干部用權(quán)行為的調(diào)查與思考-wenkub
2024-09-29 05 本頁面
【正文】 工作中，均由縣級領(lǐng)導帶隊，嚴格按程序考察考核，選人用 第 4 頁 共 9 頁 人嚴把 “ 五關(guān)（堅持學習嚴把干部任用政策關(guān)，堅持程序嚴把干部推薦關(guān)，堅持制度嚴把任用決策關(guān)，堅 持規(guī)定嚴把機構(gòu)編制關(guān)，堅持督查嚴把任期使用關(guān)） ” ，操作過程力求 “ 三細（考察考核內(nèi)容上求細，考察環(huán)節(jié)和方法上求細，考察材料的形成上求細） ” ，決策前堅持廣泛征求意見制度和干部審查制度，決策中堅持常委票決制，決策后堅持公示制，做到了用好的作風選人、選作風好的人。一切權(quán)力的運用，只要按程序按制度運行，就不會出問題。五是監(jiān)督行政管理部門的領(lǐng)導。三是監(jiān)督財務(wù)經(jīng)濟類領(lǐng)導。一是重點監(jiān)督黨政一把手。通過學習教育，增強了領(lǐng)導干部 的個人修養(yǎng)和政策理論水平，筑牢了思想防線，為正確使用權(quán)力把好思想關(guān)。領(lǐng)導干 第 2 頁 共 9 頁 部的自身素質(zhì)決定了領(lǐng)導干部的行為，一個堅持經(jīng)常學習，用黨的理論武裝自己思想，用黨紀條規(guī)約束自己行為的領(lǐng)導干部，一定能夠用好權(quán)，取得組織的信任和群眾的滿意。 一、基本現(xiàn)狀 近年來，慶城縣在領(lǐng)導班子建設(shè)上認真貫徹執(zhí)行 “ 一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件 ” 。 第 1 頁 共 9 頁 干部用權(quán)行為的調(diào)查與思考 黨的各級干部特別是領(lǐng)導干部的用權(quán)行為，直接關(guān)系到各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)實際效果，關(guān)系到一個地方黨紀政紀和社會風氣，影響著當?shù)亟?jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。結(jié)合實際建立健全了各項規(guī)章制度，堅持把對領(lǐng)導干部監(jiān)督的關(guān)口前移到選人用人上，把選準人、用好人作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，認真探索對各級領(lǐng)導干部用權(quán)行為進行規(guī)范和監(jiān)督的有效途徑。因此，加強領(lǐng)導干部的學習教育，不斷提高領(lǐng)導干部的自身素質(zhì)，是規(guī)范和約束領(lǐng)導干部用權(quán)行為的基礎(chǔ)，近年來，縣委始終注重對領(lǐng)導干部，特別是 “ 一把手 ” 的培養(yǎng)教育，堅持把提高思想理論素質(zhì)和科學文化水平，牢固樹立正確的權(quán)力觀作為一項 系統(tǒng)工程來抓，有計劃地組織領(lǐng)導干部進行理論素養(yǎng)和黨性黨風學習培訓。 監(jiān)督求 “ 細 ” ，共同約束領(lǐng)導干部的用權(quán)行為。通過平時工作督查、相關(guān)部門溝通了解，專項審計、年度述職述廉和參加民主生活會，重點監(jiān)督在重要人事推薦、重大問題決策、重大項目安排、民 主作風和廉
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1