【正文】 。99．（）創(chuàng)業(yè)按創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目性質(zhì)可分為傳統(tǒng)技能型、高新技術(shù)型、知識(shí)服務(wù)型、體力服務(wù)型。97．（）制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的程序不包括：了解失業(yè)人員培訓(xùn)需求、了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)需求。95．（）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供的職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容包括辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。93．（）工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)包括標(biāo)題、稱謂、正文和結(jié)尾四個(gè)部分。91．（）退休人員自我管理和互助服務(wù)組織管理制度的特殊報(bào)告制度指出，對(duì)于發(fā)生的緊急事件，各自我管理和互助服務(wù)組織要按照有關(guān)要求，在特定時(shí)間內(nèi)報(bào)告。89．（）管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素主要包括人員、數(shù)據(jù)和調(diào)配。87．（）勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪談過程中語(yǔ)言控制的常用方法中包括合乎時(shí)宜地插話。85．（）工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過程中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因病暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。83．（）我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、社會(huì)促進(jìn)就業(yè)”。~1 00題，每題1分，共20分。A、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在補(bǔ)繳部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 B、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 C、欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予結(jié)算 D、欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)可以結(jié)算E、用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工退休后就可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇’ 80．關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金支付的說(shuō)法，不正確的有（）。A、過渡性調(diào)節(jié)金 B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 C、過渡性養(yǎng)老金 D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 E、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金 78．在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，影響其多少的決定因素有（）。A、初級(jí)保健服務(wù)B、肢體輔助功能鍛煉 C、心理服務(wù)D、基本生活服務(wù) E、生理服務(wù) 76．征信的目的是()。A、做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備B、加強(qiáng)企業(yè)管理C、申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃 D、開展管理人員培訓(xùn)E、建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬 74．當(dāng)（）得到滿足后，退休人員社交需求就會(huì)突出出來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。A、崗位信息與求職者求職愿望相適應(yīng)B、求職者技能與求職者求職愿望相適應(yīng)C、用人單位與求職者求職愿望相適應(yīng) D、求職者求職愿望與求職者相適應(yīng) E、求職者技能與崗位信息相適應(yīng) 72．職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括：()。A、錄入信息建立數(shù)據(jù)庫(kù)B、入戶調(diào)查 C、分類匯總D、訪問控制E、設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目 70．根據(jù)國(guó)家文處理辦法的規(guī)定，下列不屬于公文的是（）。A、非全日制用工B、實(shí)施就業(yè)援助C、明確政府職責(zé)D、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系 E、勞務(wù)派遣 68．管理信息系統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源()的系統(tǒng)。A、說(shuō)服教育B、查明事實(shí)、分清責(zé)任 C、擺事實(shí)，講道理D、平等協(xié)商二、多項(xiàng)選擇題(第66題～第80題，請(qǐng)選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上 66．政策宣傳咨詢活動(dòng)載體的主要形式不包括()。A、本人繳費(fèi)年限B、本人工作年限C、本人退休年齡D、本人視同繳費(fèi)年限64．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人()的不同劃分為3個(gè)檔次。A、資產(chǎn)狀況B、納稅資料C、司法記錄D、黨組織關(guān)系證明 62．下列選項(xiàng)中，不屬于小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)程序的是（）。A、主動(dòng)征信B、被動(dòng)征信C、家庭征信D、單位征信 60．誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要表現(xiàn)不包括：()。A、職業(yè)技能B、職業(yè)教育C、就業(yè)能力D、職務(wù)技能 58．一般情況下所說(shuō)的信用，是指狹義角度上的，屬于()的信用。A、冠心病B、帕金森癥C、中風(fēng)D、高血壓 56．不屬于對(duì)特殊群體定期走訪慰問步驟的是()。A、實(shí)用性原則B、統(tǒng)一性原則 C、特殊性原則D、理論性原則 52．退休人員生理需求不包括()A、住房B、水C、食物D、安全 53．退休人員達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的目標(biāo)后，A、名望得到提高C、自覺性提高B、成就感極強(qiáng)D、地位得到提高54．按照退休人員的需求組織講座時(shí)，要通過張榜公告、（）等方式告知講座的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)退休人員報(bào)名參加。A、經(jīng)營(yíng)能力B、學(xué)習(xí)能力C、分析能力D、判斷能力 50．制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、()。A、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的 B、勞動(dòng)者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的 C、因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的D、勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的 48．()是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為。