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正文內(nèi)容

勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)(參考版)

2024-11-04 01:53本頁(yè)面
  

【正文】 3退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義1)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措2)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容3)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求4)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是構(gòu)建社會(huì)主義和。3生育保險(xiǎn)的概念生育保險(xiǎn)使用過(guò)國(guó)家立法,在勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。3工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)也稱(chēng)為職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下,因遭受意外傷害和患職業(yè)病,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2)按性質(zhì)和功能分類(lèi),可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。2社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成要素社會(huì)保險(xiǎn)的主體是國(guó)家、對(duì)象是全體勞動(dòng)者、目的是消除勞動(dòng)者的后顧之憂、采用的方式主要是經(jīng)濟(jì)手段。2積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容1)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路;2)運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè);3)改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系,加強(qiáng)人力資源能力建設(shè);4)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制;5)做好社會(huì)保障工作,建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。1城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是指實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)、統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度、統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度和統(tǒng)一的用工管理制度的就業(yè)制度1城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容1)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理2)建立為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系3)建立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)用工管理體系4)逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度,妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題1殘疾人就業(yè)的方式:集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等1促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)主要措施1)拓寬就業(yè)渠道2)鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)3)認(rèn)真做好幫助困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作4)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作影響勞動(dòng)力需求的因素: 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制2就業(yè)服務(wù)的主要功能是向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助,包括政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、市場(chǎng)人力和求職時(shí)間,提高供求雙方選擇的成功率,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。目前雖無(wú)工作,但沒(méi)有工作要求的人員不是失業(yè)人員。1失業(yè)的特征一是失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。1就業(yè)方針堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針1就業(yè)結(jié)構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi),一個(gè)國(guó)家所有就業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中的數(shù)量和分布比例,是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。嚴(yán)以律己,從我做起,從小事做起,養(yǎng)成遵紀(jì)守法、廉潔奉公的良好習(xí)慣(2)要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則,提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,在工作中嚴(yán)格要求自己,做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公(3)嚴(yán)禁以權(quán)謀私,利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”,利用崗位之便搞等價(jià)交換、互相利用,甚至權(quán)錢(qián)交易,拉關(guān)系、走后門(mén)等。職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高,在職業(yè)實(shí)踐中形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。職業(yè)道德的基本特征1)鮮明的職業(yè)性2)內(nèi)容、形式的多樣性3)較強(qiáng)的適用性4)相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性職業(yè)道德的作用1)培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展2)調(diào)整職業(yè)關(guān)系,為共同的目標(biāo)努力奮斗3)有助于個(gè)人的提高和發(fā)展,在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值4)有助于提高整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚職業(yè)道德修養(yǎng)的概念修養(yǎng)是一個(gè)合成詞,“修”原意是指學(xué)習(xí)、鍛煉、陶冶和提高,“養(yǎng)”原意是指培養(yǎng)、養(yǎng)育和熏陶。職業(yè)道德的主要內(nèi)容主要包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。(A)社區(qū)居民(B)社區(qū)志愿者(C)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員(D)社區(qū)計(jì)劃生育工作人員 C { }、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通原則。(A)堅(jiān)持市場(chǎng)化(B)堅(jiān)持社會(huì)化(C)堅(jiān)持民主化(D)堅(jiān)持法制化 B 、堅(jiān)持社會(huì)化、堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)是{ }的基本原則。(A)法律(B)互利(C)互動(dòng)(D)勞動(dòng) C { }、地域要素、組織結(jié)構(gòu)要素、文化心理要素、公共服務(wù)設(shè)施等方面內(nèi)容。(A)工會(huì)(B)用人單位(C)勞動(dòng)者(D)國(guó)家 A { }。(A)保障功能與激勵(lì)功能相結(jié)合的原則(B)社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則(C)建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則(D)平等自愿原則 D { }。(A)勞務(wù)費(fèi)(B)工資(C)補(bǔ)貼(D)獎(jiǎng)金 A { }。(A)全面履行原則(B)一致履行原則(C)雙方履行原則(D)訂立履行原則 A 、實(shí)際履行原則、{ }。(A)合法原則(B)公平原則(C)平等自愿原則(D)比例原則 D { }。