小型金融公司規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ， 20分鐘以上則視為曠工）遲到，早退一次，罰款 100 元，第二次罰款 200元，一月內(nèi)累計(jì)三次（包含三次）及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職使用或按自動(dòng)離職處理。 4．參加公司組織的會(huì)議，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)或其他活動(dòng)，如有事需請(qǐng)假的，必須提前向組織或帶隊(duì)人員請(qǐng)假。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款200元） 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款 200 元，部門負(fù)責(zé)人罰款 500元；發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 500元，部門負(fù)責(zé)人罰款 1000元，二次以上按自動(dòng)離職處理。對(duì)違背上級(jí)決議所造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的處罰。 四、 財(cái)務(wù)工作制度 建立健全的財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制 度，編輯財(cái)務(wù)計(jì)劃，厲行節(jié)約，合理使用資金； 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 篇二：金融公司員工工作制度 江西開元財(cái)務(wù)管理有限公司 Jiangxi Kaiyuan Financial Management 公司員工工作制度 一、 工作時(shí)間 8:30— 17:00 二、 考勤制度 各職員上下班需用指紋考勤。 （ 3）、為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過(guò) 2天（特殊情況例外）。 二、收文的管理 三、公文的簽收 （除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽收 ，要進(jìn)行信封、文件、文號(hào)、機(jī)要編號(hào)的“四對(duì)口”核定，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào)。 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 （ 2）、本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。 （ 2）、 閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件辦公室，閱批文件一般不得超過(guò) 2 天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。公司每月 15號(hào)發(fā)放上月工資。 負(fù)責(zé)公司材料、辦公用品的管理。曠工一次未解釋和理者直接勸退。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到，早退，不參加的，按照本制度第 2
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