6小型公司規(guī)章制度(參考版)
2024-09-21 13:51本頁(yè)面
【正文】 其他工作人員因公不能經(jīng)常按本制度考勤約束，須報(bào)由總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)建議的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)審，并作為參考資料用于制度修訂。 第四條 本制度執(zhí)行期間，員工如有修改建議，可直接向人力資源部說(shuō)明。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。公司享有本制度最終解釋權(quán)。 第八條 優(yōu)秀員工享受一月免值日待遇和一日有薪休假。 第六條 處罰由人力資源部開罰單并當(dāng)即收取現(xiàn)金 第七條 公司定期對(duì)優(yōu)秀和具有突出貢獻(xiàn)的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。要求罰款在 1天內(nèi)交到前臺(tái)，未到賬的將其罰款翻倍，以此類推，以最高罰金為基數(shù)。第 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 四條 當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)一日，停發(fā)請(qǐng)假期間基本工資。 第二條 曠工半日罰款 50元，曠工一日按其當(dāng)月實(shí)際工資 10%罰款。 第五條 財(cái)務(wù)部每月 20 號(hào)負(fù)責(zé)發(fā)放上月工資，并遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)扣繳個(gè)人所得稅。員工試用期間無(wú)津貼，進(jìn)入正式聘用后接受綜合考核享受津貼。 第三條 所有人員達(dá)不到當(dāng)月崗位績(jī)效要求實(shí)發(fā)基本保底工資。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第二條 每月基本工資 =基本保底工資 +崗位績(jī)效工資。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭(zhēng)議需首先由直接上級(jí)進(jìn)行裁決。業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失。本人是個(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。總經(jīng)理有權(quán)隨時(shí) 調(diào)閱。 第十二條 業(yè)務(wù)資料建檔。然后由財(cái)務(wù)部蓋章。第十一條 業(yè)務(wù)合同管理。公司重視員工培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持通過(guò)持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 平。公司另有安排時(shí)遵照人力資源部通知執(zhí)行。 ① 員工需要著正裝或商務(wù)裝（公司訂制有工裝，需著工裝） ② 員工要著裝整潔，舉止得體，作風(fēng)干練，誠(chéng)實(shí)守信?！侗驹聵I(yè)務(wù)計(jì)劃》在當(dāng)月第一個(gè)工作日上午 9： 00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，當(dāng)月第二個(gè)工作日上午 9： 00前呈交總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)客戶名單、重要意向客戶名單、拜訪情況 分析、個(gè)例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)客戶回訪計(jì)劃、意向客戶簽約計(jì)劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容?！渡现軜I(yè)務(wù)報(bào)告》在每周五下午 5： 10前上交總經(jīng)理，后交由人力資源部統(tǒng)一建檔。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱、地址、電話、接待人、負(fù)責(zé)人和簡(jiǎn)要拜訪情況）、 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 拜訪量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)、本周拜訪重點(diǎn)等內(nèi)容。業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問(wèn)。內(nèi)容主要包括客戶名稱、地址、接待人姓名、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、拜訪時(shí)間、交談情況和客戶簡(jiǎn)單分析等內(nèi)容。第五條 每日業(yè)務(wù)草記。一個(gè)月為一個(gè)業(yè)務(wù)周期。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作。 第十五章業(yè)務(wù)規(guī)范 第三條 業(yè)務(wù) 協(xié)作。新人
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