汽車4s店配件部崗位職責(參考版)
2024-10-15 11:38本頁面
【正文】 進如新的一年，我公司以上為本人的2012年工作總結，在以后的工作中我會努力做到最好，請公司領導批評指正。，包括配件和專用工具。，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜的工作。、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協(xié)助財務做好盤點工作。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標。三、確立工作目標，加強協(xié)作。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應廠方的帳套系統(tǒng)。我參加稅務學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務工作了。問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“華通”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開始。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。4s店配件部工作總結總結二自20xx年7月1日入職公司至今五年了，從門店會計到4S店總會計，無論是做事、還是做人我都從“華通”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。另一面是配件進銷存管理，儲位管理，存貨管理，經(jīng)營管理。**年工作計劃主要針對配件6s管理：整理，整頓，清潔，清掃，素養(yǎng)，安全。銷售及售后業(yè)績均較往年有所提升。汽車市場更是迎來了一個寒冷的冬天。將為持續(xù)壓縮庫存，消耗庫存呆滯件而努力奮斗!**年是不平凡的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)共存的一年。杜絕因備件問題的用戶投訴。積極與備件公司進行溝通，解決之前定不了、定不回的備件問題，改變之前缺件、拆件現(xiàn)象，避免漏定、誤定。其次在1112月份由于公司工作需要，服從公司領導安排調入備件工作。但在實際工作中我不斷總結工作經(jīng)
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