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5浦南小學(xué)年度目標(biāo)考核實施方案(參考版)

2024-09-11 23:22本頁面

　　

【正文】第 3 頁共 3 頁浦南小學(xué) 。另，考核結(jié)果為合格以上的在職教師增發(fā)一個月的基本工資，直接發(fā)給教師本人。六、獎金核定：基礎(chǔ)獎勵分三個檔次，一等獎獎勵系數(shù)為，二等獎獎勵系數(shù)為 1，三等獎獎勵系數(shù)為。五、考核辦法：主要依據(jù)《浦南小學(xué)教師發(fā)展性評價方案》考核。請假教師、退休教師和中

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2024-09-11 23:22

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2024-09-07 05:00

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2024-10-15 14:09

年度考核實施方案(參考版)

【摘要】第一篇：年度考核實施方案年度考核實施方案一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)，對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵，合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3...

2024-10-10 19:30

年度考核實施方案(參考版)

【摘要】年度考核實施方案　　一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)，對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵，合理、有效分配企業(yè)資源。　　2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。　　3、推行干部年度工...

2024-12-07 03:26

5實施方案干部考核實施方案(參考版)

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2024-09-07 01:45

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2024-10-31 23:27

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2024-10-26 15:00

5浦南小學(xué)崗位設(shè)置實施方案(參考版)

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