20xx年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科工作總結(jié)及工作計(jì)劃與20xx年11月化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-11 18:59本頁面
【正文】 為企業(yè)節(jié)約了大量的資金。僅一次歲全年節(jié)約達(dá)十幾萬噸。起到了關(guān)鍵作用。提高洗滌能力，提高沖盤水質(zhì)量。未氣洗滌水循環(huán)使用。對(duì)工藝指標(biāo)。抓消耗。 積極開展:五小活動(dòng)。4人被選拔為技能大賽選手。設(shè)備事故。全年未發(fā)生一起人身。提高實(shí)踐操作能力。處置。設(shè)備模擬故障判斷。硫酸流量調(diào)節(jié)。對(duì)開停車流程，蒸汽流量調(diào)節(jié)流程。2。掌握學(xué)習(xí)情況。發(fā)放到每個(gè)崗位，由技術(shù)員，班長(zhǎng)隨機(jī)抽查。內(nèi)容工藝指標(biāo)。對(duì)每個(gè)崗位的記錄報(bào)表。練兵卡制度。積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武。搭建職工交流，溝通。消除了一起嚴(yán)重的污染事故發(fā)生。設(shè)備內(nèi)存硫酸。重要設(shè)備補(bǔ)充冷卻水。水源。第二，各崗位按照應(yīng)急方按案，關(guān)閉閥門。查不足，提高人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。提高人員力量與實(shí)踐水平。理論與實(shí)踐結(jié)合。主輔崗位結(jié)合。傳幫帶與結(jié)對(duì)子結(jié)合。 一，抓結(jié)合。 2，嚴(yán)格操作規(guī)程。下雨還是酷日當(dāng)頭都能嚴(yán)格執(zhí)行。凡是進(jìn)入崗位首先穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。常年堅(jiān)持召開班前班后會(huì)，讓每個(gè)上崗人員明確自己工作內(nèi)容，工作流程。3。2。日常生產(chǎn)過程中做到三個(gè)一樣，1。要求每名成員履行職責(zé)。把目標(biāo)責(zé)任分解到人。在工會(huì)法勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)考核中平均分達(dá)97分一上。并結(jié)合，《百日安全無事故活動(dòng)》真正達(dá)到安全生產(chǎn)?！读姿釞z修。主要學(xué)習(xí)《公司安全管理文件》提高員工自我防范。提高工作質(zhì)量。不斷提高人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。提高員工素質(zhì)。工藝指標(biāo)控制精中求精，為安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。人人從我做起，樹立零違章?！ 【謩趧?dòng)工資科 xx年十二月十二日 2018年11月化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)xx化工xx公司，磷酸化工丁班，現(xiàn)任班長(zhǎng)，xxx，現(xiàn)有 職工30人。 引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開展分配，定期發(fā)布xx年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息?！ ?jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)業(yè)開展重點(diǎn)檢查?！ ±^續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。 定期開展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷形勢(shì)?！ M在大冶開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣?！ 〖哟蠹w合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳?！ 。ㄈ┤ν菩袇f(xié)商機(jī)制建設(shè)?！ 「鶕?jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時(shí)、工作條件和工傷待遇”四個(gè)要點(diǎn)擬制不同勞動(dòng)合同范本，簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同內(nèi)容，提高勞動(dòng)合同針對(duì)性。逐個(gè)行業(yè)清理勞動(dòng)合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動(dòng)合同簽訂動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳?！ 〈秳趧?dòng)合同法》頒布后，迅速組織全市開展多形式、大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》順利貫徹實(shí)施?！ ≈笇?dǎo)區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作?！ 。ㄒ唬┳龊脟?guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作 做好企業(yè)職工方案和職工安置預(yù)留費(fèi)用的審核批復(fù)，落實(shí)分類處理勞動(dòng)關(guān)系的政策。按照局《會(huì)議紀(jì)要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)369份，解決了這類人員的實(shí)際問題。今年共辦理職工調(diào)動(dòng)43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到1
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