【正文】 想狀況調(diào)查主要圍繞9個方面展開。我認(rèn)為，要從兩方面著手，一方面，要對廣大職工進行正確的引導(dǎo)，要使廣大職工形成正確的觀念，并非越時髦的東西越好，越是高消費越好，而是有利于身心健康，有利于陶冶情操，有利于增進交往和友誼，這些才是業(yè)余文化生活的活動宗旨；另一個方面，就是要深入調(diào)查職工的業(yè)余生活需求現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，積極為職工服務(wù)，為不斷滿足職工健康成長日益增長的需要而不斷努力。綜上調(diào)查分析表明：職工的許多實用性、功利性思想很大一部分來自社會在市場經(jīng)濟中所反映的“利大于理”的灌注。在今后的團組織工作中，要繼續(xù)保持職工的團隊意識不斷提高的良好勢頭。過多用經(jīng)濟杠桿，可能會造成這樣一種情況：旁邊的人認(rèn)為這與自己無關(guān)，在做的人總想向外推。這樣出現(xiàn)了些意見。利益的驅(qū)使，使他們陷入了一種不知所措的迷茫，片面地追求享樂主義，不惜一切目的追求金錢，使他們的人生觀、價值觀走向誤區(qū)。具體地說如生產(chǎn)中“拿多少錢，干多少活”，“只要我的八小時平安度過，不被扣錢，別的什么都不管”；對待班組建設(shè)及臺帳，認(rèn)為這是班組長或者五大員的事，與已無關(guān)；對于有關(guān)集體活動和思想交流會，也是盡可能推拖。多數(shù)職工對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層很有信任感，有很高的依托感。職工非常關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，同時絕大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度。同時通過此次調(diào)查分析切實了解職工的滿意度，作為衡量黨小組作風(fēng)的依據(jù)，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。每年職代會給職工漲工資其實就是提前發(fā)放效益工資，工資總額并沒有實際變化，引發(fā)職工不滿情緒。求知欲望增強。第一篇：關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查分析20130604大同機場地勤貨運室職工思想狀況 根據(jù)公司的發(fā)展需要，為及時了解職工當(dāng)前思想狀況。職工已經(jīng)自覺地把自己同企業(yè)的命運聯(lián)系在一起。亟待解決新員工的住房問題。****第三篇：黨員、職工思想狀況調(diào)查分析報告黨員、職工思想狀況分析隨著企業(yè)的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟的逐步建立，使職工的思想政治工作出現(xiàn)了新情況，也要求我們轉(zhuǎn)變觀念，樹立新思維，更新工作方法，從而解決新問題。調(diào)查表明，廣大職工對公司今年完成發(fā)電量及其它工作目標(biāo)十分關(guān)注。職工們對“房價、醫(yī)療、教育”和“反腐敗”等社會問題比較關(guān)心。但是，確實在工作過程中，也有部分職工思想上存在某些消極因素，出現(xiàn)隨波逐流的心態(tài)，工作中缺乏熱情。隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，紛繁、復(fù)雜、五彩繽紛的大千世界，使職工們眼花繚亂。一般說來，物質(zhì)生活顯著提高了，反過來對精神生活提出了更高要求。在職工中多倡導(dǎo)一點奉獻精神，有些某些工作其實應(yīng)該大家完成的，如工團以及班組建設(shè)。職工自覺地把個人利益與企業(yè)利益連在一起，“大河沒水小河干，個人與企業(yè)同乘一條船”的意識大大增強。豐富多彩的健康向上的文化娛樂活動，能拓寬青年的社會生活面，增加青年的社會生活經(jīng)驗，從而提高對社會的適應(yīng)能力，能發(fā)展青年的智力和體力，發(fā)展青年的個性和才能，從而促進青年的身心健康，為社會做出貢獻。因此，從現(xiàn)在看來，職工的業(yè)余文化生活需求有了極大的變化和提高，原有的一些設(shè)施和傳統(tǒng)的活動項目已不能滿足職工的需要，因此，怎樣利用現(xiàn)有的設(shè)施更好地為廣大職工服務(wù)和怎樣根據(jù)職工的興趣愛好開設(shè)新的服務(wù)項目，就是我們現(xiàn)在要解決的一個問題。13家國有企業(yè)、25家私營企業(yè)，共2000名職工參加了這次調(diào)查。部分高收入職工更傾向于關(guān)注社會安全、公共衛(wèi)生、精神文化生活設(shè)施等社會問題。七是對“富士康”職工跳樓事件的看法。通過這次調(diào)查，原州區(qū)總工會了解了職工的思想狀況、在激烈的社會競爭中，企業(yè)職工價值取向更加務(wù)實了，功利性比以前明顯。因此，我們時刻關(guān)心著黨和國家的大事，關(guān)注著企業(yè)的改革和發(fā)展。因此，我們自尊心很強，特別懷念過去年輕的歲月，特別看重自己過去所取得的政治榮譽，有的老同志撰寫公司發(fā)展史和革命戰(zhàn)爭回憶錄，在將這筆寶貴的精神財富留給后人的同時，也希望得到社會、企業(yè)和后人的尊重。隨著企業(yè)改革的不斷深入和社會分配收入的逐步拉開，給離退休職工思想上帶來了一定的影響，我們在經(jīng)濟收入上和現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)比、和公務(wù)員比、和其他好的行業(yè)比，感到待遇低了，收入少了，經(jīng)濟上吃虧了，心里上有些不平衡。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現(xiàn)一些這樣或那樣的經(jīng)濟問題和社會