A、勞動(dòng)者開始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的 B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 C、開始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的D、開始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的46．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，6個(gè)月以上不滿1年的，支付()工資。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、社區(qū)情況C、規(guī)章制度D、家庭收入44．用人單位自用工之日起滿（）年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)B、崗位援助C、學(xué)歷教育D、跟蹤服務(wù) 42．求職者求職的一般過程不包括()。A、創(chuàng)建再就業(yè)基地B、開發(fā)社區(qū)“三保、三托“崗位C、開發(fā)高新技術(shù)崗位D、興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體 40．就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容包括()。A、教育原則B、實(shí)效原則C、強(qiáng)制原則D、政治原則 3 8．就業(yè)援助工作的主要方式不包括()。A、批評(píng)原則B、傾情投入原則C、接納原則D、公開原則 6．在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的主要內(nèi)容不包括（）。A、社區(qū)組織B、機(jī)構(gòu)C、企業(yè)D、個(gè)人 34．個(gè)案工作較常用的方式包括會(huì)談、()和記錄。A、動(dòng)員報(bào)告B、總結(jié)報(bào)告C、專題報(bào)告D、制作宣傳欄 32．通過人際交往進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法包括()。A、舉辦報(bào)告會(huì)B、舉辦社區(qū)論壇C、口頭宣傳和解答有關(guān)政策D、舉辦專題文藝匯演 30．公益活動(dòng)和（）等是政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法。A、詳細(xì)具體B、專業(yè)抽象C、篇幅固定D、簡(jiǎn)明扼要 28．以傳媒為載體進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要形式包括()。A、反映信息采集的完整性 B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性 D、反映事物的發(fā)展過程 26．公文是在公務(wù)活動(dòng)中使用的、以說(shuō)明為主、兼有（）的應(yīng)用文體。A、結(jié)構(gòu)特征性B、數(shù)量規(guī)律性C、考核體系D、質(zhì)量指標(biāo)24．統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過去比較、和（）。A、信息分類B、信息調(diào)節(jié)C、手工臺(tái)賬記錄D、信息交換22．勞動(dòng)保障管理信息系統(tǒng)具有（）、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決策四項(xiàng)功能。A、有統(tǒng)計(jì)分析B、有情況說(shuō)明C、公開填寫D、便于填寫20．管理信息系統(tǒng)主要包括確定信息需要、收集和處理信息和（）三種功能。A、專家評(píng)價(jià)B、回收率C、有效回收率D、填寫錯(cuò)誤 8．在信息采集中，問卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是（）一分發(fā)問卷一回收問卷一整理審查問卷。A、整理調(diào)查資料B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查C、修改完善調(diào)查計(jì)劃D、研究調(diào)查資料 16．勞動(dòng)保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括()。A、編寫．B、統(tǒng)計(jì)匯總C、經(jīng)驗(yàn)判斷D、問卷設(shè)計(jì) 4．（）不是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。A、經(jīng)常搬動(dòng)設(shè)備B、保持設(shè)備穩(wěn)定C、卸載無(wú)用程序D、定期查殺病毒 12．勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)各類勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)提供支持，其中包括()。A、上級(jí)民政部門開展服務(wù)B、社區(qū)維修服務(wù)C、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)D、社區(qū)健康服務(wù) 10．人際溝通中的說(shuō)話策略包括：()、選擇話題、注意說(shuō)話場(chǎng)合和說(shuō)話對(duì)象、把握時(shí)機(jī)等技巧。A促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定B經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)C應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)就業(yè)的影響D擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件8．社區(qū)的功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個(gè)方面，其中一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（）、福利和服務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。A、居家養(yǎng)老服務(wù)B、提供集中生活場(chǎng)所C、免費(fèi)體檢D、提供醫(yī)療保健服務(wù) 6．指導(dǎo)納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員建立（）是社會(huì)化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作之一。這句話是社會(huì)保險(xiǎn)（）基本原則的體現(xiàn)。A、團(tuán)結(jié)意識(shí)B、大局意識(shí)C、職業(yè)技能D、職業(yè)情感3．勞動(dòng)保障協(xié)理員工作是最基層的工作，涉及方方面面、干家萬(wàn)戶，需要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，以集體為重，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，()。1．（）是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。具體規(guī)定未累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為12個(gè)月累計(jì)繳費(fèi)忙5年不足10年的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為18個(gè)月累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。6享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年。事業(yè)保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)財(cái)政給予必要的補(bǔ)貼。6失業(yè)保險(xiǎn)的基金籌集事業(yè)保險(xiǎn)基金主要由單位、職工繳納的事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼構(gòu)成。6基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的支付范圍和支付辦法不同實(shí)行分別核算不得互相擠占。