【正文】 這樣才能把工作做好，才能成功。更要向身邊老同志學，學習他們嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度，學習他們重視細節(jié)、將小事做細培養(yǎng)成自我的一種習慣。我要學習理論和業(yè)務知識，經過學習不斷提高自我的專業(yè)技能。所以要想好好的做好這項工作就必須熱愛自我的本職工作，僅有熱愛自我的工作才會充滿活力，才會全身心的投入。完善的工作程序就必須要我掌握每個環(huán)節(jié)，系統(tǒng)的處理每一個細小的環(huán)節(jié)。不但要負責領導辦公室的清潔衛(wèi)生，還得打印、復印各種文件。我作為機關的一名文員，我的工作直接面向領導和同事，要想得到領導和同事的認可，把工作做好，做一名合格的文員，就必須做每一件事都從細微處入手。團隊合作對最終成功起著舉足輕重的作用”。 三、要有自我的工作計劃，要清楚的明白自我每一天該做什么，定期的對自我的工作進行考核，做出正確的評價。 二、要勤于和善于分析和思考問題。與其說從他那里讓我們學到了許多企業(yè)管理學的知識，倒不如說他教會了我們更多做人的道理。只強調客觀條件，不從自身入手，難以有所成就。讓我們明白人的一生不能犯三次同樣的錯誤，這樣嚴格要求自我，其實就在塑造一種優(yōu)良的品德。當錯誤出現時，及時承認錯誤，不要相互推卸職責，少追究誰的錯，應當共同合作去努力解決問題，挽回損失。多數情景下認錯有助于事情的解決，要培養(yǎng)對事情結果負責的精神。應當先學習如何認錯，為事情的結果負責。做事就要堅持原則，不要被情所控。一個主管如果只會糾正自我，不要這樣不要那樣，部屬不敢糾正，公司就會天下大亂。對于我們這些沒有接觸過管理學的在校大學生來說，真的有如提壺灌頂，相當于在管理學上進行了一次啟蒙教育，受益菲淺。余教師的講座縱然精彩，但若不真正從實際出發(fā)去感受、去改善，講座依舊只一個故事，聽完就算。我們要明白自我負責的什么，能做到怎樣樣，科學的安排好我們的時間，才會真正做的工作、生活兩不誤。不然怎樣會有那么多人埋怨說為了工作的事情自我的很多事都不能處理好，我覺得定位的問題。你得把工作和生活結合起來，但同時你又得把它們區(qū)分開來。有些人很忙，但他忙得不知為何忙，只一味被工作牽著鼻子走，我看到許多新生就這樣的。熱愛你的工作一種品德，但做好你的工作一種藝術。在工作中，還有什么比這個更重要的呢不你的錯又如何，你難道能說你就沒有犯過一點錯嗎 工作態(tài)度十分重要，而工作定位更加重要。我覺得其實最重要的一點：當問題已經出現了的時候，不要急著去爭誰的錯，重要的解決問題。你說你對人家也不必須信，同時還會給人一種怕錯而有錯也不肯改的感覺。 另外一點，他談到了當出現問題時先不要急著爭辯誰的問題，要主動說“我的錯”。在工作中，團體一個十分突出的名詞。’”，我覺得這對我們初初接觸工作的人十分有教育意義的。他說道“不要說‘我以為他引用的小故事生動而深刻，深入淺出的上課方式別開生面，到達很大的培訓效果，這在我聽過的講座里面鮮少出現過的。 最終我要說企業(yè)的發(fā)展強大，才會有我們個人的發(fā)展，我們想有大的發(fā)展只能依托在企業(yè)當中，因為我們個人的力量有限的，正因為這一點我才沒有離開我們的公司。一個產品真正有差異，提高顧客的滿意，顧問認為有差異就有差異，認為好就好，永遠抓住老客戶，客戶認為好從哪里感受到的，從你的員工，從你們單位的每一個人感受到的，而不從你的經理，總經理，總裁身上感受到的。 如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就我的錯。 三：你對老板的認識： 老板絕對不會有錯， 如果發(fā)現老板有錯，必須我看錯， 如果我沒有看錯，必須因為我的錯，才害老板犯錯。 讓上司提高，對自我的業(yè)務主動提出改善計劃，一個組織沒有提高，大家都沒有去改善它。犯錯僅有兩次機會。 余世維講座觀后感 第13篇： 一：對待問題的看法： 把問題看成機會，有問題就會有機會， 問題到我那里結束，永遠不把問題傳遞給別人 發(fā)生問題了領導問下來了：你怎樣說，必須要說這我的錯，要先負起職責，然后再來解決問題，不要辯解。 