【摘要】 高職院校人事制度完備 深化高職院校人事制度改革,完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和相應(yīng)的保障措施,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,是人才強(qiáng)校的根本,是增強(qiáng)辦學(xué)活力、提高辦學(xué)效益的重要舉措,也...
2024-09-30 00:43
【摘要】 高職院校人事制度改革透析 摘要。人事制度改革是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其重點(diǎn)是聘任制和分配制度改革。人事制度改革是強(qiáng)化高職院校師資隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、促進(jìn)高職技術(shù)教育順利融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的基本保障。 ...
2024-09-30 00:01
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 深究高職院校人事制度改革 摘要。人事制度改革是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其重點(diǎn)是聘任制 和分配制度改革。人事制度改革是強(qiáng)化高職院校師資隊(duì)伍培養(yǎng)建 設(shè)、促進(jìn)高職技術(shù)教育順利融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)...
2024-09-07 13:11
【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自庫(kù)下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自
2024-08-23 11:54
【摘要】人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。第二章
2025-05-14 23:01
【摘要】行政人事部工作流程為規(guī)范酒樓人員配置、招聘、入、離職程序及操作標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,發(fā)揮員工個(gè)人才能,使酒樓人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定酒樓員工入、離職規(guī)范程序及操作標(biāo)準(zhǔn)。第一章人員的配置一、人員配置原則酒樓人員配置秉持定崗定編、精干高效、合理適用三項(xiàng)原則,以建立一支管理、技術(shù)、營(yíng)銷、服務(wù)為一體的高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍。
2024-08-15 09:10
【摘要】、目的1.人事檔案是公司檔案管理的重要組成部分,為有效做好人事檔案管理,特制定本制度。2.全面真實(shí)反映公司員工情況,對(duì)員工進(jìn)行有效的管理。二、責(zé)任1.人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案的管理,并對(duì)檔案的安全性、完整性負(fù)責(zé),做好人事檔案的登記、整理、借閱和銷毀工作。2.人力資源部負(fù)責(zé)本制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。三、適用范圍本制度適用于公司全體
2024-11-09 03:45
【摘要】1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條公司簡(jiǎn)介(用一兩句話簡(jiǎn)單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可)第3條公司機(jī)構(gòu)(用一兩句話簡(jiǎn)單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可)第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指215。215。215
2025-02-13 05:42
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 干部競(jìng)爭(zhēng)人事制度 推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,是深化干部人事制度改革的重要舉措。今年 2月份,我們對(duì)縣政府組成部門的19個(gè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位(縣政府 組成部門共22個(gè),經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)縣監(jiān)察局、公安...
2024-09-29 05:04
【摘要】新編人事制度匯編人事制度匯編目??錄第一章 總則第二章 招聘與錄用第三章 勞動(dòng)合同第四章 人事檔案管理第五章 工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章 考勤與休假第七章 員工福利第八章 薪酬制度第九章 績(jī)效考核第十章 培訓(xùn)與發(fā)展第十一章 獎(jiǎng)懲條例第十二章 內(nèi)部異動(dòng)第十三章 離職與資遣第十四章 建議與溝通第
2025-04-20 22:18
【摘要】1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條公司簡(jiǎn)介(用一兩句話簡(jiǎn)單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可)第3條公司機(jī)構(gòu)(用一兩句話簡(jiǎn)單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可)第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指215。2
2024-11-09 03:47
【摘要】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營(yíng)制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè),凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
2025-04-11 07:49
【摘要】部門用人申請(qǐng)表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時(shí)間崗位職位描述:(工作地點(diǎn))基本素質(zhì)要求:學(xué)歷:年齡:
2024-10-24 20:29
【摘要】北京亞星圣平經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司員工手冊(cè)(2011年8月8日版)本手冊(cè)內(nèi)容屬公司秘密,僅限所有公司員工內(nèi)部閱讀使用未經(jīng)公司經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳總經(jīng)理歡迎辭親愛的員工:在此,祝賀您順利通過甄選,并熱烈歡迎您加入亞星企業(yè)大家庭!亞星企業(yè)的宗旨是為顧客優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與伙伴合作共贏,創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì);同時(shí)
2025-04-22 01:34
【摘要】文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
2025-04-15 00:41