小型金融公司規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 ， 20分鐘以上則視為曠工）遲到，早退一次，罰款 100 元，第二次罰款 200元，一月內(nèi)累計三次（包含三次）及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職使用或按自動離職處理。 4．參加公司組織的會議，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)或其他活動，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊人員請假。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款200元） 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款 200 元，部門負(fù)責(zé)人罰款 500元；發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 500元，部門負(fù)責(zé)人罰款 1000元，二次以上按自動離職處理。對違背上級決議所造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的處罰。 四、 財務(wù)工作制度 建立健全的財務(wù)管理的各種規(guī)章制 度，編輯財務(wù)計劃，厲行節(jié)約，合理使用資金； 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。 篇二：金融公司員工工作制度 江西開元財務(wù)管理有限公司 Jiangxi Kaiyuan Financial Management 公司員工工作制度 一、 工作時間 8:30— 17:00 二、 考勤制度 各職員上下班需用指紋考勤。 （ 3）、為加速文件運轉(zhuǎn)，辦公室秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過 2天（特殊情況例外）。 二、收文的管理 三、公文的簽收 （除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽收 ，要進行信封、文件、文號、機要編號的“四對口”核定，如果其中一項不對口，應(yīng)立即報告上級機要部門，并登記差錯文件的文號。 維護公司聲譽，保護公司利益。 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 （ 2）、本公司外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時分別送交辦公室秘書進行登記編號保管，不得個人保存。 （ 2）、 閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件辦公室，閱批文件一般不得超過 2 天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。公司每月 15號發(fā)放上月工資。 負(fù)責(zé)公司材料、辦公用品的管理。曠工一次未解釋和理者直接勸退。在規(guī)定時間內(nèi)遲到，早退，不參加的，按照本制度第 2
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