干部競爭人事制度(參考版)
2024-09-29 05:04本頁面
【正文】 。盡管我們?cè)谶@一方面做了一些大膽的嘗試，但與組織工作 ? 要能夠適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù) ? 的要求，還有很大距離，還必須不懈地探索與實(shí)踐。 推行競爭上崗，是干部人事制度的一項(xiàng)重大創(chuàng)新和實(shí)踐?？傆^縣政府組成部門正職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗全過程，我們始終堅(jiān)持了嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序辦事，切實(shí)做到了堅(jiān)持程序一環(huán)不缺，履行程序一步不錯(cuò)。為了使競爭上崗工作科學(xué)規(guī)范、取得實(shí)效，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及國家人事制度改革等有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，制定了具體的實(shí)施方案，詳細(xì)的工作細(xì)則和日程安排，明確了競爭上崗的指導(dǎo)思想、原則、條件、資格、范圍等，從而保證了 整個(gè)工作科學(xué)、規(guī)范、緊張有序，避免了主觀隨意性，為 ? 公開、平等、 第 12 頁 共 12 頁 競爭、擇優(yōu) ? 原則的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。對(duì)競爭上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)既有新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)督，還有紀(jì)檢和監(jiān)察部門在各個(gè)層面上的監(jiān)督，因而在機(jī)制上保證了競爭上崗的公正性，有效地防止和克服了跑官要官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象?？h委也把競爭上崗工作作為深化干部人事制度改革的一件大事來抓，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問題。 （三）競爭上崗，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。同時(shí)，競爭上崗，能夠形成群賢畢集的局面，更大范圍內(nèi)的競爭上崗，則會(huì)更進(jìn)一步打破人才的地區(qū)所有、部門所有、單位所有的束縛，促進(jìn)不同地區(qū)、部門之間的交 第 11 頁 共 12 頁 流，使人才資源得以合理配置。這場革命，是對(duì) 舊的選人用人體制和傳統(tǒng)思想的革命，是完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重大配套改革。鄧小平同志曾深刻指出。競爭上崗的實(shí)踐還給我們干部一個(gè)重要啟示：? 跑官要官?zèng)]用，只有有為才能有位 ? 。通過競爭，一方面，把那些政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、領(lǐng)導(dǎo)能力 強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓新鮮血液不斷補(bǔ)充到我們干部隊(duì)伍中來，進(jìn)一步優(yōu)化全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體合力，提高駕馭全局的能力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)在更高層次上快速發(fā)展。 ? 流水不腐，戶樞不蠹 ? ，通過競爭不僅使干部上的時(shí)候面臨大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，更 第 10 頁 共 12 頁 為重要的是疏通了干部 ? 上 ? 與 ? 下 ? 、 ? 進(jìn) ? 與 ? 出 ? 之間的渠道。而競爭上崗是在堅(jiān)持黨管干部原則前提下，將市場經(jīng)濟(jì)的競爭規(guī)律運(yùn)用到干部選拔 上，通過優(yōu)勝劣汰，發(fā)現(xiàn)和使用人才，對(duì)干部人才資源進(jìn)行合理配置。 三、基本經(jīng)驗(yàn) （一）競爭上崗，競爭是前提。何局長 最后說他擔(dān)任局長兩個(gè)月以來，恰逢落實(shí)《 XX 市司法局關(guān)于整頓規(guī)范法律服務(wù)市場秩序的安排意見》，他已經(jīng)把這種競爭機(jī)制引用到 ?** 縣 148 法律服務(wù)所 ? 主任的競聘工作當(dāng)中，目前已有 6 名報(bào)名者參與競聘，競聘方案正在科學(xué)的實(shí)施當(dāng)中。競爭上崗就其本身而言，最具有挑戰(zhàn)性，優(yōu)勝劣淘也是很正常的自然規(guī)律。三是最具有挑戰(zhàn)性。過去在干部任用上論資排輩現(xiàn)象比較嚴(yán)重，這次競爭上崗，從報(bào)名到最后的答辯，自始至終都是公開透明的，腦子的弦始終繃的緊緊 第 9 頁 共 12 頁 的，幾乎壓得人喘不過氣來。何戰(zhàn)信競爭上崗前，在史家寨鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記，他跟相當(dāng)一部分干部的想法一樣，? 紀(jì)委不來找，群眾不來吵 ? 就是好干部，然而這次競爭上崗把工作實(shí)績、個(gè)人素質(zhì)、群眾測評(píng)和專家評(píng)分等都納入了量化考核，判定競爭者綜合素質(zhì)的理念發(fā)生 了變化。司法局局
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