xx醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-21 05:12本頁面
【正文】 記表”，并提供本人的勞動關(guān)系狀況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及戶籍、檔案存放處、身份證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和原繳納社會保險證明等情況。（三）考試。由人事部門組織相關(guān)人員組成考核小組，對擬聘用人員進(jìn)行資格審查及能力、水平等方面考核（包括筆試、面試）（四）考核?？己诵〗M根據(jù)考核結(jié)果提出是否同意聘用，并形成書面綜合材料，提出初步意見，經(jīng)院長同意,報總經(jīng)理審批。（五）體檢。（六）聘用。聘用人員試用期3月，試用期滿后用人科室須以書面形式做出考核鑒定，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門組織考試合格后，將考核意見反饋人事部門，體檢合格，人事部門呈報院長同意,總經(jīng)理審批正式聘用。第四條 正式聘用的各類專業(yè)技術(shù)人員，其人事關(guān)系由院部指定的人才交流中心統(tǒng)一管理，院人事部門協(xié)助個人辦理相關(guān)手續(xù)，檔案管理費用自付。第五條 各類專業(yè)技術(shù)聘用人員的工資福利待遇：（一）大、中專畢業(yè)生見習(xí)期一年，其中試用期3個月，試用期每月中專950元、大專1000元、本科1050元；試用期滿并簽合同每月中專1100元、大專1250元、本科1350元；見習(xí)期滿取得專業(yè)技術(shù)資格證者由院方聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)并注冊，其待遇為每月中專1500元、大專1600元、本科1700元。已取得專業(yè)技術(shù)資格證由院方聘用并注冊人員按以下待遇：試用期人員，初級士1200元、初級師1350元、中級1550元。試用期滿初級士（中專1500元、大專1600元、本科1700元）。已取得專業(yè)技術(shù)資格證并由院方聘用并注冊人員，初級師1800元、中級2200元。另按閩人發(fā)[1999]132號文件發(fā)給相應(yīng)崗位的衛(wèi)生津貼。專業(yè)技術(shù)人員取得高一級專業(yè)技術(shù)資格后，由院方根據(jù)崗位工作需要聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)并重新確定工資標(biāo)準(zhǔn)。各類專業(yè)技術(shù)人員和護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)詳見表12（二）院方對聘用人員：，自行解決住宿的工作人員給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼；，按月發(fā)放，試用期人員無獎金。（三）院方對正式聘用并簽訂勞動合同人員按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費和個人所得稅個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員受聘滿一年，院方為其辦理住房公積金。(四)院方對簽訂勞動合同的正式聘用人員，經(jīng)考核合格后，給予增加一級薪級工資。（五）聘用高中及以下學(xué)歷各類人員，工資不低于福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（六）聘用專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人和已正式退休人員，待遇由總經(jīng)理另定。（七）擔(dān)任科主任，護(hù)士長人員經(jīng)考核完成管理目標(biāo)的按月發(fā)放職務(wù)補貼200—500元，經(jīng)院長同意，總經(jīng)理審批。第六條 院方與受聘人員簽訂勞動合同或勞務(wù)合同，明確聘用期限，聘用崗位、聘用期間雙方的權(quán)利義務(wù)以及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第七條 聘期：工作人員人員聘期13年。第八條 續(xù)聘或終止合同：院方依據(jù)合同規(guī)定及崗位要求，在合同期滿前一個月對聘用人員在受聘期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，各用人科室及人事部門根據(jù)工作需要提出續(xù)聘或終止合同的意見，報院長同意，總經(jīng)理審定按規(guī)定辦理續(xù)聘或終止合同手續(xù)。第九條 要求有執(zhí)業(yè)資格證崗位的人員試用期滿一年，應(yīng)考取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，1－3年內(nèi)仍未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者，終止聘用合同。第十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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