【正文】 第一篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)考試22退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面的內(nèi)容管理服務(wù)項(xiàng)目為特殊困難人員上門(mén)送發(fā)養(yǎng)老金提供社會(huì)保險(xiǎn)政策和業(yè)務(wù)查詢(xún)開(kāi)展領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證組織黨員開(kāi)展活動(dòng)組織退休人員開(kāi)展文藝和公益活動(dòng)協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)幫助聯(lián)系生活照料服務(wù) 常規(guī)勞動(dòng)保障報(bào)表的種類(lèi)按業(yè)務(wù)類(lèi)別劃分常規(guī)報(bào)表分為綜合報(bào)表培訓(xùn)就業(yè)工作情況報(bào)表社會(huì)保障工作情況報(bào)表。按報(bào)告期劃分常規(guī)報(bào)表分為年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)等。3上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的要求。指標(biāo)解釋認(rèn)真詳細(xì)填制各類(lèi)報(bào)表。一般包括基本情況分析、存在的問(wèn)題和建議等。交主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字、蓋章后方能上報(bào)。、按期準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。3報(bào)表說(shuō)明和分析的內(nèi)容指標(biāo)解釋。3信息的概念是對(duì)新近發(fā)生的有意義的客觀(guān)事物進(jìn)行及時(shí)和如實(shí)報(bào)道的文種。3一般事務(wù)性信息寫(xiě)作的結(jié)構(gòu) 3匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的程序、校核報(bào)表 3校核報(bào)表的程序首先檢查報(bào)表指標(biāo)填寫(xiě)是否按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑填寫(xiě)?yīng)κ欠裼新┨詈湾e(cuò)欄情況。其次檢查表內(nèi)各賓欄數(shù)據(jù)是否平衡可以利用表內(nèi)平衡公式進(jìn)行校核。3報(bào)告轄區(qū)內(nèi)符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員情況的主要內(nèi)容包括報(bào)告期內(nèi)享受各項(xiàng)政策的人數(shù)及人數(shù)增減情況具體享受哪些政策項(xiàng)目對(duì)于近期增減變化比較大的以及出現(xiàn)的異常情況應(yīng)加以單獨(dú)說(shuō)明。3勞動(dòng)保障突發(fā)事件的定義主要指轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工、事業(yè)人員以及企業(yè)退休人員因勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題引起的集體上訪(fǎng)、靜坐、游行、罷工等重大突發(fā)事項(xiàng)。3處理突發(fā)事件的原則應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防為主、區(qū)別對(duì)待、教育疏導(dǎo)、重在調(diào)解、快速處理、就地解決原則。制定突發(fā)事件處理工作預(yù)案的內(nèi)容結(jié)合本轄區(qū)情況提出相應(yīng)的突發(fā)事件預(yù)防和處理的工作程序和方法做到提前預(yù)防及時(shí)處理努力消除不穩(wěn)定因素。4協(xié)助處理突發(fā)事件的程序基層勞動(dòng)保障工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告并趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。要做好政策解釋和教育疏導(dǎo)工作對(duì)符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍的應(yīng)動(dòng)員當(dāng)事人派出代表到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁對(duì)明顯違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)嚴(yán)重侵害職工和退休人員合法權(quán)益的企業(yè)應(yīng)通知?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處對(duì)重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題應(yīng)動(dòng)員當(dāng)事人恢復(fù)工作和社會(huì)秩序然后將有關(guān)事項(xiàng)和問(wèn)題提交勞動(dòng)保障和相關(guān)部門(mén)處理解決。基層勞動(dòng)保障工作人員應(yīng)當(dāng)協(xié)助當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)勞動(dòng)保障部門(mén)做好善后處置工作搞好調(diào)查處理和總結(jié)評(píng)估工作并按上級(jí)部門(mén)要求寫(xiě)出事件情況的專(zhuān)題報(bào)告。4政策咨詢(xún)服務(wù)的定義是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員。企業(yè)離退休人員、用人單位等有關(guān)人員和單位所提出和咨詢(xún)的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面問(wèn)題進(jìn)行查詢(xún)、解答并說(shuō)明具體操作程序及有關(guān)規(guī)定的一項(xiàng)服務(wù)工作。4政策咨詢(xún)服務(wù)的原則 4提供政策咨詢(xún)服務(wù)的主要方法提供政策咨詢(xún)的方式可分為口頭解答服務(wù)和書(shū)面解答服務(wù)。提供政策咨詢(xún)服務(wù)的方式分為網(wǎng)上咨詢(xún)服務(wù)、宣傳窗欄服務(wù)、發(fā)放宣傳資料等。4政策咨詢(xún)服務(wù)工作對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求 、相互交流 5。