授課案例豐富，并供給多種實用的解決問題之工具及技巧。對學員具極大的吸引力和感悟力?，F任誼聯企業(yè)股份有限公司副總經理、高雄科學技術大學教授、上海優(yōu)仕企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問與董事。 “元帥”不才，“將軍”再猛也枉然！ 余世維講座觀后感 第12篇： 余世維博士為美國諾瓦大學公共決策博士，哈佛大學企管博士后，牛津大學國際經濟博士后，著名企管策略顧問及培訓家、經濟學教授。我隱隱的感覺到，這會給她們帶去極大的收益，甚至改變了原有的生命軌跡，真正讓自我更完美，人生更精彩和幸福的。當時，妻子和女兒對我的這個觀點不以為然。 不要研究母親算不算元帥，而這個家庭的元帥稱不稱職、夠不夠水準的問題了。 總之，由于人類天性使然，原始本性使然，人類童年對未來人生影響重大，而母親又對子女的童年成長影響重大。的，下一代的男人正在深受“寵物型母親”的影響，他們在童年已被定位成”寵物的寵物”。目前中國大陸的大部分現代女性，無不熱衷于美容時裝、逛街購物、美食娛樂……她們還常常把“路盲”當成理所當然；把科學常識、天文地理和邏輯推理等基礎知識和理性思維當成男人的專職。她們要么固守“妻以夫為貴”的陳古觀念，只把自我當成男人的附庸；要么片面追求女權至上、女性獨立的時髦，把自我當成家中的女王而不元帥；要么索性把自我定位成丈夫的“心肝寶貝”，期望丈夫無盡的寵溺……這些看上去“十分女人”的思維，都完全無法讓她們成為母親后，即可勝任的家庭“元帥”使命，甚至反而背道而馳。在一個家庭或家族中，母親處在元帥的位置上，她的思維需要比父親更全面、更長遠，還要更冷靜，這就完美女人的“人生使命”和“家庭職責、及社會職責”。元帥嘛，自然運籌帷幄，而將軍則血戰(zhàn)沙場啦。 正如余博士所說：一個男人否優(yōu)秀，影響的他一個人；而一個女人否優(yōu)秀，影響的她的整個家庭！對此，我的理解：在一個家庭中，母親才“元帥”，父親其實只“將軍”。那么，一位母親否優(yōu)秀，直接對她們孩子的未來、家族的未來，甚至民族的未來起到關鍵性作用。 余博士開篇明確提出：人類社會源起于母系社會，每一個人在童年時代受母親的影響程度遠大于受父親的影響程度；而每一個人終生的性格、思維、命運乃至成就都極大程度的受到童年生活的影響。課程的資料極為全面和系統(tǒng)，觀點鮮明，案例生動，扣人心弦。 余世維講座觀后感 第11篇： 有幸一齊參加了余博士在上海余世維教育集團總部舉辦的兩個整天的課程，主題《完美女人》。最重要的事，首先做好自我的工作，不斷充實自我，使自我成為一個有競爭力的人。 零零散散講了幾點感受，看看自我，不足之處還有很多，欣慰的，在圖書館的每一天，我學了很多東西。我覺得，一個誠實的人會更愿意負起職責?！白晕蚁茸?，看自我吃虧，其實占了大便宜”，這句話真的很有道理。生活中不能太拘小節(jié)，學會寬容。要懂得顧全大局。事后回想，堅持精神無可厚非，但要有度，否則，就固執(zhí)，要付出沉重的代價，最起碼浪費了寶貴的時間!事實上，理解幫忙也給了自我一個學習的機會，我們要想超越自我，體現自身價值，就應當汲取別人之長，補自我的短處。我想，這不僅僅一種助人的行為，同時也給了自我一個學習的機會，幫忙別人也就幫忙了自我。所以，在平時的生活中要多學習，不斷的充實自我。此刻我家里的一員，以后我還要走出社會，大學的生活要對自我負責，對家人負責。這句話讓我感受很深，生活中，我也常常的這樣說為自我開脫，其實，我覺得自我還有很多要學習的地方，第一件事就承擔職責，追求完善的精神，從一開始就盡量不能犯錯，人非圣賢，孰能無過那么，我就應當要理解教訓，承擔職責，不能重復犯錯。在那里我也再次談點自我不一樣的感受吧，也算給自我來個反思。 我相信自我能夠做得更好！ 余世維講座觀后感 第10篇： 這我第二次聽余世維博士的講座，同樣的讓我受益匪淺。也從他那里學到了許多做人的道理。 余世維博士憑借他豐富的人生閱歷、以演說家的風采，戰(zhàn)略家的氣度，學者型