60、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基金籌集基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的辦法基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況國(guó)務(wù)院適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例。國(guó)務(wù)院《關(guān)于晚上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。5基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇支付《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。社會(huì)統(tǒng)籌基金納入財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理。5殘疾人就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 、自主創(chuàng)業(yè)政策 5進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)扶持政策內(nèi)容 5高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) 5基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金籌集 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%。對(duì)其中符合條件的就業(yè)困難人員要及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持真?zhèn)€。5零就業(yè)家庭就業(yè)援助的主要內(nèi)容各地要依托街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善零就業(yè)家庭申報(bào)認(rèn)定制度規(guī)范審核認(rèn)定程序建立專門臺(tái)賬及時(shí)接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請(qǐng)。第四篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)考試3（范文模版）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策 、自主創(chuàng)業(yè)的政策 5就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼政策內(nèi)容給地政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員并視其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是對(duì)符合供養(yǎng)條件的退休人員配偶、子女等遺屬，沒人每月發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。（P184）（P185），認(rèn)定范圍、工作職責(zé)、認(rèn)證程序。街道社區(qū)在征得當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)許可后，可以代理本轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員參保。：①初次參保者應(yīng)攜帶身份證、戶口簿及當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件和資料到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。：填制花名冊(cè)并確定支付方式；填制遇撥付通知單，辦理社保待遇支付手續(xù)并登記；協(xié)調(diào)待遇支付單位間的業(yè)務(wù)關(guān)系；落實(shí)社保情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查與監(jiān)督。：建立臺(tái)賬及個(gè)人賬戶；計(jì)算和等級(jí)賬戶利息，賬戶變更處理；統(tǒng)計(jì)匯總分析報(bào)表；公布繳費(fèi)情況和個(gè)人賬戶情況。：建立參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工個(gè)人的基本資料檔案，作為繳費(fèi)核定的依據(jù)；核定單位和職工的繳費(fèi)工資與繳費(fèi)金額；負(fù)責(zé)單位與職工變更后相關(guān)業(yè)務(wù)處理及未參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工的催辦工作；對(duì)單位和職工各類報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核；制訂社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征集計(jì)劃。：繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并及其他情形，停止履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記，同時(shí)終止該單位與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，單位注冊(cè)地也隨之轉(zhuǎn)移。社會(huì)保險(xiǎn)登記是用人單位、職工個(gè)人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的標(biāo)志。第二節(jié) 承辦、協(xié)辦社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)（7分），是依法履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)和依法享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的自然人和組織及依法履行社會(huì)保險(xiǎn)管理職責(zé)的機(jī)構(gòu): 用人單位、勞動(dòng)者、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。：貸款申請(qǐng)與推薦、貸款資格審查、項(xiàng)目評(píng)審、貸款發(fā)放。（1）有關(guān)證件原件及復(fù)印件；（2）貸款申請(qǐng)書；（3）申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；（4）貸款項(xiàng)目計(jì)劃書。：5萬(wàn)元 ：2年+1年（展期一次）：自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)、組織就業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。：實(shí)名制；享受政策的，在再就業(yè)優(yōu)惠證注明；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，再就業(yè)優(yōu)惠證由本人保管，單位就業(yè)的，由用人單位保管。、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的就業(yè)登記：包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社保情況等。包括各類用人單位招用建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的人員等。：沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶籍人員在戶籍所在地進(jìn)行失業(yè)登記,農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記。：如實(shí)向失業(yè)登記機(jī)構(gòu)反映積極求職就業(yè)情況、積極應(yīng)聘崗位并接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)培訓(xùn)和各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目，接受和配合求職情況的調(diào)查，期滿仍未就業(yè)應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)登手續(xù)，已就業(yè)應(yīng)辦理就業(yè)登記。第三章 第一節(jié) 就業(yè)服務(wù)具體事務(wù)（8分）：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，對(duì)于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)