關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查分析-20xx0604(參考版)
2024-10-17 13:39本頁面
【正文】 無感謝您的合作，祝您身體健康，工作愉快！。感謝大家的參與和積極發(fā)言，現(xiàn)在散會。劉主席：聽了大家的發(fā)言，我們通過工會，多溝通、多交流。不少老同志由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。過去長期的計劃經(jīng)濟模式和思想道德教育方式，在老同志的思想中根深蒂固。希望企業(yè)人事工作部門為他們創(chuàng)造更多的相聚交流的機會，希望領(lǐng)導(dǎo)和離退休工作人員與我們多溝通，多交流，在思想和生活上對我們多關(guān)愛。心靈上有一定的孤獨感。不少老同志退休時間早，養(yǎng)老金水平低，而現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟效益又很好，希望能夠更多的共享到企業(yè)改革發(fā)展的成果。攀比心理比較強，思考問題更具實際性。老同志的企業(yè)情結(jié)很重，對企業(yè)的歸宿感和依賴性比較強。企業(yè)對職工的關(guān)心照顧到位，職工始終把自己當作企業(yè)的一員，遇事總是喜歡找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。王彥平同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，農(nóng)業(yè)推廣中心在職工。我和很多老同志過去都曾參加過革命戰(zhàn)爭和共和國各行業(yè)建設(shè)，有著一段閃光的革命斗爭和工作經(jīng)歷。王東敬同志：男、年齡71歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，原州區(qū)疾控中心退休職工。教師的離退休職工，享受到了國家在政治上和經(jīng)濟上的各項待遇，我在與地方一些事企業(yè)單位的退休人員相比，有很強的優(yōu)越感。特別是公司規(guī)范離退休職工企業(yè)補貼的政策實施后，我們更是將企業(yè)效益的好壞與自己的切身利益緊緊聯(lián)系在一起，希望企業(yè)發(fā)展后，我們的企業(yè)補貼、補充醫(yī)療保險等福利能夠保持，并能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上逐年有所提高，與企業(yè)共享改革成果。大部分干部職工同志受黨教育多年，為企業(yè)的發(fā)展奉獻了幾十年，對黨組織、對企業(yè)有著深厚的感情。馬海山同志：男、年齡：52歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，工作于原州區(qū)林業(yè)局蟬塔山林場。關(guān)于職工思想狀況調(diào)查意見座談會記錄時間：2010年6月12日15：30時地點：原州區(qū)總工會會議室會議內(nèi)容：征求職工群眾對于思想狀況意見參加人員：劉萬恩景春霄馬海山俞開蓮?fù)鯑|敬馬恩亮王彥平周鳳玲馬國虎藍文明馬軍哈秀珍楊永紅雍保障郭輝馬忠梅海小東馬彥文徐慧琴主 持 人：劉萬恩記 錄 人：海勇會議內(nèi)容：劉主席：今天，請大家在百忙之中來，開個關(guān)于 職工思想狀況調(diào)查意見座談會記錄座談會，主要是想征求一下大家對于職工思想狀況的意見。職工的憂患意識、危機意識會隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展越來越強。廣大職工在工作之余看電視、看書、上網(wǎng)、陪伴家人孩子為主的休閑方式。職工主要獲取信息渠道是電視、網(wǎng)絡(luò)等。同時也希望加強對“80后”職工人際交流溝通能力的引導(dǎo)和培訓，以及加強對其心理的輔導(dǎo)。通過媒體、社會輿論知道（聽說）過富士康跳樓事件。遇問題能夠求助工會予以解決。六是職工對目前企業(yè)干群關(guān)系的看法。五是職工對現(xiàn)有工作狀況的看法。四是對國家控制房價以及其他涉及社會公平正義的民生問題。目前，住房問題、子女教育和醫(yī)療保障已經(jīng)成為職工普遍反映的工作生活三大壓力。據(jù)調(diào)查，部分企業(yè)的職工主人翁意識弱化，50%以上的企業(yè)職工認為自己在企業(yè)中地位偏低。據(jù)調(diào)查，大部分職工對國家出臺的有關(guān)國計民生的政策比較關(guān)心，尤其是住房改革、社會保障機制改革、教育和醫(yī)療制度改革等都是職工關(guān)注的焦點問題。這次職工思想狀況調(diào)查主要圍繞9個方面展開。6月1日~6月10日，原州區(qū)總工會組織全區(qū)各級工會、及部分國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織開展了職工思想狀況調(diào)查工作，通過召開不同類型的座談會和發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，初步了解和掌握了目前職工隊伍的基本思想狀況。只要我們深入地調(diào)查研究，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況，因地制宜地開展工作，就一定能搞好這項工作，從而為企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。對于現(xiàn)在生活區(qū)的足球場和籃球場已經(jīng)可以保證大多數(shù)職工的活動要求。我認為，要從兩方面著手，一方面，要對廣大職工進行正確的引導(dǎo)，要使廣大職工形成正確的觀念，并非越時髦的東西越好，越是高消費越好，而是有利于身心健康，有利于陶冶情操，有利于增進交往和友誼，這些才是業(yè)余文化生活的活動宗旨；另一個方面，就是要深入調(diào)查職工的業(yè)余生活需求現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，積極為職工服務(wù)，為不斷滿足職工健康成長日益增長的需要而不斷努力。而許多許多新生事物如電腦上網(wǎng)、電腦游戲吸引了越來越多的青年職工；青年職工對漸漸普及的保齡球運動也發(fā)
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