【正文】 以上是對余世維先生講座的一點簡單總結(jié)和感悟，余世維先生講座的思想之博大精深，是很難用簡短的語言去概括和囊括的，他的思想和管理的理念是值得我們在今后的工作實踐中長期的體會和領(lǐng)悟，對我們今后的工作是大有裨益。過度讓那些不愿意成長和學(xué)習(xí)的人在公司存在就是一種不公平，行為、思想、品質(zhì)和習(xí)慣不良的員工會拖累哪些品質(zhì)優(yōu)秀的員工，俗話說：“一塊壞肉壞了滿鍋湯”?？v容能力不足的人。未能設(shè)計行為（或績效）標(biāo)準(zhǔn)。作為管理者要有威嚴(yán)，不能縱容部下，破壞了公司規(guī)矩，不能一味的做爛好人。另外，管理者面對問題應(yīng)當(dāng)懂得：問題是機會，問題是切入點。最為管理者一定要要注意目標(biāo)，不要只看小問題，要放下瑣事，看大事情。忘了公司的命脈——利潤只見問題，不看目標(biāo)。管理者帶人就要帶他的要點，要從這人的心中去帶，看他喜歡什么，重視什么，缺乏什么，不是以你自己的一種邏輯去想他人所想。一視同仁的管理方式。成功和不成功的人區(qū)別在于，成功的人在年輕就養(yǎng)成了做事成功的習(xí)慣。許多管理者對員工的錯誤行為視而不見，礙于情面不愿直接點破，殊不知管理者的一個重要角色就是教育員工，隨時隨地的教育他們?！保v“這是我的責(zé)任，這是我的錯”。作為管理者，你不但要承擔(dān)自己工作中犯的錯，而且還要承擔(dān)你的下屬所犯的錯誤，因為你有責(zé)任讓你的下屬正確的做事。對于職業(yè)經(jīng)理人常犯的錯誤可以總結(jié)為以下數(shù)點：拒絕承擔(dān)個人責(zé)任。第五篇：余世維講座總結(jié)余世維講座培訓(xùn)總結(jié)秘新建最近一段時間，參加了公司組織的余世維培訓(xùn)講座，學(xué)習(xí)后感覺收獲頗豐。生活就是一種體會，體會就是一種進(jìn)步，進(jìn)步就是一種成就，成就就是一種精神。作為一個大學(xué)生怎能僅僅為了自己而活呢？僅僅為自己的活的人怎能在大學(xué)這充滿誘惑的花花世界里修身，齊家，然后在偉大一點的平天下呢？靜靜思考一下，其實這些道理我們不是不知道，只是知易行難而已，但余世維教授就能一絲不茍的做到了，于是，他成功了。這話，我不曾一次對自己說，在高三辛苦的備考中，我無數(shù)次撐著疲憊的身體，疲倦的心，暗暗的對自己說，姑且不考慮那什么為中華之崛起而讀書，為祖國的繁榮而努力。無論做什么我們都要有一個度，一個準(zhǔn)則，尤其在時間在。有了自信，我們就會有自己的思想，敢于嘗試，然后發(fā)揮潛能，做一個有用的人。的確，科技日新月異，知識的更新交換，這些變化在我們身邊悄悄發(fā)生，我們或許沒有察覺到，但他卻的的確確發(fā)生了，也許我們都有這么一個感覺，我們都是文盲，即使我們已經(jīng)是大學(xué)生了。習(xí)慣是一點一滴慢慢培養(yǎng)起來的，所以我們在平時就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。其實，這也是這也和他所說的習(xí)慣問題有點關(guān)聯(lián)。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們要做一個勇于表現(xiàn)自己，而不是永遠(yuǎn)在進(jìn)行自我辯解的人。一些我們現(xiàn)在甚至未來所需要的知識。余世維講座觀后感7觀看了余世維教授有關(guān)管理學(xué)的視頻，感觸挺深的。最重要的事是，首先做好自我的工作，不斷充實自我，使自我成為一個有競爭力的人。零零散散講了幾點感受，看看自我，不足之處還有很多，欣慰的是，在圖書館的每一天，我學(xué)了很多東西。我覺得，一個誠實的人會更愿意負(fù)起職責(zé)。“自我先做，看是自我吃虧，其實是占了大便宜”，這句話真的很有道理。生活中不能太拘小節(jié)，學(xué)會寬容。