實習人員管理辦法(試行)-免費閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。甲方： 乙方： 丙方（簽字）：（蓋章） （蓋章）年 月 日 年 月 日 年 月 日 校對：人力資源部 楊勇 xx公司辦公室 2015年1月4日印發(fā) 1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。根據(jù)實習人員出勤情況計發(fā)，并于下月5日前由銀行轉(zhuǎn)賬支付。（三）丙方權利和義務：、乙方簽訂本協(xié)議，并在開始實習一周內(nèi)送達所屬系部。，并在《實習考核表》上填寫評定意見。實習時間定于 年 月 日至 年 月 日。第十七條 實習期間因違反法律法規(guī)或各單位規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失，實習人員必須承擔相應的法律和賠償責任。第四章 實習管理第十一條 實習人員須提供學校出具的實習推薦表或介紹信、國家三甲醫(yī)院出具的體檢報告（含職業(yè)禁忌癥等內(nèi)容）等相關材料。第二章 工作職責第四條 人力資源部工作職責，確定實習人員；《實習協(xié)議》，并根據(jù)實習人員專業(yè)方向，確定實習單位、實習時間等；；。第五條 安全監(jiān)督部工作職責；；。第十二條 實習期間原則上不允許請假。第五章 附則第十八條 本辦法未盡事宜,按照《實習協(xié)議》及有
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