xx醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定(參考版)
2024-10-21 05:12本頁面
【正文】 第十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第八條 續(xù)聘或終止合同：院方依據(jù)合同規(guī)定及崗位要求，在合同期滿前一個月對聘用人員在受聘期間的工作表現(xiàn)進行考核，各用人科室及人事部門根據(jù)工作需要提出續(xù)聘或終止合同的意見，報院長同意，總經(jīng)理審定按規(guī)定辦理續(xù)聘或終止合同手續(xù)。第六條 院方與受聘人員簽訂勞動合同或勞務合同，明確聘用期限，聘用崗位、聘用期間雙方的權(quán)利義務以及違反合同所應承擔的責任。（六）聘用專業(yè)技術(shù)學科帶頭人和已正式退休人員，待遇由總經(jīng)理另定。(四)院方對簽訂勞動合同的正式聘用人員，經(jīng)考核合格后，給予增加一級薪級工資。（三）院方對正式聘用并簽訂勞動合同人員按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費和個人所得稅個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。專業(yè)技術(shù)人員取得高一級專業(yè)技術(shù)資格后，由院方根據(jù)崗位工作需要聘任專業(yè)技術(shù)職務并重新確定工資標準。已取得專業(yè)技術(shù)資格證并由院方聘用并注冊人員，初級師1800元、中級2200元。已取得專業(yè)技術(shù)資格證由院方聘用并注冊人員按以下待遇：試用期人員，初級士1200元、初級師1350元、中級1550元。第四條 正式聘用的各類專業(yè)技術(shù)人員，其人事關系由院部指定的人才交流中心統(tǒng)一管理，院人事部門協(xié)助個人辦理相關手續(xù)，檔案管理費用自付。（六）聘用?？己诵〗M根據(jù)考核結(jié)果提出是否同意聘用，并形成書面綜合材料，提出初步意見，經(jīng)院長同意,報總經(jīng)理審批。（三）考試。（二）報名與資格審查。第三條招聘工作按照以下程序進行：（一）擬定招聘方案。第一條 各類工作人員根據(jù)工作需要從社會上公開招聘。第五篇：醫(yī)院聘用規(guī)定福州神康醫(yī)院?？滇t(yī)（2012）01號 關于印發(fā)《福州神康醫(yī)院聘用人員管理暫行規(guī)定》的通知各科室：現(xiàn)將經(jīng)2012年7月4日院務會討論通過的《福州神康醫(yī)院聘用人員管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。(二)聘用人員在聘用期間嚴重違反公司規(guī)章制度或因人責任給公司造成1000元以上經(jīng)濟損失的(三)聘用人員因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的。受聘人員在聘用期間，應執(zhí)行公司規(guī)章制度，服從管理，履行崗位職責，努力完成各部門交給的任務。第六條 聘用日常管理規(guī)定聘用人員的聘用事宜由人力資源部完成。臨時聘用是針對項目技術(shù)、科研攻關等特殊崗位工作中的疑難問題,一事一聘,聘期不超過6個月。聘用期限根據(jù)工作需要,分為定期和臨時聘用兩種。金達勞務公司與我公司簽訂《勞務派遣協(xié)議書》，并簽發(fā)《勞務派遣單》。第四條 聘用程序聘用人員男員工年滿55周歲,女員工年滿50周歲(以身份證所示出生年月為準)的超齡員工,由本人向金達勞務公司提出書面申請。聘用人員必須是已經(jīng)同金達勞務公司簽訂勞動合同的人員。必須尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。聘用人員原則上實行一年一聘，如因工作需要必須續(xù)聘的，由聘用車間部門提出申請，經(jīng)人力資 源部審核匯總，報經(jīng)公司領導批準后，續(xù)簽聘用協(xié)議。聘用的離退休人員必須是身體健康，能夠堅持正常工作的有關人員。各車間部門在考慮聘用人員的同時，要應盡快考慮相應崗位人員的培養(yǎng)和替換工作。各車間部門聘用人員
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