【摘要】第一篇:離職員工關(guān)系管理 所謂離職員工關(guān)系管理,我們認(rèn)為是通過(guò)一系列程序化的溝通,了解導(dǎo)致高績(jī)效員工離職的實(shí)質(zhì),并通過(guò)數(shù)據(jù)分析建立一套影響雇員穩(wěn)定性的關(guān)鍵要素模型,來(lái)持續(xù)性地改善并提高企業(yè)人力資源管...
2024-10-21 12:37
【摘要】第一篇:離職員工管理 離職員工管理 關(guān)于離職員工引發(fā)的爭(zhēng)議不停甚囂塵上。如Dell高管跳槽變亂、TCL高層團(tuán)體跳槽變亂、微軟前全球副總裁李開(kāi)復(fù)跳槽至Google引發(fā)的競(jìng)業(yè)限制訴訟變亂、華為員工跳槽...
2024-10-25 01:19
【摘要】第一篇:如何管理離職員工 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 如何管理離職員工 作者:小雨 來(lái)源:《現(xiàn)代工商》2004年第11期 第一步:建立離職溝通程序 當(dāng)員工離職時(shí),其直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與人力資源經(jīng)理一起參與...
2024-10-25 17:09
【摘要】第十一章員工離職管理離職管理離職費(fèi)用計(jì)量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關(guān)心員工在企業(yè)間的移動(dòng):?組織內(nèi)部的移動(dòng)?從組織內(nèi)部往外部(離職)?從組織外部往內(nèi)部的移動(dòng)(入職)一、離職的含義?廣義
2025-01-02 23:55
【摘要】第一篇:離職員工的延續(xù)管理 離職員工的延續(xù)管理 北大縱橫管理咨詢(xún)公司對(duì)自己的數(shù)百個(gè)客戶(hù)做過(guò)調(diào)查,調(diào)查數(shù)據(jù)表明,80%左右的企業(yè)有一套相對(duì)穩(wěn)定的招聘與甄選制度,但是具有離職員工關(guān)系管理意識(shí)并建立了面...
2024-10-28 14:35
【摘要】第一篇:HR如何處理好離職員工的關(guān)系 HR如何處理好離職員工的關(guān)系 很多HR都以為即將離職的員工沒(méi)有任何的價(jià)值,其實(shí)不然,CubicHR團(tuán)隊(duì)說(shuō)道,與離職員工的關(guān)系處理額不好,那將會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生很大的...
2024-10-21 04:57
【摘要】管理新概念:從“管理離職員工”到“員工離職管理”(上) 員工離職,你管理了嗎?現(xiàn)在許多公司已經(jīng)意識(shí)到離職員工對(duì)于企業(yè)的重要性,開(kāi)始重視“管理離職員工”。這些企業(yè)不僅在員工離職前,強(qiáng)調(diào)離職交接程序,了解離職原因,提出解決辦法等,而且能夠認(rèn)識(shí)到已經(jīng)離職的員工對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)同樣是資源,如果不能善加管理和利用,不僅是自己的損失,更主要的是為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了最具優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)利器。所以離職管理,不僅是在員
2025-06-27 08:33
【摘要】如何改善企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系,有效降低離職率1序言伴隨著珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以及長(zhǎng)江三角洲、渤海灣等地區(qū)的迅速崛起,招工難、用工難、留工更難的現(xiàn)象已經(jīng)成為企業(yè)的夢(mèng)魘,甚至成為滯后企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。人資課疲于拼命招人,卻永遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)場(chǎng)的需要。而公司員工卻不斷辭職,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)苦于熟練員工流
2025-01-03 05:51
【摘要】第一篇:如何做好離職員工管理 如何做好離職員工管理 隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)與HR管理策略的不斷調(diào)整,如何保留與儲(chǔ)備人才是目前企業(yè)HR管理中最感困惑的問(wèn)題。但是,目前大多數(shù)企業(yè)只是通過(guò)建立薪酬...
2024-10-25 16:38
【摘要】第一篇:職員工離職管理規(guī)定 職員工離職管理規(guī)定 一、目的:為使公司員工離職有所依循,工作不受影響; 二、范圍:公司所有員工; 三、內(nèi)容: 1、本公司職員工不論何種原因離職,均依本規(guī)定辦理; ...
2024-10-25 11:19
【摘要】離職管理日記作者:魏浩征出版社:北京師范大學(xué)出版社當(dāng)今,企業(yè)管理者已經(jīng)越來(lái)越關(guān)注勞資關(guān)系和人力資源問(wèn)題。如何更好地在勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等新法實(shí)施的背景下實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效、控制用人風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為和諧化勞動(dòng)關(guān)系管理的重要增值部分。本書(shū)試圖以通俗易懂的全新筆法來(lái)分析、解讀勞動(dòng)合同法,讓專(zhuān)業(yè)類(lèi)的書(shū)籍不再晦澀難懂。叢書(shū)共分三冊(cè),按照員工入職、在職、離職
2025-04-21 03:43
【摘要】文檔格式為word版——可編輯、可修改 離職員工保密協(xié)議 (標(biāo)準(zhǔn)版合同模板) 甲方:**單位或個(gè)人 乙方:**單位或個(gè)人 簽訂日期:**年**月**日...
2025-04-02 05:50
【摘要】第一篇:離職員工保密協(xié)議 離職員工保密協(xié)議 甲方:XXXXXX有限公司江蘇專(zhuān)線 乙方: 因乙方曾經(jīng)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘...
2024-11-15 22:48
【摘要】離職證明對(duì)離職員工的作用 開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。下面是為您精心整理的離職證明對(duì) 離職員工的作用。 篇一 離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)...
2024-09-02 18:36
【摘要】第一篇:離職員工保密協(xié)議 保密協(xié)議 甲方: 乙方: 第一條:鑒于 1、乙方于2012年6月1日正式從甲方離職,離職之前乙方擔(dān)任甲方研發(fā)中心交互設(shè)計(jì)師,涉及和掌握公司產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)...
2024-10-01 07:53