(A)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人(B)勞動(dòng)者(C)用人單位(D)勞動(dòng)保障部門(mén) A 69構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的{ }是勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用之一。(A)非全日制用工(B)實(shí)施就業(yè)援助(C)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解(D)集體合同 B { }的合法權(quán)益是勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用之一。(A)明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)(B)構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系(C)維護(hù)公平就業(yè)(D)規(guī)范勞務(wù)派遣 D 65.{ }不是就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容。(A)構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系(B)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)(C)實(shí)施積極的就業(yè)政策(D)與國(guó)際勞動(dòng)立法接軌 B { }。(A)調(diào)整對(duì)象的特定性(B)公法與私法的融合性(C)保護(hù)法益的傾斜性(D)調(diào)整內(nèi)容的單一性 D { }是勞動(dòng)法的特征。(A)調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系(B)公法與私法的融合性(C)保護(hù)法益的傾斜性(D)調(diào)整內(nèi)容的綜合性 A { }。(A)加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(B)落實(shí)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇(C)將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍(D)指導(dǎo)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)保障工作 A ,不屬于勞動(dòng)保障部門(mén)主要職責(zé)的是:{ }。(A)辦公場(chǎng)所(B)生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)施(C)用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施(D)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施 C ,其統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金{ }。(A)社區(qū)黨組織(B)興趣愛(ài)好組織(C)自我管理和互助服務(wù)組織(D)幫扶互助組織 C ,不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇項(xiàng)目是:{ }。(A)僅對(duì)社區(qū)管理(B)對(duì)社區(qū)管理和依托企業(yè)管理(C)對(duì)社區(qū)管理和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理(D)對(duì)所有社會(huì)化管理服務(wù) D ,{ }要向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。(A)以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為依托、社區(qū)養(yǎng)老為補(bǔ)充(B)以社區(qū)養(yǎng)老為基礎(chǔ)、居家養(yǎng)老為依托、社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充(C)以社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、居家養(yǎng)老為補(bǔ)充(D)以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充 D :{ }。(A)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理(B)委托企業(yè)管理(C)社區(qū)管理(D)政府成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理 A :落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、{ }。(A)社區(qū)管理(B)委托企業(yè)管理(C)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理(D)政府成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理 A :{ }。(A)時(shí)間長(zhǎng)、底子薄、發(fā)展慢(B)時(shí)間長(zhǎng)、發(fā)展慢、負(fù)擔(dān)重(C)速度快、發(fā)展慢、底子薄(D)速度快、底子薄、負(fù)擔(dān)重 D “空巢老人”迫切需要的“三大保障”內(nèi)容:{ }。(A)貨幣化(B)電子化(C)統(tǒng)一化(D)社會(huì)化 D ,是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和{ }的重要舉措。(A)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)(B)社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)(C)實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放(D)社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理服務(wù) B { },其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離。(A)參保人或全體公民(B)參保人(C)全體公民(D)全體勞動(dòng)者 A ,根據(jù)法律規(guī)定從國(guó)家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù),對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)償,以恢復(fù)和保障{ }的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。(A)上下班途中(B)工作過(guò)程中或在規(guī)定的某些特殊情況下(C)加班時(shí)(D)工作過(guò)程中非因本人原因 B ,因遭受意外傷害和患職業(yè)病,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí),{ }從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。(A)年老者(B)全體公民(C)全體居民(D)勞動(dòng)者 D ,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)失業(yè)者提供{ }物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。(A)全體社會(huì)成員(B)全體低收入人員(C)就業(yè)者(D)全體社會(huì)公民 A { }的一種社會(huì)保險(xiǎn)。(A)合法性(B)合理性(C)預(yù)防性(D)適應(yīng)性 C :與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、{ }、公平和效率相結(jié)合。(A)就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún)(B)勞動(dòng)仲裁(C)勞動(dòng)工資調(diào)整(D)勞動(dòng)合同簽訂A :{ }。(A)就業(yè)人數(shù)(B)人口發(fā)展(C)人口總量(D)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 D :向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助,提高供求雙方選擇的成功率,促進(jìn){ }的合理流動(dòng)和有效配置?!保ˋ)用人單位招收就業(yè)(B)市場(chǎng)轉(zhuǎn)移就業(yè)(C)市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)(D)組織起來(lái)就業(yè) C { }是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。(A)職業(yè)能力(B)學(xué)習(xí)能力(C)業(yè)務(wù)能力(D)勞動(dòng)能力 D “{ }、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。(A)鉆研業(yè)務(wù)(B)團(tuán)結(jié)協(xié)作(C)遵紀(jì)守法(D)顧全大局 D 。(A)顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作(B)鉆研業(yè)務(wù),求實(shí)創(chuàng)新(C)以人為本,樂(lè)于奉獻(xiàn)(D)文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù) B ,顧全大局的內(nèi)涵包括{ }。