年內(nèi)申請(qǐng)參加律師協(xié)會(huì)組織的面試考核。逾期未申請(qǐng)面試考核的應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)人員因生育、重大疾病住院等特殊情況無(wú)法按時(shí)申請(qǐng)參加面試考核的，實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)告律師協(xié)會(huì)，實(shí)習(xí)人員可以待相關(guān)情況消失之后向律師協(xié)會(huì)提出面試考核申請(qǐng)。第三十八條 實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)面試考核應(yīng)提交下列材料：（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)書和實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告；（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見(jiàn)；（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；（四）中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)或廣西律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（五）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；（六）《實(shí)習(xí)證》；（七）申請(qǐng)專職實(shí)習(xí)人員黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所黨支部或?qū)嵙?xí)所在地司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)黨組織的證明材料復(fù)印件；（八）實(shí)習(xí)人員同底版小二寸近期免冠照片二張；（九）律師協(xié)會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的考評(píng)意見(jiàn)和《實(shí)習(xí)鑒定書》應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律等方面的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)。本條第一款第（五）項(xiàng)要求提供的證明材料，是指不少于十份的實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的工作文書、操作記錄、訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。第三十九條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到依照本辦法第三十八條規(guī)定提交的面試考核申請(qǐng)材料之日起六十日內(nèi)，安排實(shí)習(xí)考核委員會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核。因同一時(shí)期申請(qǐng)面試考核的人員過(guò)多或者有其他特殊情況的，律師協(xié)會(huì)可以適當(dāng)延長(zhǎng)考核時(shí)間，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日。實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，面試考核應(yīng)當(dāng)暫停，待案件查處有結(jié)果后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。第四十條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)按照律師協(xié)會(huì)的統(tǒng)一安排參加面試考核。面試考核時(shí)間安排由律師協(xié)會(huì)通過(guò)適當(dāng)方式公布，實(shí)習(xí)人員須按照考核時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)參加。第四十一條 面試考核應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、實(shí)務(wù)訓(xùn)練情況、執(zhí)業(yè)基本技能掌握情況、遵守律師職業(yè)道德、實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況以及語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等進(jìn)行全面考核，據(jù)實(shí)出具考核意見(jiàn)。面試考核具體按照下列程序進(jìn)行：（一）對(duì)實(shí)習(xí)人員的面試考核申請(qǐng)材料進(jìn)行書面審查，經(jīng)書面審核合格的，通知實(shí)習(xí)人員參加面試考核；（二）安排實(shí)習(xí)考核委員會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核：實(shí)習(xí)人員自述實(shí)習(xí)經(jīng)歷、收獲和體會(huì)；考核人員以實(shí)習(xí)人員提交的面試考核申請(qǐng)材料所記載的相關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)，并結(jié)合實(shí)習(xí)人員的思想道德及品行表現(xiàn)、遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況、完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)習(xí)人員針對(duì)提問(wèn)進(jìn)行答辯；（三）考核人員根據(jù)實(shí)習(xí)人員的應(yīng)答情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，作出考核評(píng)價(jià)，并經(jīng)過(guò)集體討論形成面試考核結(jié)果；（四）面試考核結(jié)束后，律師協(xié)會(huì)在七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)面試考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為十日，公示期間，任何單位及個(gè)人對(duì)實(shí)習(xí)人員的面試考核結(jié)果有異議的，均可以書面形式向申執(zhí)委提出異議。第四十二條 面試考核結(jié)果公示期滿后七日內(nèi)，實(shí)習(xí)考核委員會(huì)結(jié)合實(shí)習(xí)人員的集中培訓(xùn)考核、實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核、抽查考核和面試考核情況以及公眾對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核異議情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并形成實(shí)習(xí)考核意見(jiàn)。