店內(nèi)規(guī)章制度及獎勵方法(參考版)
2024-09-30 21:28本頁面
【正文】 辭職需提前一個月通知，找到接班人再走，好來好走。節(jié)假日曠工，一日不來扣200元，二日不來扣600元，三日不來扣除所有提成獎金并開除。凡未經(jīng)批準(zhǔn)不來上班視為曠工，性質(zhì)惡劣。店長承擔(dān)40%，其他三人各承擔(dān)20%。發(fā)貨必須當(dāng)班二人簽名并詳細(xì)登記在冊，保留好快遞單據(jù)。來貨原則上必須在下午三點四人在場情況下在監(jiān)控探頭下拆包詳細(xì)驗貨。賣完衣服及時上架，若發(fā)現(xiàn)未及時上架罰20元。以上六條若發(fā)現(xiàn)違例，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。 、晚飯不得溜崗?fù)獬鼍筒汀? 。 五、。若有事假病假必須自行找人協(xié)商代班，然后報批，不得私自換班。 四、休假。 三、無早退、遲到、曠工且工作滿一年的，并且在農(nóng)歷新年前十天工作在崗并服從加班，大年初一至十五服從工作安排的人員，獎一千元紅包，該紅包發(fā)放日為農(nóng)歷正月十六，不在崗者則沒有。%，即達(dá)到6萬營業(yè)額每班，%，以此類推。 二、底薪為1000月，保險補(bǔ)貼為200元，提成2%（每班）。五一十一春節(jié)前十天（即農(nóng)歷臘月二十一至三十）必須加班，具體班次另行通知。 （衛(wèi)生間、大廳、房間、衛(wèi)生干凈無死角）。 。 ，發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，在工作中發(fā)生意見不同應(yīng)在晨會上即時化解，不要在背后意論，每天充滿正能量。 ，溝通顧客，應(yīng)輕聲細(xì)語，美容師之間不充許相互開玩笑取樂，喧嘩，議論事情，無論上、下班時間均不能在美容床或伏在工作臺休息睡覺。 ，不得帶情緒上班，應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬同事，見面要問候，互敬互愛，保持良好的企業(yè)形象。 ，給工作帶來不必要的麻煩。 ，保持各自崗位的不表潔衛(wèi)生，做好崗位工具保養(yǎng)工作。 ，討論美容院及其他顧客問題，時不時注意自身修養(yǎng)，保持良好形象。 、吵架，要和同事和睦相處。 五、美容師日常行為規(guī)范 ，按時上、下班，不遲到，不早退，不曠工。 ，曠工1天成長基金100元，曠工一星期按自動離職，不給予發(fā)薪處理。 ，以每分1元成長基金。30分準(zhǔn)時開晨會，無故缺席者視同曠工，遲到視同遲到處理。 。 。 。 二、美容師的工作要求
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