小型金融公司規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 部門負(fù)責(zé)人違反一次罰款 1000元，二次扣當(dāng)月傭金30%或降職使用，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰。 江西開元財(cái)務(wù)管理有限公司 2020年 2月 29日 篇三：金融公司運(yùn)營辦公室規(guī)章制度 金融公司運(yùn)營中心 辦公室規(guī)章制度 2020年 10月 14日第一版 各位伙伴： 大家好！為規(guī)范公司運(yùn)營及正常上班秩序，現(xiàn)對(duì)辦公室實(shí)行以下規(guī)章制度 1. 上班時(shí)間：每周工作五天 中午 12： 30—— 下午 18： 00 下午 19： 00—— 晚上 21： 30 如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會(huì)同總經(jīng)理辦公室專人定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。遲到一分鐘一元，遲到 20分鐘按請(qǐng)假計(jì)算（扣一天 工資）并不享有帶薪休班；遲到一小時(shí)按曠工計(jì)算，扣三天工 資并不享有帶薪休班；公司員工請(qǐng)假，需提前想部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請(qǐng)， 填寫《請(qǐng)假單》，交行政人事部備案，否則按曠工處理。 （ 1）、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī) 定，不得將有密級(jí)的文件帶回家、宿舍或公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。 3. 公文的編號(hào)保管 （ 1）、 辦公室秘書對(duì)上級(jí)來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號(hào)、保管。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 公司提倡全 體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。曠工一天扣三天工資，曠工兩天扣六天工資，曠工三天開除扣工資 500元。 財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。 2. 考勤制度 （ 1） 公司員工上下班（ 10分鐘以內(nèi)為遲到或早退
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