要懂得顧全大局。事后回想，堅持精神無可厚非，但要有度，否則，就是固執(zhí)，要付出沉重的代價，最起碼浪費了寶貴的時間!事實上，理解幫忙也是給了自我一個學(xué)習(xí)的機會，我們要想超越自我，體現(xiàn)自身價值，就應(yīng)當(dāng)汲取別人之長，補自我的短處。我想，這不僅僅是一種助人的行為，同時也給了自我一個學(xué)習(xí)的機會，幫忙別人也就是幫忙了自我。所以，在平時的生活中要多學(xué)習(xí)，不斷的充實自我。此刻我是家里的一員，以后我還要走出社會，大學(xué)的生活要對自我負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)。這句話讓我感受很深，生活中，我也常常的這樣說為自我開脫，其實，我覺得自我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，第一件事就是承擔(dān)職責(zé)，追求完善的精神，從一開始就盡量不能犯錯，人非圣賢，孰能無過那么，我就應(yīng)當(dāng)要理解教訓(xùn)，承擔(dān)職責(zé)，不能重復(fù)犯錯。在那里我也再次談點自我不一樣的感受吧，也算給自我來個反思。余世維講座觀后感6這是我第二次聽余世維博士的講座，同樣的讓我受益匪淺。綜藝使我明白：混日子的方式，它會毀了一個人的進(jìn)取心，直至毀了前途；最重要的事是，首先做好自己的工作，不斷充實自己，使自己成為一個有競爭力的人。這是大將風(fēng)范，也是大家的風(fēng)范，我們都要學(xué)習(xí)。這讓我想起高中的班主任老師，他經(jīng)常教導(dǎo)我們要處變不驚。對自己誠實，對別人誠實。誠實，在工作中也是不可或缺的。這是我對自己的要求。工作上嚴(yán)格要求自己，細(xì)心謹(jǐn)慎；生活中不能太拘小節(jié)，學(xué)會寬容。大家都為公司著想，發(fā)揮自主的思考性，結(jié)合起來就是大智慧。這一點堅持精神無可厚非，但堅持要看事情的性質(zhì)、要有度，否則，就是固執(zhí)，要付出代價，最起碼浪費了寶貴的時間！事實上，接受幫助也是給了自己一個學(xué)習(xí)的機會，我們要想超越自己，體現(xiàn)自身價值，就應(yīng)該汲取別人之長。我想，這不僅是一種助人的行為，同時也給了自己一個學(xué)習(xí)的機會，幫助別人也就是幫助了自己。要做到有效率、重效果，就得有主動的思考精神，平時應(yīng)多學(xué)習(xí)，不斷充實自己。做任何事，我們都要有責(zé)任心，要負(fù)起責(zé)任。其實，我一直都覺得，人應(yīng)該有點追求完美的精神從一開始就不讓它錯！然而非圣賢的我們，孰能無過？那么，犯了一次錯，就應(yīng)該接受教訓(xùn)，不要重復(fù)犯錯。余博士認(rèn)為我以為……要不得，那是一種辯解，為已經(jīng)犯下的錯，不愿負(fù)起責(zé)任。期望在座的每一位都能把這個公司，這個企業(yè)當(dāng)成自我的家，我們就是這個家庭的成員，為了把這個家建設(shè)的更完美，為了我們以后的生活更完美，我們貢獻(xiàn)出自我的力量，努力做好自我的工作!余世維講座觀后感5聽了余世維博士的講座，受益匪淺。當(dāng)今社會發(fā)展和創(chuàng)新是兩大主題，大到國家，小到企業(yè)，再到我們個人?？傊习褰^對沒有錯，這句話就絕對沒有錯一個市場干到最終幾乎沒有分別，最終僅有一個差別那就是人的差別，最終就只能比人了。如果是他自我的錯，只要他不認(rèn)錯，那就是我的錯。要不斷地超越自我。讓上司有效，不忙的時候幫忙他人，因為有一天就會有人幫忙你，讓上司圓滿，毫無怨言地理解任務(wù)，人不要太講較，你在別的地方會得到回報。二：如何讓上司喜歡你：讓上司明白，讓上司明白你的工作情景，進(jìn)展，狀態(tài)，并養(yǎng)成習(xí)慣，不斷地報告，讓上司放心，上司問工作情景，你要有問