【正文】 要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的品質(zhì)，在工作中要主動(dòng)承擔(dān)，不斤斤計(jì)較，以寬廣的胸懷來關(guān)心他人，幫助他人。還要增強(qiáng)自我的思想品德與社會(huì)責(zé)任。作為一名學(xué)生黨員，要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，提高自我的綜合素質(zhì)。要努力完成黨組織交給自己的各項(xiàng)任務(wù)，密切聯(lián)系群眾，在學(xué)習(xí)、工作等各方面起先鋒模范作用。預(yù)備黨員在預(yù)備期期間，應(yīng)時(shí)刻按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨組織對(duì)自己的教育和考察，爭取按期轉(zhuǎn)正。一年的預(yù)備期是對(duì)新黨員進(jìn)行的實(shí)際工作的鍛煉、教育和考察。教授笑而不答，反倒要求學(xué)生自己去思考、得出自己的結(jié)論。在介紹權(quán)變理論學(xué)派的觀點(diǎn)時(shí)，這位教授又鼓吹在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨即應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。后來，在介紹經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的理論時(shí)，這位教授又強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理學(xué)要從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，而不應(yīng)該從一般原則出發(fā)來進(jìn)行管理研究。在Ｂ廠長廠里，員工們都非常注意遵守規(guī)章制度，努力工作以完成任務(wù)，工廠發(fā)展迅速。Ｂ廠長則認(rèn)為，只有實(shí)行嚴(yán)格的管理才能保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所必須開展的各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此，管理者有什么問題，都應(yīng)該與員工們商量解決；平時(shí)要十分注重對(duì)員工需求的分析，有針對(duì)性地給員工提供學(xué)習(xí)、娛樂的機(jī)會(huì)和條件；每月的黑板報(bào)上應(yīng)公布出當(dāng)月過生日的員工的姓名，并祝他們生日快樂；如果哪位員工生兒育女了，廠里應(yīng)派車接送，廠長應(yīng)親自送上賀禮。【問題】：持有不同管理理論觀點(diǎn)〈（1）科學(xué)管理理論、（2）人際關(guān)系學(xué)說理論、（3）權(quán)變管理理論〉的管理專家，會(huì)認(rèn)為問題出在什么地方并提出怎樣的解決方法？【案例二】在一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，有二個(gè)廠的廠長分別論述了他們各自對(duì)如何進(jìn)行有效管理的看法。王中認(rèn)為這種現(xiàn)象的發(fā)生，很可能與管理有關(guān)，但也不能確定發(fā)生這些問題的原因，也不知道應(yīng)該怎樣去改變這種情境。在過去的四年中，每年的銷售量者穩(wěn)步遞增。所以家庭美德建設(shè)是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。家庭美德主要內(nèi)容：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)家庭美德建設(shè)的先決條件：男女平等是家庭美德建設(shè)的先決條件，其中包括正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)理解男女平等；我國男女平等基本現(xiàn)狀及在我國實(shí)現(xiàn)男女平等的基本途徑。第三篇：討論題關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)家庭美德建設(shè)問題的探討？準(zhǔn)確答案圍繞以下幾點(diǎn)討論家庭定義：是婚姻、血緣、親屬而組成的基本生活單位，是社會(huì)的細(xì)胞。7，基層稅務(wù)所的各項(xiàng)工作應(yīng)時(shí)刻保持與局黨組的一致性，并結(jié)合自身管轄范圍、管理戶數(shù)、稅源戶經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)制定出適合自己的工作方法。對(duì)于現(xiàn)在的稅收管理工作，應(yīng)該更加注意在人性化、法制化方面的建設(shè)，在充分保證稅收中心工作的前提下，采用現(xiàn)代化、信息化的管理模式讓稅收管理流程更加便捷，采取分級(jí)分類管理的方式降低治稅風(fēng)險(xiǎn)，充分體現(xiàn)稅收工作為整體國民經(jīng)濟(jì)的服務(wù)作用，并在實(shí)際的稅收工作中體現(xiàn)出依法治稅、以人為本。地稅部門應(yīng)該順應(yīng)大的國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有稅制進(jìn)行分析、改革，充分發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中的引導(dǎo)作用，例如對(duì)國家重點(diǎn)扶持發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)應(yīng)予以稅收方面的優(yōu)惠和扶持，對(duì)危害環(huán)境，不利于國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的行業(yè)應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的稅收政策進(jìn)行限制等等。