店內規(guī)章制度及獎勵方法-展示頁
2024-09-30 21:28本頁面
【正文】 將貨品及時放回柜內并檢查數(shù)量。庫存記錄漏記一次，當班人員扣1分 ： ⑴員工在接待顧客時，可根據需要適時地拿出貨品給顧客鑒賞，但是為防止貨品丟失，貨品取出后必需及時鎖上柜門，在介紹完畢后需將所有拿出貨品如數(shù)及時放回柜臺中，并仔細檢查數(shù)量。上班時間內員工有突發(fā)原因要請假，需通知（短信以及他人傳話無效）店長經過店長批準后，方可休假。發(fā)現(xiàn)有以上行為者，造成顧客投訴者扣2分。 ，請嚴格遵守，以免影響其他員工進餐時間。 上班時間在店鋪內吃零食者，第二次1分，第三次3分。未到崗需提前通知店長，未通知店長，造成正常營業(yè)受到影響者，扣3分。 遲到。 ，遵守店鋪上下班的時間，本人自覺簽到嚴禁遲到、早退、曠工。每天早晨開店前做好店鋪所有衛(wèi)生工作，衛(wèi)生區(qū)域包括地面、柜臺、柜內水杯的清洗等工作。請問有什么可以幫助您。您好。歡迎光臨瑞豐美源。 。儀表：女性營業(yè)員頭發(fā)要梳理得體，發(fā)色為自然色不能染發(fā)，不得涂有色指甲油，不能佩戴任何飾品，化妝要得體，整潔大方。該處分期間，如繼續(xù)有過失者超過兩次予以離職處理。）今后店內員工獎罰均以工分制度計算。店內規(guī)章制度及獎勵方法 為加強店鋪管理，促進店鋪銷售增長，提高員工工作環(huán)境，完善各項工作制度，特此制定以下規(guī)章制度： 店員個人評定積分制，店員以及店長工分100分。工分與其工資相對應，將其底薪工資平均分配為100分（例：底薪1000元，1分對應10元。 設立留職查看處分紀律。 ： 為統(tǒng)一公司服務形象，員工必須化淡妝，穿戴公司統(tǒng)一形象服飾按時上崗。凡未達到要求者第一次警告，3次警告不改者，如本店一個自然月內累計出現(xiàn)三次以上店員儀容不整現(xiàn)象，店長扣2分。您好。 接電話標準用語。瑞豐美源，我是xxx。 。認真整理店鋪貨品，定期對新舊貨品的仔細清潔保養(yǎng)及其清查，確保貨品安全。出現(xiàn)以上現(xiàn)象者，按照公司規(guī)定進行處罰。10分鐘以內一月內累計兩次的扣罰1分，１０－２０分鐘扣1分，２０30分鐘的扣2分；超過半小時的，每增加15分鐘加扣1分，超過1小時者，視為曠工。 ，在確保人員充足的情況下，可以去員工休息室臨時休息，時間不宜過久。超過
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