模塊五討論題(參考版)
2024-10-13 20:53本頁(yè)面
【正文】 。關(guān)心社會(huì)，積極參加各種活動(dòng)，通過參加各種公益活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)出一名學(xué)生黨員的先鋒模范作用。刻苦學(xué)習(xí)，同時(shí)能在在同學(xué)中能樹立一個(gè)好的榜樣起帶頭作用，激勵(lì)與同學(xué)的共同學(xué)習(xí)。在努力做好自己的本職工作的同時(shí)，要全心全意地為人民服務(wù)。在預(yù)備期間，要努力提升自己的黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和基本路線，真正地體會(huì)和理解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、紀(jì)律、黨員的義務(wù)和權(quán)利，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)。使新黨員端正入黨動(dòng)機(jī)，進(jìn)一步提高思想覺悟，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，成為合格的共產(chǎn)黨員。【問題】：你是否認(rèn)為教授的觀點(diǎn)是前后矛盾的？為什么？在企業(yè)管理中，有無(wú)可能將管理原理原則與實(shí)踐有效結(jié)合起來(lái)？第五篇：思考討論題一般從支部大會(huì)通過成為預(yù)備黨員之日算起，一年的時(shí)間為預(yù)備黨員的預(yù)備期。不少學(xué)生卻認(rèn)為這位教授的講課前后矛盾、胸?zé)o定見，要求教授予以解答。他說，戴爾在其著作中故意不用“原則”一詞，斷然反對(duì)任何有關(guān)組織和管理的“普遍原則”?！締栴}】：這兩個(gè)廠長(zhǎng)誰(shuí)的觀點(diǎn)正確，為什么？【案例三】某大學(xué)管理學(xué)教授在講授古典管理理論時(shí)，竭力推崇管理學(xué)的 創(chuàng)始人泰勒的歷史功勛，鼓吹泰勒所主張的“有必要用嚴(yán)密的科學(xué)知識(shí)代替老的單憑經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人知識(shí)行事”的觀點(diǎn)，并且宣傳法約爾的14條管理原則。因此，企業(yè)要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，建立嚴(yán)格的控制體系；注重上崗培訓(xùn)；實(shí)行計(jì)件工資制等。在Ａ廠長(zhǎng)廠里，員工們都普遍地把企業(yè)當(dāng)作自己的家，全心全意地為企業(yè)服務(wù)，工廠日益興旺發(fā)達(dá)。Ａ廠長(zhǎng)認(rèn)為，企業(yè)首要的資產(chǎn)是員工，只有員工們都把企業(yè)當(dāng)成自己的家，都把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務(wù)。他決定去請(qǐng)教管理專家。但是，今年的情況發(fā)生了較大的變化，到八月份，累計(jì)銷售量比去年同期下降17%，生產(chǎn)量比所計(jì)劃的少15%，缺勤率比去年高20%，遲到早退現(xiàn)象也有所增加。第四篇：第二章討論題第二章討論題【案例一】王中是一個(gè)冷凍食品廠廠長(zhǎng)，該廠專門生產(chǎn)一種奶油特別多的冰淇淋。家庭美德建設(shè)的最大障礙：家庭暴力是家庭美德建設(shè)的最大障礙；家庭美德建設(shè)的主體：女性是家庭文明建設(shè)的主體，從婦女在家庭管理中的作用，婦女個(gè)人修養(yǎng)與家庭婚姻質(zhì)量的關(guān)系及承擔(dān)社會(huì)再教育重任三個(gè)方面充分體現(xiàn)了婦女在家庭美德建設(shè)中的主體地位；家庭美德建設(shè)是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)和前提：加強(qiáng)家庭美德建設(shè)新觀念，要用現(xiàn)代思想構(gòu)建家庭，用現(xiàn)代思想教育子女，用現(xiàn)代文明完善家庭功能。家庭美德定義：家庭美德是每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了夫妻、長(zhǎng)幼、鄰里之間的關(guān)系，而加強(qiáng)家庭美德建設(shè)是關(guān)系人民安康和社會(huì)進(jìn)步的一項(xiàng)基本建設(shè)。在干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理方面要注重干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，包括黨員干部的政治思想覺悟、理論水平，全體干部的稅收業(yè)務(wù)能力、相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)等等，從而打造出一支能打硬仗的干部隊(duì)伍。6，德能勤績(jī)廉是考察各級(jí)工作單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是各級(jí)單位的管理者，在日常工作生活中應(yīng)時(shí)時(shí)處處為大家做出表率，從而帶領(lǐng)大家在這五個(gè)方面都能夠嚴(yán)格要求自己，在整體上有效開展、完成各項(xiàng)工作。5，我國(guó)在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不是僅僅局限于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步的階段，而是更加趨于法制化、信息化、全球化，稅收工作也是如此。4，稅收是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，在中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著不可或缺的
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