【正文】 理由是：第五部分其它建議和意見（請(qǐng)寫于下方空白處）《電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷》，歡迎閱讀電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷。理由是：4您認(rèn)為自己目前最大的苦惱是：（A）工作不順心；（B）家庭生活不美滿；（C）身體狀況不好。理由是：4您認(rèn)為人生的意義是什么？（A）□為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；（B）□建立美滿幸福的家庭；（C）□平平淡淡過一生。理由是：②、您對(duì)身邊黨員的看法是：（A）□學(xué)習(xí)的楷模，工作的榜樣；（B）□多數(shù)黨員帶頭作用較好，奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)；（C）□少數(shù)較好，多數(shù)一般；（D）□部分黨員思想可以，但業(yè)務(wù)素質(zhì)不高；（E）不想發(fā)表看法。理由是：第四部分思想道德3當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，您采取什么態(tài)度？（A）□犧牲個(gè)人利益，自覺維護(hù)集體利益；（B）□先考慮個(gè)人利益，后考慮集體利益；（C）□只考慮個(gè)人利益，不去管集體利益。理由是：②您結(jié)交朋友的主要目的是什么？（A）□遇到難事有人幫；（B）□拉關(guān)系辦事方便；（C）□傾吐心里話；（D）□獲取更多信息；（E）□其他。理由是：3您處理人際關(guān)系的原則是：（A）□先人后已；（B）□我為人人，人人為我；（C）□先己后人。理由是：3您最喜愛讀的一類書是：（A）□名人傳記；（B）□經(jīng)典名著；（C）□專業(yè)書籍；（D）□生活知識(shí)讀物；（E）□科普讀物；（F）□武俠小說；（G）□休閑雜志。②您上網(wǎng)的主要目的是什么？（A）□聊天交友；（B）□工作學(xué)習(xí)；（C）□獵奇，尋求“刺激”；（D）□炒股；（E）□玩游戲；（F）□其他。理由是：2如果給您一次選擇再就業(yè)的機(jī)會(huì)，您會(huì)選擇的行業(yè)是：（A）□本行業(yè)；（B）□行政事業(yè)單位；（C）□民企；（D）□私企；（E）□其他單位。理由是：2目前您最需要的是什么？（A）□多掙錢；（B）□充分發(fā)揮才能，事業(yè)上做出成績(jī)；（C）□晉升職稱或提干；（D）□入黨；（E）□考學(xué)或深造；（F）□交知心朋友，戀愛結(jié)婚；（G）□其他。2您認(rèn)為要搞好一個(gè)單位最關(guān)鍵在于：（A）□一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子；（B）□高素質(zhì)的員工隊(duì)伍；（C）□嚴(yán)格科學(xué)的管理；（D）□創(chuàng)新能力；（E）□良好的內(nèi)外部環(huán)境。理由是：2您的近期奮斗目標(biāo)是：（A）□全面提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要；（B）□晉級(jí)，提高自身學(xué)歷；（C）□盡可能多掙錢；（D）□沒有明確的目標(biāo)。理由是：企業(yè)需要您義務(wù)勞動(dòng)奉獻(xiàn)時(shí)，您的態(tài)度是：（A）□不講價(jià)錢，隨時(shí)奉獻(xiàn)；（B）□講講價(jià)錢，視情參加；（C）□隨大流；（D）□不聞不問，與己無關(guān)。您認(rèn)為打造這一服務(wù)品牌對(duì)促進(jìn)我局各項(xiàng)工作：(A)□沒有作用（B）有一定作用（C）作用很大（D）□說不清理由是：1您對(duì)本單位發(fā)展前景的看法是：（A）□前途一片光明，會(huì)越來越好；（B）□有困難和挫折，但會(huì)不斷發(fā)展；（C）□維持目前的水平就很不錯(cuò)了；（D）□隨著電力體制改革的深入，很可能會(huì)陷入困境。理由是：1在新形勢(shì)下，您對(duì)開展“愛國(guó)守法教育活動(dòng)”和“社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)”有何認(rèn)識(shí)？（A）□很有必要；（B）□意義不大；（C）□仍影響到個(gè)人生活。理由是：1當(dāng)企業(yè)改革觸及到個(gè)人利益時(shí)，您會(huì)怎樣對(duì)待？（A）□正確對(duì)待；（B）□消極對(duì)待；（C）□基本接受；（D）□聽之任之；（E）□更加積極努力的工作。理由是：你對(duì)我局三項(xiàng)制度改革的整體評(píng)價(jià)。理由是：您對(duì)目前工作崗位的看法是什么？（A）□滿意，希望繼續(xù)干下去；（B）□不滿意，希望調(diào)整工作崗位。理由是：您認(rèn)為目前自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與所從事的崗位工作如何？（A）□很熟悉業(yè)務(wù)，能獨(dú)立勝任工作；（B）□比較熟悉，基本可以勝任工作；（C）□不很熟悉，需要?jiǎng)e人幫助才能完成工作。理由是：請(qǐng)您對(duì)與目前工作崗位有關(guān)的幾個(gè)問題做出評(píng)價(jià)：①個(gè)人收入；②工作環(huán)境；③勞動(dòng)強(qiáng)度；④競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；⑤激勵(lì)機(jī)制；⑥人際關(guān)系；⑦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；⑧下級(jí)人員素質(zhì)。除特別注明外，每個(gè)問題只選一個(gè)答案?；卮疬@份問卷不需太多時(shí)間。6記錄工思想狀況分析表（見附表）電業(yè)局黨委年季度職工思想分析報(bào)表黨（總）支部機(jī)關(guān)部室職工人數(shù)黨員人數(shù)職工思想現(xiàn)狀存在的問題分析原因采取措施黨委書記簽字第五篇：電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷文章標(biāo)題：電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷親愛的職工朋友們：您們好！為了真實(shí)地了解當(dāng)前我局職工的的思想狀況，準(zhǔn)確客觀的向局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門如實(shí)反映廣大干部職工的意見和愿望，我們組織這次問卷調(diào)查。同時(shí)，也要引導(dǎo)職工站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考企業(yè)的管理和發(fā)展，讓職工理解企業(yè)的改革舉措，凝聚人心，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。好范文版權(quán)所有。又要善于分析每個(gè)職工的思想狀況，了解個(gè)體。每個(gè)職工都需要更多的尊重和理解。在分析過程中，特別要注意遵循下列幾條原則。，包括家庭經(jīng)濟(jì)狀況和家屬、子女求學(xué)就業(yè)的基本情況，摸清職工生活的基本狀態(tài)和需求。，關(guān)注職工學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和方式方法，尤其是職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況，關(guān)注職工的業(yè)務(wù)發(fā)展。分析職工思想要從促進(jìn)職工自身發(fā)展，著力幫助職工解決實(shí)際困難入手，從職工的所干、所學(xué)、所思、所需中分析問題，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化發(fā)展中分析現(xiàn)狀，研究趨勢(shì)，做好工作?；鶎訂挝幻考径确治?次。職工思想狀況分析的主要責(zé)任人是局黨委書記。因此，企業(yè)對(duì)職工的管理要樹立以職工為本的管理理念，樹立為職工成才發(fā)展的服務(wù)理念。5工作內(nèi)容。4職責(zé)，并將存在的問題報(bào)黨委書記。：就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作，做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。凡是不注日期的使用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。本制度適用于我局局屬各單位。存在不足：月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的