小型金融公司規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 . . . . . . . . . . 16 第八章 考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章 員工招聘、調(diào)動、離職等規(guī)定 . . . . ... . . . .20 第十章 計算機管理制度 . . . . . . . . . .. . . . . . . 21 第十一章 衛(wèi)生管理制度 . . . . . . . .. .. .. . . . . . 22 第十二章 財務(wù)管理制度 . . . . . . . . .... . . . . . 22 第十三章 廉政建設(shè)制度 . . . . . . . . .. . . . . . . 24 第二部分 薪酬制度 第一章薪資構(gòu)成 . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26 第二章 獎勵與處罰制度 . . . . .. . . . . . . . . . . 28 第一章總 則 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工 作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡 厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 第一部分 公司管理制度 第一章 文件管理制 度 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。 3. 公文的編號保管 （ 1）、 辦公室秘書對上級來文拆封后應(yīng)及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。為避免文件積壓 誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要立即辦。 （ 1）、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī) 定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍或公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。 （ 3）、 文件閱完后，應(yīng)送交辦公室秘書，切忌橫傳。遲到一分鐘一元，遲到 20分鐘按請假計算（扣一天 工資）并不享有帶薪休班；遲到一小
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