【摘要】第一篇:參加寧波市卓越績效管理評定標準企業(yè)自評員培訓(xùn)報道 參加寧波市卓越績效管理評定標準企業(yè)自評員培訓(xùn)報道 6月6日至8日工廠選派了12名卓越績效管理人員在廠辦主任的帶領(lǐng)下,參加了由寧波市質(zhì)量技術(shù)...
2024-10-13 12:03
【摘要】什么是“卓越績效”?愿景綜合的組織績效管理方法獲得持續(xù)成功提高整體績效和能力,為相關(guān)方創(chuàng)造平衡的價值以卓越的過程創(chuàng)取卓越的結(jié)果過程四要素:方法-展開-學(xué)習(xí)-整合結(jié)果四要素:水平-趨勢-對比-整合十一項核心價值觀1)遠見卓識的領(lǐng)導(dǎo)2)顧客驅(qū)動的卓越
2025-01-18 02:40
【摘要】機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準考評說明?!白栽u/評審描述”列中,企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)“考評內(nèi)容”和“考評辦法”的有關(guān)要求,針對企業(yè)實際情況,如實進行扣分點說明、描述,并在《自評扣分點及原因說明匯總表》(見附表)中逐條列出。,直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止,不得出現(xiàn)負分。有需要追加扣分的,在該考評類目內(nèi)進行扣分,也不得出現(xiàn)負分。。最終評審評分換算成百分制,換算公式如下
2025-07-18 13:51
【摘要】第一篇:卓越績效自評師培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)總結(jié) 2012年3月29日至30日,我參加了“東營市卓越績效自評師培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。該培訓(xùn)班由東營市質(zhì)監(jiān)局主辦,學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是卓越績效模式的概述、卓越績效模式核...
2024-10-13 12:10
【摘要】卓越績效模式管理自評報告XXXX有限責任公司2015年4月10日95/97組織概述1組織描述XXXX有限責任公司(以下簡稱公司)是在XX省委XX市人民政府的大力支持下,由XXXX公司、XX市工業(yè)發(fā)展投資有限公司、XX有限公司三方共同出資,于XXXX年X月組建的。公司注冊資金為X億元人民幣。公司下設(shè)
2024-08-12 19:01
【摘要】2012年卓越績效自評員試題此試卷一共分為甲、乙兩部分,考生回答試卷時,請先仔細閱讀各部分之指示,再進行回答??荚囅迺r二小時,考生回答前,請先填上以下「考生資料」??忌Y料姓名職務(wù)(職稱)單位名稱考生不須填寫以下部分部分分數(shù)甲部(30分)乙部(70分)總分(100
2025-03-27 05:21
【摘要】2007年XX省質(zhì)量獎會議材料XX省質(zhì)量管理獎自我評價材料工業(yè)企業(yè)(范本一)XX省質(zhì)量獎評審委員會秘書處編印二OO七年七月編制說明集團公司為申請XX省質(zhì)量管理獎,特成立卓越績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司董事長(總經(jīng)理)任組長,公司辦主任任副組長,負責編制自評報告及實施具體的績效評
【摘要】第一篇:培訓(xùn)師績效考核評定標準 呼叫中心培訓(xùn)師績效考核辦法 (一)考核目的:提高培訓(xùn)質(zhì)量,提升個人業(yè)務(wù)能力,激發(fā)培訓(xùn)師的工作熱情,特制定本考核辦法。 (二)適用范圍:電銷中心培訓(xùn)師考核原則: ...
2024-10-13 11:06
【摘要】寧波市養(yǎng)老機構(gòu)等級評定管理辦法第一條為促進養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展,規(guī)范養(yǎng)老機構(gòu)行為,根據(jù)《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》(民政部令第49號)和浙江省地方標準-《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)與管理規(guī)范》(DB33/T926-2014),以及寧波市地方標準規(guī)范—《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分規(guī)范》(DB3302/T1065-2014)與《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)規(guī)范》(DB3302/T1064-2014),結(jié)合實際,制定本辦法。第二條
2025-04-21 12:03
【摘要】安全生產(chǎn)標準化績效評定自評報告第一篇:安全生產(chǎn)標準化績效評定自評報告安全生產(chǎn)標準化績效評定報告按照山東舜安化學(xué)危險品運輸有限責任公司年安全管理工作計劃和公司對安全管理工作的要求,根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化績效考核制度》的規(guī)定對公司2021年年安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定,驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目
2025-03-20 04:32
【摘要】卓越績效自評報告、價值觀和使命(1)XX賓館的領(lǐng)導(dǎo)者劉青先生和他領(lǐng)導(dǎo)的團隊,根據(jù)酒店所具有的主題特征,綜合酒店運營兩年來所總結(jié)出的經(jīng)驗,站在高起點、高要求、高目標的至高點上,通過高層領(lǐng)導(dǎo)共同參與探討,大家各抒已見、集思廣益,從而制定了本企業(yè)的愿景、價值觀和使命。我們通過多種途徑在全體員工中傳遞和展示我們的愿景、價值觀和使命,并指引員工的行為方向。這些途徑包
2024-08-05 15:42
【摘要】卓越績效自評報告編寫1開展自我評價、撰寫申獎材料的一般流程2申報材料撰寫的組織3申報材料撰寫的方法提要評價1開展自我評價、撰寫申獎材料的一般流程第四步:自評師培訓(xùn)第八步:制定并實施改進和創(chuàng)新計劃撰寫申報材料第七步:實施自我評價第六步:策劃和制
2025-07-21 14:13
【摘要】______有限公司卓越績效自評報告2011年7月目錄領(lǐng)導(dǎo)……………………………………………………………………組織的領(lǐng)導(dǎo)…………………………………………………………社會責任……………………………………………………………戰(zhàn)略…………………………………
【摘要】卓越績效模式自評報告簡介部分的編制 企業(yè)在實施卓越績效模式的時候,往往需要根據(jù)GB/Z19579的附錄B對自己的情況進行一次概況分析與描述,主要描述項目如下: a)--主要的產(chǎn)品和服務(wù)及其交付方式、途徑,如直接交付、通過經(jīng)銷商銷售等; b)--組織文化,組織的目的、愿景、使命和價值觀; c)--員工的基本情況,包括教育水平、職位和年齡構(gòu)成等,以及特別要
【摘要】西安市名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會文件市名指委〔2010〕1號????????????????????????西安市名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)《西安市質(zhì)量管理獎評定管理辦法》的通知各區(qū)、縣人民政府,市人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu):為貫徹落實《西安市人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的意見》(市政發(fā)〔2010〕27號)中關(guān)于設(shè)立“西安市質(zhì)量管理獎”,進一步增強