態(tài)度誠(chéng)懇耐心細(xì)致4熟練掌握當(dāng)前有關(guān)政策的內(nèi)容必須了解勞動(dòng)法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、就業(yè)再就業(yè)政策等勞動(dòng)保障政策熟悉就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的工作流程等。4政策咨詢(xún)服務(wù)的工作程序 分析 4對(duì)持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員就業(yè)再就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策 、分流安置的優(yōu)惠政策 、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策4失業(yè)人員就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 50、就業(yè)困難人員扶持政策的主要內(nèi)容、崗位補(bǔ)貼政策 第二篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)考試1勞動(dòng)力資源的定義是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。勞動(dòng)力資源的構(gòu)成①失靈就業(yè)人口 ②老年就業(yè)人口 ③求業(yè)人口 ④就學(xué)人口 ⑤家務(wù)勞動(dòng)人口 ⑥軍隊(duì)服役人口 ⑦其他人口從業(yè)人員按就業(yè)去向的分類(lèi)可分為單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、勞務(wù)輸出就業(yè)、公益崗位就業(yè)等。社區(qū)失業(yè)人員按就業(yè)經(jīng)歷的分類(lèi)可分為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的失業(yè)人員。社區(qū)失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)方法和內(nèi)容社區(qū)失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容較多主要包括失業(yè)人員、新增勞動(dòng)力、實(shí)名制度就業(yè)、勞務(wù)輸出、就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)人員及帶動(dòng)就業(yè)情況等的統(tǒng)計(jì)。方法①人口與勞動(dòng)力普查 ②人口與勞動(dòng)力抽樣調(diào)查 ③日常包樓包戶(hù)重點(diǎn)調(diào)查采集失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)情況的主要內(nèi)容主要包括就業(yè)渠道、就業(yè)起始時(shí)間、就業(yè)持續(xù)時(shí)間、收入情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況等。采集享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策情況的主要內(nèi)容主要內(nèi)容包括享受政策對(duì)象身份、個(gè)人基礎(chǔ)信息、是否享受政策情況、享受政策類(lèi)別、享受政策起始時(shí)間、享受政策期限、享受政策次數(shù)、享受政策中存在的問(wèn)題等。規(guī)模以下企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局以從業(yè)人數(shù)、銷(xiāo)售額、資產(chǎn)總額等為指標(biāo)按不同標(biāo)準(zhǔn)確定規(guī)模以下企業(yè)只要達(dá)到其中一項(xiàng)即為規(guī)模以下企業(yè)。農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集操作程序①確定農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集方案 ②行政村入戶(hù)調(diào)查 ③數(shù)據(jù)錄入 ④信息匯總退休人員基本信息庫(kù)卡的基本內(nèi)容退休人員的姓名、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)愛(ài)好等基本情況基本養(yǎng)老金收入、醫(yī)療保險(xiǎn)號(hào)碼等社會(huì)保障情況住址、配偶情況和家庭其他聯(lián)系人等家庭情況。1退休人員基本情況的主要內(nèi)容姓名、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)愛(ài)好等1退休人員社會(huì)保障情況的主要內(nèi)容基本養(yǎng)老金收入、醫(yī)療保險(xiǎn)號(hào)碼等1退休人員家庭情況的主要內(nèi)容住址、配偶情況和家庭其他聯(lián)系人等1信息整理的定義:信息整理是根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)、匯總和加工使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程。1信息分類(lèi)的原則 1信息核對(duì)的程序 1信息分類(lèi)的程序 1信息管理的概念信息管理就是組織信息有序化交流和利用的活動(dòng)1勞動(dòng)保障人員信息動(dòng)態(tài)管理的方法 資料管理的基本知識(shí)資料管理就是對(duì)大量的信息資料按先后順序進(jìn)行系統(tǒng)的整理。按照資料類(lèi)別的時(shí)間、主題、內(nèi)容做資料索引卡標(biāo)語(yǔ)檢索使用資料。2檔案管理的基本知識(shí)檔案管理是根據(jù)管理的需要把零散的檔案進(jìn)行分類(lèi)、組合、排列和編目使其系統(tǒng)化。2服務(wù)對(duì)象基礎(chǔ)情況檔案的內(nèi)容包括服務(wù)對(duì)象的各種原始記錄如各類(lèi)登記表有關(guān)單位出具的服務(wù)對(duì)象的證明材料勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的記錄等基礎(chǔ)信息資料。2動(dòng)態(tài)管理的程序 2統(tǒng)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu) 2常用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的種類(lèi) 2退休人員自我管理和服務(wù)組織建立的主要方式一般來(lái)講可根據(jù)企業(yè)退休人員居住情況分片劃定若干小組由企業(yè)退休人員推選本小組中熱心社會(huì)公益事業(yè)、有一定協(xié)調(diào)組織能力、身體條件較好的企業(yè)退休人員擔(dān)任組長(zhǎng)。納入社會(huì)管理的企業(yè)退休人員一般以3050人組成一個(gè)小組為宜。也有的地區(qū)按照企業(yè)退休人員的興趣愛(ài)好作為劃分自我管理和互助服務(wù)組織的標(biāo)準(zhǔn)。