【正文】 所以不能脫離農村的基礎教育來單獨搞培訓，要有長期規(guī)劃，整合農村的教育資源，對教育進行改革，切實改變農村“應試教育”體制，在初高中階段就在學生課程中加入勞動技能選修課，要有條件的還可以舉辦勞動技能班，培養(yǎng)千千萬萬具有較高文化素養(yǎng)的現(xiàn)代化農民，以適應各行業(yè)不斷發(fā)展的用工需求。 加強農村義務教育和技術培訓。要盡快建立XX市級勞務信息“110”，專門收集和發(fā)布各地勞務信息，有針對性地培育具有XX市特色的勞務市場。政府要有意識地進行宏觀指導，根據(jù)具體情況有目的的對返鄉(xiāng)人員提供各種便利，推動XX市勞務經濟健康發(fā)展。 要有的放矢。這種現(xiàn)象既嚴重影響當?shù)亟洕貏e是農業(yè)生產的發(fā)展，也勢必影響國家糧食安全和社會穩(wěn)定。 （四）認識上有片面性，宏觀調控不到位。但是還遠遠滿足不了需要。XX市勞務輸出信息的收集、篩選和利用，仍是初級階段，急需提高與完善。 四、勞務輸出工作中存在的問題 （一）農民工素質偏低，市場就業(yè)競爭力弱，輸出人員體力型勞務還占相當大的比例。 （六）走一步看三步，使勞務輸出成為區(qū)域優(yōu)勢資源。在廣東中山、東莞等地鞋廠僅蘭考籍鞋匠就達l萬多人，成了當?shù)匦瑯I(yè)主力軍。 （五）注重打造勞務品牌，建立輸出基地。13家勞務中介機構進入辦公，實現(xiàn)了監(jiān)督管理、制度設定、信息、協(xié)調“四統(tǒng)一”。一方面大力推進勞務市場建設，一方面對勞務市場進行清理、整頓和規(guī)范。勞務輸出是一種經濟行為，不可能長期由政府包辦代替，最終必須通過市場來完成。XX縣區(qū)今年引資300多萬元，新上各類專業(yè)技術學校14所，培訓了近10000人。為了使勞務輸出逐步由“體力型”轉 變?yōu)椤凹寄苄汀保骺h（郊）充分調動職業(yè)技術學校、技工學校、社會培訓機構等多方面的積極性，形式多層次的技術培訓。今年上半年，全市累計搜集信息8000多條。全市通過多種渠道搜集勞務輸出信息，積極建立輸出基地和駐外信息服務機構。 （二）建立信息網絡，強化指導，力避盲目性?，F(xiàn)在，全市已經形成市、縣（郊）、鄉(xiāng)、村四級勞務輸出工作網絡。市委書記劉長春親率四大班子領導不僅到火車站為外出務工人員送行，而且還親自到廣東、浙江、上海和新疆等地推介我市勞動力資源。 （一）黨委和政府的高度重視，是實現(xiàn)這個轉變的基本條件。這對當?shù)匦竽翗I(yè)的發(fā)展，無疑是一個很大的推動。XX縣區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展比較快。 （三）勞務輸出促進了農村產業(yè)結構調整和當?shù)貎?yōu)勢資源的產業(yè)化進程。XX市農業(yè)人口占總人口的80％，其中富余勞動力100萬左右。僅以今年上半年為例，占同期農民現(xiàn)金總收入的50％。特別是近年來，市委、市政府更是高度重視，把勞務輸出作為加快農村經濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，呈現(xiàn)出一派前所未有的新局面。為了揚長避短，趨利避害，推動勞務輸出工作的健康發(fā)展，最近，我對XX市勞務輸出工作進行了調研。 關鍵詞：勞務品牌信息孤島勞務信息“110” 一、引子 農民工是一個敏感的話題。 第五篇：關于我市發(fā)展勞務經濟的調查與思考關于XX市發(fā)展勞務經濟的調查與思考 喬博 （XX市委黨校河南開封475000） 內容提要。三是留守后方保障服務。二搞好是政策咨詢服務。一是要搞好用工信息服務。當前應借縣城移的機遇，加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，增強小城鎮(zhèn)綜合功能，提高小城鎮(zhèn)對農民的吸納能力。三是抓好小城鎮(zhèn)建設。二是大力發(fā)展農村 二、三產業(yè)。一是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。 。培訓是提高農村勞動力市場競爭力、推動勞務經濟發(fā)展的“加速器”。 。本地經濟不發(fā)達，內轉人員收入較低，加之市場狹小有限，不能提供充足的就業(yè)崗位。