電業(yè)局職工思想狀況問卷調(diào)查分析報告(參考版)
2024-10-01 00:32本頁面
【正文】 在問及“如果你有思想問題首先找誰幫助解決”時，27％的職工選擇“黨組織”；32％的職工選擇“本單位行政領(lǐng)導(dǎo)”；18％的職工選擇“本單位工會”；7％的職工選擇“上級部門”；16％的職工選擇親友。 1職工們普遍認可思想政治工作的地位和作用。76%的職工認為通過打造“光明情”服務(wù)品牌，有利于提高職工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，增強做好服務(wù)工作的主動性和積極性，贏得用戶的理解和支持，使“用戶”和“企業(yè)”達到雙贏，有利于促進全局各項工作。 1大多數(shù)職工對打造“光明情”服務(wù)品牌持贊成態(tài)度。職工們在回答“對參加本職工作以外的活動是否感興趣”時，“感興趣占66%”；“不太感興趣占17%”；“不得不參加占6%”；“工作忙，沒時間占11%”?？梢钥闯鑫揖值狞h員隊伍總體上是好的，但確實也有個別黨員的黨員意識差、不思進取、不愛學(xué)習(xí)，先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，因此要進一步加強對黨員的教育活動管理。 職工對我局黨員隊伍的整體評價較好。在回答“您認為一個人最應(yīng)具備以下哪些重要品質(zhì)時”，自信（占51%）、正直占45%）、樂觀（31%）、善良（占30%）、上進（占24%）成為大多數(shù)職工的選擇。在問及“處理人際關(guān)系的原則”時，44％的職工選擇了“先人后己”；54%的職工選擇了“我為人人，人人為我”；只有2％職工選擇了“先己后人”。 多數(shù)的職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活習(xí)慣。在回答“如果您的工作非常出色，領(lǐng)導(dǎo)給予您以下獎勵機會，您會首選什么”時，有8％的職工選擇“入黨”；有36％選擇“加薪”；有16％選擇“旅游”；有13％選擇“獎金”；有17％選擇“進修”；有10
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