小型金融公司規(guī)章制度(參考版)
2024-11-03 06:19本頁面
【正文】 5．員工上班時間禁止在辦公室及走廊和樓梯過道抽煙，一經發(fā)現，一次罰款 200元。 4．參加公司組織的會議，培訓，學習或其他活動，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊人員請假。（一經發(fā)現，一次罰款200元） 發(fā)現員工一次罰款 200 元，部門負責人罰款 500元；發(fā)現員工二次罰款 500元，部門負責人罰款 1000元，二次以上按自動離職處理。（病假憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)，口頭申請一律須及時補上醫(yī)院所開具證明手續(xù)） （ 4） 曠工：員工款曠工一次，時間不超過半天，罰款 200元， 一天 罰款 400 元，以此類推；累計曠工兩天以上，降職使用或勸按自動離職處理 3．員工上班時間禁止做與工作無關的事情。 （ 2） 無故不辦理請假手 續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理。 2. 考勤制度 （ 1） 公司員工上下班（ 10分鐘以內為遲到或早退， 20分鐘以上則視為曠工）遲到，早退一次，罰款 100 元，第二次罰款 200元，一月內累計三次（包含三次）及以上情節(jié)嚴重者，降職使用或按自動離職處理。對違背上級決議所造成的后果承擔相應的處罰。 聽從上一級領導的安排，不能擅自做主。 完成公司的其他工作。 財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，應及時向總經理或主管副總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。 四、 財務工作制度 建立健全的財務管理的各種規(guī)章制 度，編輯財務計劃，厲行節(jié)約，合理使用資金； 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。 懲罰制度：每個員工要求每月必須完成一單業(yè)務，兩個月沒有完成一單業(yè)務的給予警告。 三、 銷售任務 獎勵制度：每月完成 1單的獎勵提成為利潤的 5%。曠工一天扣三天工資，曠工兩天扣六天工資，曠工三天開除扣工資 500元。 篇二：金融公司員工工作制度 江西開元財務管理有限公司 Jiangxi Kaiyuan Financial Management 公司員工工作制度 一、 工作時間 8:30— 17:00 二、 考勤制度 各職員上下班需用指紋考勤。 （ 4）、 辦公室秘書
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