【摘要】討論的技巧─如何設(shè)計(jì)討論題目有一類(lèi)題目,可以直接在書(shū)中找到答案,多以why來(lái)開(kāi)頭。另一類(lèi)題目,是根據(jù)書(shū)中而延伸出的題目,多以if來(lái)開(kāi)頭。(1)書(shū)中顯而易見(jiàn)的題目書(shū)中的人事時(shí)地物─how..what..who..where..when..why開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾對(duì)照(出乎意外或不出所料)─比如:《西遊記》一開(kāi)始要去取經(jīng),結(jié)果是成功或
2024-08-18 21:14
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目背景資料題目1兩難問(wèn)題:在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。側(cè)重考察分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。題目2多項(xiàng)選擇問(wèn)題:對(duì)多個(gè)答案的選擇或排序。側(cè)重考察分析問(wèn)題實(shí)質(zhì),抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。題目3資源爭(zhēng)奪問(wèn)題:是在處于同等狀況時(shí)就有限的資源進(jìn)行分配。側(cè)重考察語(yǔ)言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性題目4開(kāi)放式問(wèn)題:其答案的范圍可以很
2025-04-09 03:31
【摘要】第一章組織行為學(xué)概述1.古典組織理論對(duì)組織行為學(xué)有什么貢獻(xiàn)?古典管理理論的主要內(nèi)容包括享利?法約爾提出的“一般管理”理論和馬克斯?韋伯提出的“理想的行政組織體系”。其貢獻(xiàn)在于:突出了管理中采用科學(xué)方法的重要性;指出堅(jiān)持學(xué)習(xí)會(huì)不斷地改善工作方法;確定了在組織有效運(yùn)作中的許多重要原則;強(qiáng)調(diào)了薪金作為激勵(lì)因素的潛在重要性。古典組織理論為后來(lái)的行為科學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)派奠定了管理學(xué)理論的基礎(chǔ)
2025-04-10 03:17
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 近日,某市正式通過(guò)媒體曝光醉酒駕車(chē)者,首批公布的名單共有106人,都是在7月份被警方查獲并實(shí)施拘留的,交管部門(mén)介紹,曝光還將不定期發(fā)布。有人提出醉駕者拘...
2024-10-13 21:26
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 黨校討論題目[5篇范文] 學(xué)習(xí)討論思考題 ,黨員為什么要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和不驕 不躁的作風(fēng)。 現(xiàn)階段提倡艱苦奮斗,勤政為民的必要性和緊迫性。 第一,改革開(kāi)放二十幾年...
2024-09-19 23:53
【摘要】第一篇:合同法討論題以及答案 1、在下列哪種情形中,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生合同法律關(guān)系() ,乙因?yàn)橛惺聸](méi)有前去赴約 , 2、下列情形中屬于效力待定合同的有() 3、甲和乙合作開(kāi)辦了宏都干...
2024-10-14 00:41
【摘要】LOGO跨國(guó)公司轉(zhuǎn)移價(jià)格對(duì)發(fā)展中國(guó)家的影響及發(fā)展中國(guó)家應(yīng)對(duì)措施——以中國(guó)為例小組成員:陳艷0703202135王潔麗0703202130鄭萍0703202112吳月霞0703202139金麗生0703202115應(yīng)婷婷
2025-06-03 22:34
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目 題目一:成功領(lǐng)導(dǎo)者 做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢(shì) 處事公正 能堅(jiān)持原則又不失靈活性 辦事能力強(qiáng) 幽默 ...
2024-11-09 22:17
【摘要】請(qǐng)調(diào)查某一個(gè)組織(自己所在單位或所熟悉的一個(gè)組織)說(shuō)明:1.該組織是否設(shè)置了公共關(guān)系機(jī)構(gòu)?如果該組織已經(jīng)設(shè)置了公共關(guān)系機(jī)構(gòu),請(qǐng)說(shuō)明:(1)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)(2)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)在組織中的地位(3)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的職責(zé)和內(nèi)部分工2.如果該組織沒(méi)有設(shè)置公共關(guān)系機(jī)構(gòu),請(qǐng)說(shuō)明:(1)該組織是否有必要設(shè)置公共關(guān)系機(jī)構(gòu),如果沒(méi)有必要,為什么?(2)如果沒(méi)有必要設(shè)置
2025-05-26 23:35
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:一種有效的人事測(cè)評(píng)方法無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以從兩個(gè)角度進(jìn)行分類(lèi)。一是根據(jù)討論的主題有無(wú)情境性,可以分為無(wú)情境性討論和情境性討論。無(wú)情境性討論一般針對(duì)某一個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行,例如“什么樣的管理者是個(gè)好的管理者”;而情境性的討論一般是把應(yīng)聘者放在某個(gè)假設(shè)的情境中來(lái)進(jìn)行,例如假定各個(gè)應(yīng)聘者均是某公司的高級(jí)管理者,讓他們通過(guò)討論去解決公司的裁員問(wèn)題。另外,根據(jù)是否給應(yīng)聘者分配角色,可以
【摘要】?國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有企業(yè)、(C)以及公益性的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不得成為普通合伙人。人?某普通合伙企業(yè)一共有甲、乙、丙、丁四個(gè)合伙人,乙是執(zhí)行事務(wù)合伙人,合伙協(xié)議對(duì)財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓沒(méi)有特殊約定?,F(xiàn)合伙人甲希望將其全部財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓給戊,請(qǐng)問(wèn)需要哪些合伙人同意才能轉(zhuǎn)讓。(A)、丙、丁一致同意、丙同意
2024-11-18 18:40
【摘要】一、為什么有的單位能“三個(gè)臭皮匠賽個(gè)諸葛亮”,而有的單位則是“三個(gè)和尚沒(méi)水吃”?參考答案:1、組織使命、目標(biāo)、愿景;2、組織的顧客、產(chǎn)品;3、職責(zé)劃分、崗位設(shè)置、流程設(shè)計(jì);4、績(jī)效考核、薪酬分配等制度與機(jī)制;5、文化建設(shè)。二、某公司運(yùn)行很多年也沒(méi)有擴(kuò)大規(guī)模,最近又一窩蜂地走了一群人,其中包括幾名骨干,現(xiàn)在的公司人心渙散,惶惶不可終日,職工工作都沒(méi)有激情
2025-04-10 01:09
【摘要】?國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有企業(yè)、(C)以及公益性的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不得成為普通合伙人。人?某普通合伙企業(yè)一共有甲、乙、丙、丁四個(gè)合伙人,乙是執(zhí)行事務(wù)合伙人,合伙協(xié)議對(duì)財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓沒(méi)有特殊約定。現(xiàn)合伙人甲希望將其全部財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓給戊,請(qǐng)問(wèn)需要哪些合伙人同意才能轉(zhuǎn)讓。(A)、丙、丁一致同意、丙同意
2025-05-21 18:11
【摘要】第一篇:入黨積極分子培訓(xùn)班討論題 入黨積極分子培訓(xùn)班討論題 分組討論一: 1、黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么?黨員有哪些權(quán)利和義務(wù)? 2、發(fā)展黨員有哪些程序和手續(xù)?發(fā)展大學(xué)生黨員著重考察哪些方面? ...
2024-10-12 22:37
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目匯總 【 一、公司類(lèi)】 一、可口可樂(lè)公司面試題 假設(shè)你是某面包公司的業(yè)務(wù)員。現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷(xiāo)毀一卡車(chē)的過(guò)期面包(不會(huì)致命的,無(wú)損于身體健康)。在行進(jìn)的圖中,剛...