參加寧波市卓越績效管理評定標準企業(yè)自評員培訓(xùn)報道-文庫吧資料
2024-10-13 12:03本頁面
【正文】 累計達10家以上；（四）建立10個以上企業(yè)標準化創(chuàng)新工作站，帶動全市企業(yè)新增國家、行業(yè)和國際標準100項；（五）依托新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的自主創(chuàng)新，形成3至5項推動產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)標準或標準體系；（六）構(gòu)筑標準創(chuàng)新孵化平臺，拓展技術(shù)創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、資源共享、信息交流等綜合支撐體系，促進技術(shù)創(chuàng)新標準化，標準制定市場化、國際化。第三篇：關(guān)于進一步推進企業(yè)卓越績效管理和標準創(chuàng)新工作的實施意見無錫市人民政府關(guān)于進一步推進企業(yè)卓越績效管理和標準創(chuàng)新工作的實施意見為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變步伐，激勵和引導(dǎo)全市企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理方式，增強核心競爭能力，現(xiàn)就進一步推進企業(yè)卓越績效管理和標準創(chuàng)新工作提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大精神，堅持“政府引導(dǎo)、部門協(xié)作、企業(yè)主體、社會參與”的工作機制，緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”工作大局，加快全市質(zhì)量管理和標準創(chuàng)新步伐，不斷提升綜合競爭能力，努力實現(xiàn)全市質(zhì)量工作在更高水平上的突破，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。正文之后需附有企業(yè)合法經(jīng)營證件復(fù)印件、產(chǎn)品/體系認證書（食品生產(chǎn)許可證）復(fù)印件、三廢治理達標證據(jù)、顧客度調(diào)查報告、納稅證明、近三年的報告和審計報告復(fù)印件、近三年省/部級以上獲獎榮譽、其他自認為需提供的證實性材料。過程包括建立領(lǐng)導(dǎo)委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組47人包括最高領(lǐng)導(dǎo)或與最高領(lǐng)導(dǎo)直接匯報的人，可不參與自評報告的撰寫但需提供相關(guān)資料）、任命組長、涉及人員（如辦公室、企業(yè)管理、發(fā)展與規(guī)劃、市場與銷售、質(zhì)量與技術(shù)、生產(chǎn)運營、人力資源、財務(wù)等）、統(tǒng)稿人（具有良好項目協(xié)調(diào)和溝通技能，對卓越績效評價準則、企業(yè)的實際動作深刻理解，有優(yōu)秀的文學(xué)能力，確保申請的報告真實、準確、流暢引人入勝）。核心競爭力、創(chuàng)新、工作系統(tǒng)、員工契合度是影響組織卓越績效的四個最關(guān)鍵因素。在導(dǎo)入卓越績效模式的過程中，我們要堅持做正確的事，并且把事情做好，是典型的結(jié)果導(dǎo)向。制訂標準的背景主要是消除國際貿(mào)易中的壁壘，并通過認證結(jié)果的互認，促進國際貿(mào)易往來。卓越績效評價模式是全面質(zhì)量管理和ISO9000標準的繼承和發(fā)展，它們之間既有區(qū)別又有聯(lián)系。學(xué)習(xí)貫徹這個標準，對于組織提高質(zhì)量，
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