干部用權(quán)行為的調(diào)查與思考-文庫吧
2025-09-15 05:03 本頁面
【正文】 個(gè)條例 ”知識競賽、黨政紀(jì)條規(guī)測試、警示教育電教片等教育活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)教育能夠從實(shí)際出發(fā)，貼近工作實(shí)際，防止教育與用權(quán) “ 兩張皮 ” 。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部 的個(gè)人修養(yǎng)和政策理論水平，筑牢了思想防線，為正確使用權(quán)力把好思想關(guān)。 監(jiān)督求 “ 細(xì) ” ，共同約束領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。監(jiān)督是約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)的關(guān)鍵，沒有監(jiān)督的權(quán)力就會失去約束。近年來，通過建立黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，工作中加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪、計(jì)生、財(cái)政等部門的溝通，結(jié)合年度考核，掌握領(lǐng) 第 3 頁 共 9 頁 導(dǎo)干部用權(quán)行為在新形勢下呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)監(jiān)督。一是重點(diǎn)監(jiān)督黨政一把手。通過平時(shí)工作督查、相關(guān)部門溝通了解，專項(xiàng)審計(jì)、年度述職述廉和參加民主生活會，重點(diǎn)監(jiān)督在重要人事推薦、重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、民 主作風(fēng)和廉潔自律等方面的表現(xiàn)。二是監(jiān)督組織人事類領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)監(jiān)督從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部是否按原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用和招錄安置干部。三是監(jiān)督財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)監(jiān)督分管財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)活動和執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面，是否按規(guī)章制度辦事。四是監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)。主要監(jiān)督公檢法司等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部是否按政策法規(guī)辦事和公正執(zhí)法。五是監(jiān)督行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)。主要監(jiān)督土地、審計(jì)、物價(jià)、城建等部門的領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行行政法律、法規(guī)情況。通過重點(diǎn)監(jiān)督和分層分類監(jiān)督，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。 程序求 “ 嚴(yán) ” ，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。一切權(quán)力的運(yùn)用，只要按程序按制度運(yùn)行，就不會出問題。因此，我們在對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督上，注重按照程序、按制度辦事，從規(guī)范程序入手規(guī)范用權(quán)行為。 一是將重大問題決策是否規(guī)范作為監(jiān)督 “ 一把手 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)。縣委在干部任用上，嚴(yán)格按《條例》選拔使用干部，實(shí)行推薦使用干部承諾制和責(zé)任追究制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和年度考核工作中，均由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，嚴(yán)格按程序考察考核，選人用 第 4 頁 共 9 頁 人嚴(yán)把 “ 五關(guān)（堅(jiān)持學(xué)習(xí)嚴(yán)把干部任用政策關(guān)，堅(jiān)持程序嚴(yán)把干部推薦關(guān)，堅(jiān)持制度嚴(yán)把任用決策關(guān)，堅(jiān) 持規(guī)定嚴(yán)把機(jī)構(gòu)編制關(guān)，堅(jiān)持督查嚴(yán)把任期使用關(guān)） ” ，操作過程力求 “ 三細(xì)（考察考核內(nèi)容上求
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