2退休人員自我管理和服務(wù)組織的職能、組織和實(shí)施。協(xié)助做好企業(yè)退休人員動(dòng)態(tài)管理。、醫(yī)療保健等方面的問(wèn)題及需求。、醫(yī)療保健等活動(dòng)。、生活照料等服務(wù)工作。2退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡正面的內(nèi)容街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)人員的聯(lián)系電話(huà)第三篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員(四級(jí))考試知識(shí)點(diǎn)第一章 第一節(jié) 職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)（3分）、榮辱等觀(guān)念為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來(lái)評(píng)價(jià)人們的行為，調(diào)整人和人之間、個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的原則和行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。①鮮明的職業(yè)性②內(nèi)容、形式的多樣性③較強(qiáng)的適用性④相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。4．為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則。：職業(yè)道德源于職業(yè)生活，反映著各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣。：各種職業(yè)獨(dú)特的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象和方式，以及對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的職責(zé)不同，其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同。職業(yè)道德的表現(xiàn)形式：是嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則公約、嚴(yán)肅的紀(jì)律，具體的工作條例、注意事項(xiàng)，簡(jiǎn)單的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、鮮明的誓詞等。：有很強(qiáng)的針對(duì)性，并且容易為本行業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行，顯示了其較強(qiáng)的適用性。：①培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展；②調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗；③有助于個(gè)人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；④有助于提高整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚。，是從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的“自我鍛煉”“自我改造”和“自我提高”，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。職業(yè)道德品質(zhì)的養(yǎng)成來(lái)源于職業(yè)道德教育、職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐、職業(yè)道德評(píng)價(jià)以及從業(yè)人員內(nèi)在主觀(guān)上的修養(yǎng)。第二節(jié) 勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則（3分），注重落實(shí)，是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。：愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作 ：忠于職守、盡職盡責(zé) ：鉆研業(yè)務(wù)、求實(shí)創(chuàng)新 ，樂(lè)于奉獻(xiàn)：處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，局部利益要服從全局利益，眼前利益要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益要服從國(guó)家和集體利益。：一是在行業(yè)內(nèi)部正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與他人、下級(jí)與上級(jí)的關(guān)系，遇事要從全局著想。二是正確處理與協(xié)作單位之間的關(guān)系。、廉潔奉公 第二章 勞動(dòng)就業(yè)（4分），具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。，一個(gè)國(guó)家所有就業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分?！皠趧?dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針。：一是失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。二是失業(yè)人員有工作要求，但受客觀(guān)因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是雖然勞動(dòng)者從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。：一是城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理；二是建立為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系；三是建立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)用工管理體系；四是逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題。、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制等。：向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，包括政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、市場(chǎng)人力和求職時(shí)間，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配臵。