離職員工保密協(xié)議(參考版)
2024-11-15 22:48本頁面
【正文】 四、本協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。二、乙方如違反上述第一條約定，向第三人泄露《解除勞動合同協(xié)議書》的內(nèi)容等信息，經(jīng)甲方查證屬實的，乙方需向甲方支付違約金人民幣 X0000 元。甲方[簽章]： 年 月 日 乙方[簽章] 年 月 日第五篇：員工離職保密協(xié)議保密協(xié)議甲方（用人單位）： XXXXX公司（以下簡稱甲方）乙方（職 工）：XXX（以下簡稱乙方）甲乙雙方于2011年 x月 xx日簽訂了《解除勞動合同協(xié)議書》。除非 本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的 全部理解。保密期限：本協(xié)議有效期一年。任何時候均不得利用該秘密進(jìn)行其他與本 公司無關(guān)的商業(yè)活動。2] 不得泄露任何本公司商業(yè)秘密給任何第三方。本合同提及的商業(yè)秘密，包括：財務(wù)資料、工資薪酬資料、物流資料、人力 資源資料、投資意向、營銷方案、圖紙設(shè)計、店面設(shè)計、制做方法、工作流程、服務(wù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、客戶開發(fā)記錄、客戶報告、客戶資料、檢測報 告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文 檔、相關(guān)的函電，等等。第九條 文本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。乙方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或由本協(xié)議產(chǎn)生的任何義務(wù)。第七條 協(xié)議的修改與轉(zhuǎn)讓本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議題述事項所達(dá)成的完整共識。而且，甲方還有權(quán)尋求其它救濟(jì)方式，包括對損失、損害的索賠第五條：公平承諾雙方同意，本協(xié)議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域是為保護(hù)甲方公司及其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條：競業(yè)禁止義務(wù)乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)；乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。乙方（簽名）甲方（簽章）法定代表人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年月日年月日第三篇：離職員工保密協(xié)議保密協(xié)議甲方：乙方：第一條：鑒于乙方于2012年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔(dān)任甲方研發(fā)中心交互設(shè)計師，涉及和掌握公司產(chǎn)品交互設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀(jì)要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；乙方承認(rèn)，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓(xùn)），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)，與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶、供應(yīng)商有廣泛的往來；乙方承認(rèn)，如果離職之后，向甲方現(xiàn)有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并
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