【正文】 當(dāng)前XX市的勞務(wù)培訓(xùn)只能解決初級技能問題，不能解決高技能問題，更不可能解決基本的文化素質(zhì)問題。 建立信息平臺(tái)。 五、進(jìn)一步發(fā)展勞務(wù)輸出的意見和建議 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控力度。 （三）勞務(wù)輸出市場建設(shè)仍有死角，非法中介還有一定的市場。 （二）勞務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)滯后。XX縣區(qū)陳莊村何澤軍帶領(lǐng)全村800多人在石家莊經(jīng)營建材與裝修，形成了“XX縣區(qū)裝修一條街”。XX市在勞務(wù)輸出集中地設(shè)立了100個(gè)辦事處，對務(wù)工人員進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)務(wù)工人員與企業(yè)的關(guān)系，樹立開封民工良好形象，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。為此，各縣（郊）都在建立和完善勞務(wù)市場上下了功夫。僅今年上半年就有3000多人獲得“職業(yè)資格證書”，30余萬人次受到了輸出前引導(dǎo)性培訓(xùn)，與外地大型企業(yè)和用工單位建立了培訓(xùn)合作關(guān)系。XX縣區(qū)建立了勞務(wù)輸出數(shù)據(jù)庫和富余勞動(dòng)力人才資源庫。這些措施給XX市勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)變提供了很好的輿論氛圍、政策保障和組織保證。2000年以來，市委、市政府每年召開全市勞務(wù)輸出工作動(dòng)員大會(huì)，成立勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的意見》。1995年，XX縣區(qū)豎崗村30多人外出打工，掌握了生豬屠宰技術(shù)和銷售渠道，回村后，比貓畫虎，很快使生豬的屠宰、購銷開展得紅紅火火，從業(yè)人員達(dá)2000多人，年銷量達(dá)16萬頭，遠(yuǎn)銷北京、上海、廣州和本省鄭州、洛陽、開封等大中城市，年收入達(dá)2000多萬元。%，有效的實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。 （一）勞務(wù)輸出作為一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)成分，已在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位。一方面，由于農(nóng)民工工資被長期拖欠，工作條件惡劣，基本的合法權(quán)益得不到維護(hù)，引起上到中央、下至百姓的舉國關(guān)注；另一方面，農(nóng)村，特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大量農(nóng)民工源源不斷地涌進(jìn)城市，客觀上實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民收入，在一定程度上推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。關(guān)注留守在家的老年人生活和兒童教育，進(jìn)一步完善土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，支持和鼓勵(lì)外出農(nóng)民自愿、依法、有償轉(zhuǎn)包或出租承包地經(jīng)營權(quán)，解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。要與廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)建立用工信息平臺(tái)，及時(shí)為農(nóng)民提供勞務(wù)信息。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化建設(shè)相對滯后。我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)資源豐富，種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?、前景廣闊，近年來，我鄉(xiāng)在發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)、生豬養(yǎng)殖方面均取得了一定成效，為農(nóng)村勞動(dòng)力就地消化，增加農(nóng)民收入發(fā)揮了積極作用。要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，與學(xué)校或有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞好銜接，根據(jù)市場需求，科學(xué)確定培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，減少盲目性和隨意性；堅(jiān)持技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)緊密結(jié)合，積極推行“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“學(xué) 校墊資培訓(xùn)”、“跟蹤企業(yè)培訓(xùn)”、“校企結(jié)合培訓(xùn)”等多種培訓(xùn)模式，實(shí)行包學(xué)技能、包就業(yè)、包維權(quán)服務(wù)等“一條龍”服務(wù)的新模式。而向發(fā)達(dá)的大、中城市輸出，活好找，錢好賺，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本地。以前大多數(shù)勞務(wù)輸出屬于盲目輸出，聽到哪個(gè)地 方有活干、有錢賺，不考察、不了解，就急忙組織人員去，許多時(shí)候勞務(wù)人員去后就返回，不但沒有掙到錢還白花了路費(fèi)。一要變自由輸出為組織輸出。使他們認(rèn)識到：要想生活好，就要挺直腰桿走出去，只要具有堅(jiān)韌不拔的意志、奮發(fā)圖強(qiáng)的品格和敢想敢做的精神，生活就會(huì)好起來。首先，要教育群眾擺脫宿命論思想的束縛。發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，還有著巨大潛力。 三是外出務(wù)工者的文化程度偏低。由于當(dāng)前勞動(dòng)力市場體系尚未完全建立，勞務(wù)信息渠道不暢，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中介服務(wù)主體發(fā)育滯后，使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在無序性、盲目性和不穩(wěn)定性。 勞務(wù)經(jīng)濟(jì)有效促進(jìn)了農(nóng)村的政治安定和社會(huì)穩(wěn)定。 勞務(wù)經(jīng)濟(jì)有效促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。