5社會(huì)保險(xiǎn)制度改革匯報(bào)(參考版)
2024-09-12 00:23本頁面
【正文】 在實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)管理體制的同時(shí)，按照國務(wù)院 “ 一外三化 ” 的要求，積極籌建離退休人員活動(dòng)中心，為建立起全方位、多層次的獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)之外的管理服務(wù)社會(huì)化體系創(chuàng)造了良好的條件。 2024 年，共發(fā)放離退休養(yǎng)老金 2516 萬元，發(fā)放 工傷保險(xiǎn)金 83 萬元，發(fā)放生育保險(xiǎn)金 38 萬元。全部實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放。目前全縣參加工傷、生育保險(xiǎn)的企事業(yè)單位 207 家，參統(tǒng)職工 14049 人。 二是工傷、生育保險(xiǎn)工作步入了規(guī)范化的軌道。截止目前，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企事業(yè)單位 2106 家，參保職工 16860 人，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋 。 一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。對(duì)于 “ 中人 ” ，即統(tǒng)一制度之前參加工作、之后退休的職工，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再加一塊過渡性養(yǎng)老金， 即 “ 中人 ” 實(shí)行過渡辦法。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以由法定繼承人領(lǐng)取。 社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相 結(jié)合的原則是建立統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則。 統(tǒng)一和規(guī)范費(fèi)率是統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一。 在不斷改革和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上， 1997 年 7 月國務(wù) 院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，即國發(fā)（ 1997） 26 號(hào)文件，這個(gè)文件，標(biāo)志著我國新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，其內(nèi)容很多，這里主要介紹以下內(nèi)容： 第 5 頁 共 7 頁 到 20 世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服
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