(A)團(tuán)結(jié)意識(shí)(B)大局意識(shí)(C)職業(yè)技能(D)職業(yè)情感 D 、懂業(yè)務(wù),做到熱心、細(xì)心、腦勤、嘴勤、腿勤,體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{ }的要求。(A)城鎮(zhèn)人員(B)從業(yè)人員(C)學(xué)生(D)青年人 B 、{ }方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高,在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。(A)調(diào)整政策關(guān)系(B)調(diào)整法律關(guān)系(C)調(diào)整職業(yè)關(guān)系(D)調(diào)整民族關(guān)系 C { }的勞動(dòng)者,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。(A)特定的、無(wú)限的(B)特定的、有限的(C)普遍的、無(wú)限的(D)簡(jiǎn)單的、多樣的 B ,容易為本行業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行,這充分顯示了其較強(qiáng)的{ }。(A)主要作用(B)基本原則(C)法定原則(D)強(qiáng)制要求 B ,反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn),鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、{.XZ}以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。(A)復(fù)雜性(B)多樣性(C)強(qiáng)制性(D)單一性 B 5.{ }是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心,集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則。(A)職業(yè)道德評(píng)價(jià)(B)生活能力評(píng)價(jià)(C)社交能力評(píng)價(jià)(D)就業(yè)能力評(píng)價(jià) A :鮮明的{ },內(nèi)容、形式的多樣性,較強(qiáng)的適用性,相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。(A)替代性失業(yè)第三篇:勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)部分復(fù)習(xí)題(模版)勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)部分,主要包括:職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、{ }、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容。(A)替代性失業(yè)(B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)(C)間歇性失業(yè)(D)過(guò)渡性失業(yè){B}B{A}失業(yè)的主要類(lèi)型包括:摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、{.XZ}、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。{B}√{A}有工作要求,但受主觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。(A)行為(B)認(rèn)知(C)學(xué)習(xí)(D)職業(yè){B} A{A}有工作要求,但受{.XZ}因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。”{B}4.失業(yè)的特征{A}失業(yè)人員具有從事正常{.XZ}的行為能力是失業(yè)的特征之一。”(A)政府促進(jìn)就業(yè)(B)勞動(dòng)部門(mén)安置就業(yè)(C)社會(huì)促進(jìn)就業(yè)(D)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè){B}A{A}我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)?!保ˋ)個(gè)人就業(yè)(B)勞動(dòng)者自主擇業(yè)(C)勞動(dòng)部門(mén)安置就業(yè)(D)用人單位吸納就業(yè){B}B{A}我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、{.XZ}、政府促進(jìn)就業(yè)。{B}√{A}就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi),一個(gè)國(guó)家所有失業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中的數(shù)量和分布比例,是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。(A)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)(B)國(guó)家各部門(mén)(C)國(guó)有企業(yè)(D)私營(yíng)企業(yè){B}A{A}就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi),一個(gè)國(guó)家所有就業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中的數(shù)量和{.XZ},是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。{B}2.就業(yè)結(jié)構(gòu){A}就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi),一個(gè)國(guó)家{.XZ}在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中的數(shù)量和分布比例,是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。(A)社會(huì)活動(dòng)(B)業(yè)務(wù)活動(dòng)(C)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(D)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng){B}C{A}就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),具有勞動(dòng)能力的人員,依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。(A)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)(B)60歲以下(C)16周歲50周歲(D)任何年齡內(nèi){B}A{A}就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),具有{.XZ}的人員,依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這一做法沒(méi)有違背勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則。按勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求,你認(rèn)為小馬的做法{.XZ}。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ}的要求。小王的做法最能夠體現(xiàn)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中的{.XZ}要求。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ}的要求。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的要求。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ}的要求。這違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ}的要求。這一做法體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ}的要求。小趙的做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ}的要求。{B}√{A}個(gè)人利益服從集體利益,符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的要求。(A)執(zhí)行政策,注重落實(shí)(B)顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作(C)遵紀(jì)守法,廉潔奉公(D)鉆研業(yè)務(wù),求實(shí)創(chuàng)新{B}B{A}個(gè)人利益服從集體利益,是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中{.XZ} 的要求。說(shuō)完離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。(A)局部利益服從全局利益(B)集體利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益(C)眼前利益服從個(gè)人利益(D)個(gè)人利益集體利益并重{B} A{A}與勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則
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