勞務(wù)輸出的性質(zhì)已由過去農(nóng)民增收的一個(gè)項(xiàng)目，向牽動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要產(chǎn)業(yè)、一種重要經(jīng)濟(jì)成份轉(zhuǎn)變。 第四篇：對我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與思考（xiexiebang推薦）對我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與 思考 對我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與思考 對我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與思考 黨的十六大提出了建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，而要實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的小康，關(guān)鍵是加快發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，核心是大幅度增加農(nóng)民收入，重要途徑就是把大批農(nóng)民逐步從土地中轉(zhuǎn)移出去。因此，要在擴(kuò)大縣外轉(zhuǎn)移規(guī)模的同時(shí)，通過優(yōu)化環(huán)境積極扶持民營企業(yè)的發(fā)展來增加縣內(nèi)消化勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的能力，拓寬農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移的就業(yè)渠道。據(jù)有關(guān)資料反映，我國勞動(dòng)力資源占世界勞動(dòng)力資源的五分之一，而勞務(wù)輸出僅是世界勞務(wù)輸出總量的3％左右，兩者極不相稱。四是要加強(qiáng)基層勞管站建設(shè)，培育一支強(qiáng)有力的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工作隊(duì)伍；加強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握和發(fā)布勞動(dòng)力市場供求信息，提高組織化程度，減少農(nóng)村勞動(dòng)力的盲目和無序流動(dòng)。 （三）加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)和管理。 （二）加大對農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的培訓(xùn)。近年來，我縣一產(chǎn)業(yè)收入在占農(nóng)民人均純收入中的比重呈逐年下降趨勢，％，％，％，而農(nóng)民人均純收入2002年增加88元，達(dá)到2349元，其中外出務(wù)工收入857元，％，在增加額中勞務(wù)輸出的工資性收入就占75％；農(nóng)民外出務(wù)工收入遠(yuǎn)高于從農(nóng)業(yè)獲取的收入，如2004年在家從事一產(chǎn)業(yè)的勞平純收入僅1827元，而轉(zhuǎn)向省外勞動(dòng)力的勞平收入達(dá)到4736元，二者相差1909元。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)行轉(zhuǎn)移，是“不冒煙的工廠”，投資少，見效快，是一種隱形經(jīng)濟(jì)。 （六）轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力文化素質(zhì)以初中及相當(dāng)初中文化程度為主。 （五）參與轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力具有明顯的地域性。組織者主要以勞動(dòng)部門和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主，每年組織向縣外輸出勞動(dòng)力在2000人左右。具體分5個(gè)層次：一是集中在廣東地區(qū)的工業(yè)普工，主要從事于工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)；二是廣州、深圳、珠海、北京、上海等大中城市的三星級以上賓館、導(dǎo)游等服務(wù)業(yè)；三是河南、安徽一帶的餅干、制糖等熟食加工業(yè)；四是廣東、北京等地的建筑業(yè)，主要在一些國家重點(diǎn)工程如人民大會(huì)堂防漏工程、奧運(yùn)場館建設(shè)等工地從事泥木工；五是在廣州、北京等地開辦招待所。多年來，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力向省外轉(zhuǎn)移高于省內(nèi)轉(zhuǎn)移，％。縣內(nèi)轉(zhuǎn)移以自發(fā)轉(zhuǎn)移為主要方式，主要轉(zhuǎn)向我縣的建材、竹木加工、建筑等第二產(chǎn)業(yè)和進(jìn)城鎮(zhèn)從事商貿(mào)、餐飲等服務(wù)業(yè)。隨著改革開放的深入，農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，許多農(nóng)村勞動(dòng)力紛紛跳出農(nóng)業(yè)粗放經(jīng)營的圈子，加入轉(zhuǎn)移的行列，極大地促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于農(nóng)村外出打工的大多是青壯年農(nóng)民夫婦，其子女正值上學(xué)求知的年齡，生活不能自理，只得寄放在年邁的父母或親友身邊，對子女學(xué)習(xí)和身心健康的培養(yǎng)不能提供良好的家庭環(huán)境，子女教育問題成為外出打工農(nóng)民的一塊心病。如去年一對夫婦到高橋、三堂街等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布假勞務(wù)信息，在騙取勞務(wù)介紹費(fèi)后卻不知去向。雖然我縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了“勞動(dòng)服務(wù)管理站”，但大多數(shù)只掛了個(gè)牌，有其名、無其實(shí)，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞管站與企業(yè)辦合并后，由于存在債務(wù)、編制、歸口管理等問題，大多是分灶吃飯，導(dǎo)致體制不順，經(jīng)費(fèi)短缺，工作難以落實(shí)。 三、影響我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制約因素我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)雖然有了一定的發(fā)展，但在組織化程度、管理和服務(wù)水平、勞動(dòng)力素質(zhì)等方面還存在一定的制約因素。 （五）緩解了就業(yè)壓力。 （四）擴(kuò)大了消費(fèi)內(nèi)需。近幾年來，我縣相繼涌現(xiàn)了一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展民營企業(yè)的農(nóng)民老板，如武潭鎮(zhèn)農(nóng)民蔣國文在東莞打工幾年賺回