作為基層的稅收服務(wù)部門，應(yīng)該時(shí)刻牢記科學(xué)發(fā)展觀提出的各項(xiàng)要求，將其融入到稅收實(shí)際工作中，時(shí)刻保持與上級(jí)局黨組、市局黨組高度一致，利用現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好各項(xiàng)稅收工作，組織好稅收收入，做好納稅服務(wù)。3，科學(xué)發(fā)展觀是基于鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想之后誕生的又一正確理論，是對(duì)我們黨針對(duì)各個(gè)時(shí)期的工作重心、發(fā)展軌跡總結(jié)出的政治理論的繼承和發(fā)揚(yáng)。作為稅收干部，應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到腐敗給稅收中心工作帶來的負(fù)面影響和重大損失，每個(gè)人都應(yīng)該自覺自愿在心中筑起一道堅(jiān)固的防線，不斷在思想作風(fēng)，業(yè)務(wù)能力，勤政廉政等方面加強(qiáng)自身建設(shè)。通過“化整為零、以點(diǎn)帶面”的方式，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)造閃光點(diǎn)，最終形成由基層黨組織推動(dòng)整個(gè)基層稅務(wù)所在稅收工作中取得整體性提高的局面，真正體現(xiàn)出黨組織在基層稅收工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。第二篇：討論題1，積極開展基層稅務(wù)所的各項(xiàng)工作，不論是稅收中心工作，還是隊(duì)伍建設(shè)工作等等，都應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織在各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，各位黨員干部更要主動(dòng)發(fā)揮起當(dāng)好排頭兵，充分體現(xiàn)黨員干部先進(jìn)性的先鋒模范作用。注意適當(dāng)保密。？ 自由、質(zhì)疑、互動(dòng)、寬容5．開展學(xué)術(shù)交流應(yīng)注意哪些問題？，提供不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)自由交流的機(jī)會(huì)。？同：都是評(píng)審專家對(duì)被評(píng)議者的評(píng)價(jià)方式；異：兩者在公正度、透明度及實(shí)際操作中的難易程度上不同，單盲評(píng)審公正度較高，實(shí)際操作相對(duì)簡單，是主要的評(píng)議方式。： 分類收集；回收利用； 減量化；無公害；分散與集中處理結(jié)合。：先將污染區(qū)域隔離，物管人員撤離；穿好防護(hù)裝備；用吸收材料覆蓋遺灑物質(zhì)，從外圍向中性傾倒適當(dāng)量的消毒劑，使消毒劑與溢灑物混合并作用3060分鐘；將污染材料置于防漏、防穿透的廢棄物溶劑中密封；對(duì)溢出區(qū)域再次清潔并消毒，并消毒手套和防護(hù)衣；所有處理材料和防護(hù)服都放入廢棄物溶器中密封；向主管部門報(bào)告溢出情況和消除污染情況?；蛘卟捎没瘜W(xué)消毒法：將離心筒及內(nèi)容物放到對(duì)該種微生物有效的無腐蝕性消毒劑里浸泡60分鐘以上。在可封閉的離心筒內(nèi)離心管發(fā)生破裂：如果懷疑封閉的離心筒內(nèi)有管子破裂，應(yīng)在生物安全柜內(nèi)打開離心筒蓋子查看。使用鑷子清理碎片，或用鑷子夾著的棉花來清理。： 非封閉離心機(jī)內(nèi)帶有感染性物質(zhì)離心管發(fā)生破裂：離心機(jī)正在運(yùn)行時(shí)發(fā)生破裂或懷疑發(fā)生破裂，應(yīng)關(guān)閉電源，密閉30分鐘使氣溶膠沉淀，離心機(jī)停止后發(fā)生破裂，應(yīng)立即蓋上蓋子密閉30分鐘。： 第一級(jí)：對(duì)于人及動(dòng)物的危害較輕且對(duì)于環(huán)境的危害為輕微的； 第二級(jí)：對(duì)于人及動(dòng)物的危害為中等，對(duì)于環(huán)境的危害為輕微的；第三級(jí)：對(duì)于人及動(dòng)物的危害為高度的，對(duì)于環(huán)境的危害為輕度的；第四級(jí)：對(duì)于人及動(dòng)物的危害為最高的，對(duì)于環(huán)境的危害為最高的。因此Mary不屬于共同發(fā)明人。首先，Mary不屬于我的研究領(lǐng)域，她剛開始提出的建議不實(shí)際，或者是很簡單，而且已經(jīng)包含我的研究中了。他們應(yīng)該是共同作者的關(guān)系。(二)案例（1）答：首先，因?yàn)樗麄兌甲鳛檎n題負(fù)責(zé)人，所以合作產(chǎn)生的數(shù)據(jù)應(yīng)是他們共同所有；因?yàn)樗麄兌紡穆?lián)邦機(jī)構(gòu)獲得了資助，所以實(shí)驗(yàn)材料應(yīng)該是Sterling博士和Crystal博士共同所有，故Sterling博士沒有權(quán)利獨(dú)自占有數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)材料，而不是憑借資歷判斷所有權(quán)問題。⑤加強(qiáng)職業(yè)道德教育。③有利益關(guān)系者不參與相關(guān)成果、論文的評(píng)審，不發(fā)表