【正文】 想狀況調(diào)查主要圍繞9個(gè)方面展開。我認(rèn)為，要從兩方面著手，一方面，要對(duì)廣大職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，要使廣大職工形成正確的觀念，并非越時(shí)髦的東西越好，越是高消費(fèi)越好，而是有利于身心健康，有利于陶冶情操，有利于增進(jìn)交往和友誼，這些才是業(yè)余文化生活的活動(dòng)宗旨；另一個(gè)方面，就是要深入調(diào)查職工的業(yè)余生活需求現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，積極為職工服務(wù)，為不斷滿足職工健康成長日益增長的需要而不斷努力。綜上調(diào)查分析表明：職工的許多實(shí)用性、功利性思想很大一部分來自社會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所反映的“利大于理”的灌注。在今后的團(tuán)組織工作中，要繼續(xù)保持職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷提高的良好勢(shì)頭。過多用經(jīng)濟(jì)杠桿，可能會(huì)造成這樣一種情況：旁邊的人認(rèn)為這與自己無關(guān)，在做的人總想向外推。這樣出現(xiàn)了些意見。利益的驅(qū)使，使他們陷入了一種不知所措的迷茫，片面地追求享樂主義，不惜一切目的追求金錢，使他們的人生觀、價(jià)值觀走向誤區(qū)。具體地說如生產(chǎn)中“拿多少錢，干多少活”，“只要我的八小時(shí)平安度過，不被扣錢，別的什么都不管”；對(duì)待班組建設(shè)及臺(tái)帳，認(rèn)為這是班組長或者五大員的事，與已無關(guān)；對(duì)于有關(guān)集體活動(dòng)和思想交流會(huì)，也是盡可能推拖。多數(shù)職工對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層很有信任感，有很高的依托感。職工非常關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，同時(shí)絕大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度。同時(shí)通過此次調(diào)查分析切實(shí)了解職工的滿意度，作為衡量黨小組作風(fēng)的依據(jù)，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。每年職代會(huì)給職工漲工資其實(shí)就是提前發(fā)放效益工資，工資總額并沒有實(shí)際變化，引發(fā)職工不滿情緒。求知欲望增強(qiáng)。第一篇：關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查分析20130604大同機(jī)場(chǎng)地勤貨運(yùn)室職工思想狀況 根據(jù)公司的發(fā)展需要，為及時(shí)了解職工當(dāng)前思想狀況。職工已經(jīng)自覺地把自己同企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起。亟待解決新員工的住房問題。****第三篇：黨員、職工思想狀況調(diào)查分析報(bào)告黨員、職工思想狀況分析隨著企業(yè)的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，使職工的思想政治工作出現(xiàn)了新情況，也要求我們轉(zhuǎn)變觀念，樹立新思維，更新工作方法，從而解決新問題。調(diào)查表明，廣大職工對(duì)公司今年完成發(fā)電量及其它工作目標(biāo)十分關(guān)注。職工們對(duì)“房價(jià)、醫(yī)療、教育”和“反腐敗”等社會(huì)問題比較關(guān)心。但是，確實(shí)在工作過程中，也有部分職工思想上存在某些消極因素，出現(xiàn)隨波逐流的心態(tài)，工作中缺乏熱情。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，紛繁、復(fù)雜、五彩繽紛的大千世界，使職工們眼花繚亂。一般說來，物質(zhì)生活顯著提高了，反過來對(duì)精神生活提出了更高要求。在職工中多倡導(dǎo)一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，有些某些工作其實(shí)應(yīng)該大家完成的，如工團(tuán)以及班組建設(shè)。職工自覺地把個(gè)人利益與企業(yè)利益連在一起，“大河沒水小河干，個(gè)人與企業(yè)同乘一條船”的意識(shí)大大增強(qiáng)。豐富多彩的健康向上的文化娛樂活動(dòng)，能拓寬青年的社會(huì)生活面，增加青年的社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，從而提高對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力，能發(fā)展青年的智力和體力，發(fā)展青年的個(gè)性和才能，從而促進(jìn)青年的身心健康，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。因此，從現(xiàn)在看來，職工的業(yè)余文化生活需求有了極大的變化和提高，原有的一些設(shè)施和傳統(tǒng)的活動(dòng)項(xiàng)目已不能滿足職工的需要，因此，怎樣利用現(xiàn)有的設(shè)施更好地為廣大職工服務(wù)和怎樣根據(jù)職工的興趣愛好開設(shè)新的服務(wù)項(xiàng)目，就是我們現(xiàn)在要解決的一個(gè)問題。13家國有企業(yè)、25家私營企業(yè)，共2000名職工參加了這次調(diào)查。部分高收入職工更傾向于關(guān)注社會(huì)安全、公共衛(wèi)生、精神文化生活設(shè)施等社會(huì)問題。七是對(duì)“富士康”職工跳樓事件的看法。通過這次調(diào)查，原州區(qū)總工會(huì)了解了職工的思想狀況、在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)職工價(jià)值取向更加務(wù)實(shí)了，功利性比以前明顯。因此，我們時(shí)刻關(guān)心著黨和國家的大事，關(guān)注著企業(yè)的改革和發(fā)展。因此，我們自尊心很強(qiáng)，特別懷念過去年輕的歲月，特別看重自己過去所取得的政治榮譽(yù)，有的老同志撰寫公司發(fā)展史和革命戰(zhàn)爭(zhēng)回憶錄，在將這筆寶貴的精神財(cái)富留給后人的同時(shí)，也希望得到社會(huì)、企業(yè)和后人的尊重。隨著企業(yè)改革的不斷深入和社會(huì)分配收入的逐步拉開，給離退休職工思想上帶來了一定的影響，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)收入上和現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)比、和公務(wù)員比、和其他好的行業(yè)比，感到待遇低了，收入少了，經(jīng)濟(jì)上吃虧了，心里上有些不平衡。隨著改革開放的不斷深化，必然會(huì)出現(xiàn)一些這樣或那樣的經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)