小型金融公司規(guī)章制度-wenkub
2022-11-10 06:19:12 本頁面
【正文】 ，如關系到兩個以上業(yè)務部門，應按批示次序依次傳閱，最遲不得超過 2天（特殊情況例外）。如有領導“批示”、“擬辦意見”，辦公室應責成有關部門和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜。 篇二：金融公司員工工作制度 江西開元財務管理有限公司 Jiangxi Kaiyuan Financial Management 公司員工工作制度 一、 工作時間 8:30— 17:00 二、 考勤制度 各職員上下班需用指紋考勤。 三、 銷售任務 獎勵制度：每月完成 1單的獎勵提成為利潤的 5%。 四、 財務工作制度 建立健全的財務管理的各種規(guī)章制 度，編輯財務計劃，厲行節(jié)約，合理使用資金； 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。 完成公司的其他工作。對違背上級決議所造成的后果承擔相應的處罰。 （ 2） 無故不辦理請假手 續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理。（一經發(fā)現(xiàn)，一次罰款200元） 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款 200 元，部門負責人罰款 500元；發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 500元，部門負責人罰款 1000元，二次以上按自動離職處理。 5．員工上班時間禁止在辦公室及走廊和樓梯過道抽煙，一經發(fā)現(xiàn)，一次罰款 200元。 4．參加公司組織的會議，培訓，學習或其他活動，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊人員請假。（病假憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)，口頭申請一律須及時補上醫(yī)院所開具證明手續(xù)） （ 4） 曠工：員工款曠工一次，時間不超過半天，罰款 200元， 一天 罰款 400 元，以此類推；累計曠工兩天以上，降職使用或勸按自動離職處理 3．員工上班時間禁止做與工作無關的事情。 2. 考勤制度 （ 1） 公司員工上下班（ 10分鐘以內為遲到或早退， 20分鐘以上則視為曠工）遲到，早退一次，罰款 100 元，第二次罰款 200元，一月內累計三次（包含三次）及以上情節(jié)嚴重者，降職使用或按自動離職處理。 聽從上一級領導的安排，不能擅自做主。 財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，應及時向總經理或主管副總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。
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