實(shí)習(xí)人員管理辦法(試行)(已修改)
2025-04-29 08:57 本頁面
【正文】 . .. . ..xx公司實(shí)習(xí)人員管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范xx公司（以下簡稱公司）實(shí)習(xí)人員管理，結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬單位（以下簡稱各單位）實(shí)習(xí)人員的接收和管理。第三條 接收實(shí)習(xí)人員范圍，并簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》的普通高等學(xué)校全日制在校生（以下簡稱在校生）；；，由公司統(tǒng)一組織安排短期（6個(gè)月以內(nèi)）實(shí)習(xí)的在校生。第二章 工作職責(zé)第四條 人力資源部工作職責(zé)，確定實(shí)習(xí)人員；《實(shí)習(xí)協(xié)議》，并根據(jù)實(shí)習(xí)人員專業(yè)方向，確定實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間等；；。第五條 安全監(jiān)督部工作職責(zé)；；。第六條 各單位工作職責(zé)、班制；，做好與校方指導(dǎo)老師的對接；；；，并報(bào)人力資源部備案；；；。第七條 學(xué)校工作職責(zé)，是實(shí)習(xí)人員安全教育與安全監(jiān)管的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)人員貫徹落實(shí)各單位規(guī)章制度、操作規(guī)程等；，并將相關(guān)繳費(fèi)憑證復(fù)印件交公司人力資源部備案；，由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)管理和日常管理；；。第三章 實(shí)習(xí)期限和待遇第八條 實(shí)習(xí)期限原則上不超過6個(gè)月。第九條 公司為實(shí)習(xí)人員提供實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。實(shí)習(xí)津貼根據(jù)實(shí)習(xí)人員出勤情況計(jì)發(fā)，由各單位成本列支。第十條 公司統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)期間食宿和勞動(dòng)保護(hù)用品，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等自理。第四章 實(shí)習(xí)管理第十一條 實(shí)習(xí)人員須提供學(xué)校出具的實(shí)習(xí)推薦表或介紹信、國家三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告（含職業(yè)禁忌癥等內(nèi)容）等相關(guān)材料。第十二條 實(shí)習(xí)期間原則上不允許請假。實(shí)習(xí)人員如需參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，必須由指導(dǎo)老師持學(xué)校公
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