今后政府要多聯(lián)系一些輸出渠道，多辟建一些勞務基地，多提供一些勞務信息，使勞務人員輸出有方向，立足有根基，掙錢有把握。二要變盲目輸出為定向輸出。要健全組織，明確專人負責，把勞務工作時時抓在手上，變自由輸出為有組織的輸出。 。再次，還要幫助群眾養(yǎng)成艱苦奮斗的作風。敢于追求未來美好生活，對未來充滿信心和希望。相信命運是可以改變的，克服自暴自棄的心理，培養(yǎng)樂觀自信的心理品質。 夫。按照全國平均水平計算，全鄉(xiāng)實際所需農業(yè)勞動力約為萬人，還有萬勞動力需要轉移，而且隨著農機化水平不斷提高，潛在富余勞動力還會不斷增加。 三、對策建議 附城鄉(xiāng)農村勞動力資源豐富，現(xiàn)有農村人口萬人，農村勞動力萬人。近年來，大部分外輸人員都是初中畢業(yè)或高中畢業(yè)后就直接外出務工，沒能做到先培訓后輸出，外出務工人員沒有進行一定技能培訓，素質不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在組織勞務輸出工作上沒有比較成型的組織，沒有各種健全服務機構，無法為外出務工者提供信息。目前我鄉(xiāng)農村勞動力外出務工仍然以傳統(tǒng)的血緣、地緣、友緣帶動為主，有組織輸出雖有進步，但進展不快，比例較低，主要是勞務中介組織和勞務經紀人數(shù)量偏少，沒有形成有組織、大規(guī)模的有序轉移格局。 二、主要問題 一是農村勞動力轉移就業(yè)存在較大盲目性。以前，老百姓農閑時無事可做，賭博、打架等事件時有發(fā)生，農村社會治安狀況較差。近年 來我鄉(xiāng)蔬菜產業(yè)的迅速崛起便是一個很好的例證。農村產業(yè)結構和就業(yè)結構調整的前提是非農產業(yè)大發(fā)展，勞務輸出能夠不斷將農業(yè)勞動力吸納到非農就業(yè)崗位，不斷降低農業(yè)就業(yè)的比重，從而促進多種經營的發(fā)展，改變了農業(yè)中種植業(yè)一統(tǒng)天下的局面。目前從事裝璜、磨工、焊工、車工、鉗工、機修工等技術工種的人員已占相當比例。 勞務輸出的行業(yè)已由過去單一體力型，向體力智力復合型方向轉變。全鄉(xiāng)輸出勞動力5100多人，年人均收入按4000元計算，總收入可達2040萬元。近些年來，我鄉(xiāng)把發(fā)展勞務經濟作為“三農”工作的大事來抓，勞務經濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。我們要主動與他們“攀親”，在支持、保護他們外出務工發(fā)展的同時，立足形成良性循環(huán)，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并用招商引資的誠意和創(chuàng)造寬松的經濟發(fā)展環(huán)境吸引他們榮歸故里辦廠置業(yè)。如我縣崛起的竹木制品加工業(yè)就有95％的從業(yè)人員來自農民，吸納勞動力9萬余人。一方面，隨著各地勞務輸出規(guī)模的擴大，沿海等經濟發(fā)達、工資收入高的地區(qū)勞動力市場將趨于飽和，“離土不離鄉(xiāng)、進廠不進城”的農村內部轉移將成為我縣農村勞動力轉移的主要方向。面對入世帶來的新機遇，政府有關部門要放寬政策，積極開辟輸出渠道，努力開拓國際勞務市場。 （四）積極開拓國際勞務市場。五是要培育和維護品牌形象。三是勞動、公安、工商等部門要緊密配合，加大打擊地下中介、非法中介的力度，規(guī)范勞動力市場。為形成政府和社會多方為農村人口提供就業(yè)信息、技術培訓、咨詢、中介和合法權益保護的服務網絡，一是要采取措施，增加投入，加強城鄉(xiāng)溝通的勞動力市場硬件、軟件建設，規(guī)范社會中介、培訓機構的管理，培育多元化的農村勞動力轉移載體。要實施品牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)和儲備一技多能人才，使外出人員在激烈的人才市場競爭中具備較強的競爭力。留在農村的勞動力同走出去的勞動力比、同城市的居民素質比，整體上有一定差距，影響了勞動力的外出轉移。武潭鎮(zhèn)勞管站與北京中國建筑設計院中建總公司聯(lián)系輸出勞動力127人，每人月工資達1800－2500元，除留足務工人員基本生活費外，該公司2002年直接匯入武潭鎮(zhèn)勞管站的勞動力工資共達128萬元（由鎮(zhèn)勞管站再分發(fā)給勞動 的良好氛