律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)習(xí)考核委員會(huì)形成的實(shí)習(xí)考核意見(jiàn)簽字確認(rèn)。經(jīng)律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人簽署考核合格確認(rèn)意見(jiàn)的，予以核發(fā)《實(shí)習(xí)人員面試考核鑒定意見(jiàn)書》和《實(shí)習(xí)人員登記表》。各市律師協(xié)會(huì)核發(fā)的《實(shí)習(xí)人員面試考核鑒定意見(jiàn)書》和《實(shí)習(xí)人員登記表》需同時(shí)抄報(bào)司法行政機(jī)關(guān)及廣西律師協(xié)會(huì)備案。第四十三條 實(shí)習(xí)人員符合下列條件的，考核結(jié)果為合格：（一）完成廣西律師協(xié)會(huì)組織的申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)班各項(xiàng)任務(wù)并取得廣西律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（二）完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目并被實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評(píng)、鑒定合格；（三）實(shí)習(xí)期間有被抽查的，被申執(zhí)委評(píng)定為抽查合格；（四）面試考核申請(qǐng)材料符合要求，通過(guò)審查；（五）面試考核結(jié)果為合格；（六）遵守律師執(zhí)業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律，不存在違法和違規(guī)行為。第四十四條 實(shí)習(xí)人員有以下情形的，考核結(jié)果為不合格：（一）違反本辦法第十九條的規(guī)定的；（二）沒(méi)有通過(guò)抽查考核或集中培訓(xùn)考核的；（三）實(shí)習(xí)人員通過(guò)面試考核申請(qǐng)的審核后，未事先書面請(qǐng)假而無(wú)故缺席面試考核的；（四）沒(méi)有通過(guò)面試考核的；（五）在律師事務(wù)所進(jìn)行虛假實(shí)習(xí)的；（六）實(shí)習(xí)期間以及考核結(jié)果公示期間，存在異議或投訴并被查證屬實(shí)的；（七）其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格情形的。實(shí)習(xí)人員存在前款第（一）、第（六）項(xiàng)所規(guī)定的考核不合格情形且情節(jié)輕微或者存在前款第（二）、第（三）、第（四）項(xiàng)所規(guī)定的考核不合格情形的，應(yīng)延長(zhǎng)一至六個(gè)月的實(shí)習(xí)期限；實(shí)習(xí)人員存在前款第（五）項(xiàng)所規(guī)定的考核不合格情形，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無(wú)效，情節(jié)輕微的應(yīng)重新實(shí)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的，在實(shí)習(xí)考核委員會(huì)作出考核不合格決定之日起二年內(nèi)不得申請(qǐng)實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)人員存在前款第（六）項(xiàng)所規(guī)定的考核不合格情形且情節(jié)嚴(yán)重的，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無(wú)效，待其被反映或投訴事項(xiàng)確已改正后，方可重新實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)人員存在前款第（七）項(xiàng)規(guī)定的考核不合格情形的，視具體情況作處理。本條第一款第（五）項(xiàng)所稱的虛假實(shí)習(xí)，是指實(shí)習(xí)人員僅在具備接收實(shí)習(xí)人員資格的律師事務(wù)所掛名，其本人并沒(méi)有真正在律師事務(wù)所專職從事輔助性律師法律事務(wù)，律師事務(wù)所以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師并沒(méi)有實(shí)際履行對(duì)其實(shí)習(xí)管理和指導(dǎo)責(zé)任。第四十五條 對(duì)于面試考核不合格的實(shí)習(xí)人員，律師協(xié)會(huì)將以書面形式告知考核意見(jiàn)。第四十六條 律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)組織申執(zhí)委對(duì)在公示期內(nèi)收到的投訴或者舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)有證據(jù)證明通過(guò)實(shí)習(xí)考核的實(shí)習(xí)人員不符合規(guī)定條件的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)該實(shí)習(xí)人員的考核合格意見(jiàn)，并書面通知本人及其所在律師事務(wù)所，同時(shí)將有關(guān)情況抄報(bào)司法行政機(jī)關(guān)。第四十七條 實(shí)習(xí)人員對(duì)考核不合格結(jié)果或被撤銷考核合格決定有異議的，可以在發(fā)布書面考核結(jié)果或被撤銷考核合格意見(jiàn)決定之日起十五日內(nèi)，通過(guò)所在律師事務(wù)所以書面形式向律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到書面復(fù)核申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知本人及所在律師事務(wù)所。第四十八條 實(shí)習(xí)人員被延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限的，應(yīng)在延長(zhǎng)期限內(nèi)完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練后，按照本辦法第三十八條規(guī)定重新提交面試考核申請(qǐng)材料。實(shí)習(xí)人員按照規(guī)定重新提交的“完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料”中應(yīng)當(dāng)包含延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限期間參與律師業(yè)務(wù)的材料。第四十九條 廣西律師協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)考核工作有違反規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令組織考核的律師協(xié)會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行考核。第五十條