，我國(guó)已經(jīng)初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。：⑴就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún) ⑵職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 ⑶職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 ⑷對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助 ⑸辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)（6）其他公共就業(yè)服務(wù)：⑴在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路 ⑵運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè) ⑶改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè) ⑷加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制 ⑸做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。第三章 社會(huì)保險(xiǎn)（3分），它由政府、單位和個(gè)人三方共同籌資，目標(biāo)是保證勞動(dòng)者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力從而失去收入來(lái)源時(shí)，能夠從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，以此消除勞動(dòng)者的后顧之憂(yōu)。：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是國(guó)家，是由國(guó)家依法建立的；對(duì)象是全體勞動(dòng)者，以勞動(dòng)權(quán)利為基礎(chǔ)；目的是消除勞動(dòng)者的后顧之憂(yōu)，保障其基本生活；采用的方式主要是經(jīng)濟(jì)手段，提供物質(zhì)幫助。：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。：強(qiáng)制性、預(yù)防性、補(bǔ)償性、福利性、共濟(jì)性、責(zé)任分擔(dān)。：與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平和效率相結(jié)合。：（1）對(duì)象不同：社會(huì)保障面向全體社會(huì)成員，而社會(huì)保險(xiǎn)則只面對(duì)勞動(dòng)者。（2）目標(biāo)不同：社會(huì)保障在于提高全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。而社會(huì)保險(xiǎn)在于抵御勞動(dòng)者的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障其基本生活，解除其后顧之憂(yōu)。（3）享受待遇的條件不同：享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇以履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)為前提，而其他社會(huì)保障項(xiàng)目通常不以是否繳費(fèi)作為享受待遇的條件。（4）經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)自于國(guó)家、用人單位（或雇主）、個(gè)人三方面，而其他社會(huì)保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)來(lái)自于政府財(cái)政或社會(huì)援助。（1）性質(zhì)不同：社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，屬于政策性保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)是等份交換的買(mǎi)賣(mài)行為，具有商業(yè)性質(zhì)。（2）對(duì)象不同：社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是法律規(guī)定的社會(huì)勞動(dòng)者，商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是一切自愿投保的國(guó)民。（3）實(shí)施方式不同：社會(huì)保險(xiǎn)采用強(qiáng)制方式實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是自愿原則。（4）保險(xiǎn)關(guān)系建立的依據(jù)不同：社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)法律規(guī)定，商業(yè)保險(xiǎn)依賴(lài)于保險(xiǎn)合同。（5）保障水平不同：社會(huì)保險(xiǎn)是保障基本生活需要。商業(yè)保險(xiǎn)是滿(mǎn)足人們對(duì)保障水平的特定需要，保障水平多樣化，一般比社會(huì)保險(xiǎn)高。（6）保險(xiǎn)費(fèi)的承擔(dān)者不同：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三方共同分擔(dān)，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由投保人負(fù)擔(dān)。（7）經(jīng)營(yíng)主體不同：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)主體是政府。商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司，是企業(yè)法人。（8）經(jīng)營(yíng)目的不同：社會(huì)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的，商業(yè)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的。，它的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足，方法是在勞動(dòng)者退出勞動(dòng)崗位后為其提供相應(yīng)的收入保障。:（1）按我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類(lèi)，可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）按性質(zhì)和功能分類(lèi)