小型金融公司規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 部門負責人違反一次罰款 1000元，二次扣當月傭金30%或降職使用，情節(jié)嚴重者加重處罰。 江西開元財務(wù)管理有限公司 2020年 2月 29日 篇三：金融公司運營辦公室規(guī)章制度 金融公司運營中心 辦公室規(guī)章制度 2020年 10月 14日第一版 各位伙伴： 大家好！為規(guī)范公司運營及正常上班秩序，現(xiàn)對辦公室實行以下規(guī)章制度 1. 上班時間：每周工作五天 中午 12： 30—— 下午 18： 00 下午 19： 00—— 晚上 21： 30 如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準。 財務(wù)工作人員應(yīng)當會同總經(jīng)理辦公室專人定期進行財務(wù)清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。遲到一分鐘一元，遲到 20分鐘按請假計算（扣一天 工資）并不享有帶薪休班；遲到一小時按曠工計算，扣三天工 資并不享有帶薪休班；公司員工請假，需提前想部門負責人或部門分管領(lǐng)導遞交書面申請， 填寫《請假單》，交行政人事部備案，否則按曠工處理。 （ 1）、傳閱文件應(yīng)嚴格遵守傳閱范圍規(guī) 定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍或公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。 3. 公文的編號保管 （ 1）、 辦公室秘書對上級來文拆封后應(yīng)及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。 服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 公司提倡全 體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導親啟文件，公司領(lǐng)導啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。對尚未傳達的文件不得向外泄露內(nèi)容。曠工一天扣三天工資，曠工兩天扣六天工資，曠工三天開除扣工資 500元。 財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，應(yīng)及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，作出處理。 2. 考勤制度 （ 1） 公司員工上下班（ 10分鐘以內(nèi)為遲到或早退
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