干部用權(quán)行為的調(diào)查與思考(參考版)
2024-09-29 05:03本頁面
【正文】 對于領(lǐng)導(dǎo)干部不正確的用權(quán)行為，要視情節(jié)輕重，逐級追究責任，嚴 第 9 頁 共 9 頁 肅查處，達到既警示干部又教育干部的目的。把自上而上與自下而上、黨外監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督與媒體監(jiān)督結(jié)合起來，努力形成全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二要結(jié)合基層工作實際，根據(jù)上級有關(guān)法規(guī)政策，開闊思路，細化標準，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)方面的制度和切實可行的措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)有章可循。一要認真抓好已有的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。三要規(guī)范政府部門的職權(quán)，轉(zhuǎn)變政府職能，由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)政府部門正確用權(quán)。按照 “ 充分授權(quán)、各負其責 ” 的要求，使分工與班子成員個人特長 結(jié)合，做到工作量大致均衡，責、權(quán)、利相互統(tǒng)一，建立起科學合理的領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責制，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行渠道。 提高 “ 一把手 ” 權(quán)力運行的透明度。三要強化法制教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立法制觀念，強化法制意識，嚴格按照國家的法律和政策辦事，堅決克服有法不依、以權(quán)代法的行為。一要強化正確的權(quán)力觀教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部認識到權(quán)力是黨和人民賦予的，決不能使權(quán)力成為謀取私利的工具。 第 7 頁 共 9 頁 三、對策及建議 要堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市出臺的條規(guī)和制度，從自我監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、上級監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督六個方面入手，相互促進，共同規(guī)范和約束黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為 不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。用權(quán)行為貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部工作全過程，是一 項長期的任務(wù)。上級監(jiān)督有時鞭長莫及，班子成員之間監(jiān)督怕得罪人，影響班子的團結(jié)，群眾監(jiān)督因不了解或不完全了解情況，難以有效實現(xiàn)。 二是監(jiān)督措施落實不到位。但一些部門領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行制度過程中存在前緊后松或時緊時松，個別領(lǐng)導(dǎo)干部是馬列主義 “ 手電筒 ” ，只照別人，不照自己，制度只管別人不管自己，影響了制度的落實。 第 6 頁 共 9 頁 一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子落實制度不到位。通過年度考核和調(diào)研看，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)章制度辦事，實現(xiàn)了以制度管人管事，決策比較科學民主，班子成員心齊氣順，合力明顯增強，抓發(fā)展、促發(fā)展效果明顯。紀檢和組織部門對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的內(nèi)容
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