【正文】 分院辦公室2006年1月。目標(biāo)管理考核與干部的提拔使用掛鉤。按綜合得分排序，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、末位三個(gè)等次，排名第一位的為優(yōu)秀，最后一名為稱職或末位，其余為稱職。否決項(xiàng)目社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育和保密工作出現(xiàn)問題；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定；鬧無原則糾紛，不團(tuán)結(jié)，發(fā)生打、罵等行為；發(fā)生重大差錯(cuò)事故等，不得被評(píng)為優(yōu)秀和較好等次。未按要求完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。同一工作的獎(jiǎng)勵(lì)加分以最高獎(jiǎng)勵(lì)加分為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。量化考核指標(biāo)超額完成的，予以加分。某項(xiàng)工作在地區(qū)目標(biāo)管理考核中獲得加分的，給予一倍加分。無故不參加辦公室例會(huì)。干部考核手冊(cè)每日填寫，每月送簽。協(xié)作配合不夠，不按規(guī)定和程序反映問題，鬧無原則糾紛，發(fā)生打、罵行為的，此項(xiàng)不得分。在衛(wèi)生檢查中，受到批評(píng)。積極參加文明單位創(chuàng)建活動(dòng)（4分）。加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（4分）。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法。發(fā)現(xiàn)與外來辦事人員爭吵、打、罵行為，一次扣1分。接待按禮儀規(guī)范操作。發(fā)現(xiàn)遲到、早退、外出不報(bào)告，曠工一天扣1分。嚴(yán)守保密紀(jì)律，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。遵守、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，與院黨組保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行院黨組、檢察長會(huì)議決議，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排。（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)（60分）參照《**檢察分院辦公室工作人員業(yè)務(wù)工作目標(biāo)量化考核表》執(zhí)行。其中：業(yè)務(wù)目標(biāo)60分，公共目標(biāo)40分。二、適用范圍適用于辦公室全體干部及辦公室臨聘工作人員。第五篇：檢察院辦公室目標(biāo)管理考核辦法為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)辦公室干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成合理、有效的競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)辦公室整體工作水平的提高，結(jié)合區(qū)院、分院2006年目標(biāo)管理考核方案和辦公室工作實(shí)際，制定本辦法。教后反思，每節(jié)課有反思，并展出在教師中交流。五、辦學(xué)特色加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。定期排查本校信訪隱患，無越級(jí)上訪事件。⑤開展了學(xué)?！鞍踩辍被顒?dòng)，活動(dòng)內(nèi)容一月一主題，定期開展安全演練活動(dòng)。③校園及周邊治安狀況良好。安全管理①嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作信息報(bào)送制度，無遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。②做好了學(xué)校安全管理和教育工作，定期對(duì)各類人員進(jìn)行安全和應(yīng)急工作培訓(xùn)，建立校校園安全隱患排查制度。平時(shí)教學(xué)中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎(chǔ)，我們基本完成了上級(jí)下達(dá)的中職招生任務(wù)。⑤加強(qiáng)招生工作宣傳力度、建立招生信息管理系統(tǒng)，確?？忌畔?zhǔn)確無誤，志愿信息及時(shí)上報(bào)。③做好中考送考工作，樹立為考生服務(wù)的思想主，確保了考試過程的安全，中考過程中無違紀(jì)行為發(fā)生。①建立健全招生工作領(lǐng)導(dǎo)組，朱友彬校長任組長，領(lǐng)導(dǎo)組成員明確分工，各負(fù)其責(zé)。⑧科學(xué)安排作息時(shí)間，依法保障師生的休息權(quán)利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學(xué)生集體補(bǔ)課。⑥我們按照規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行教育公示制度。④全面實(shí)施學(xué)籍信息化管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清晰。②我校沒有設(shè)置“重點(diǎn)班”。⑤注重教師的師德師風(fēng)建設(shè)，利用例會(huì)等形式開展各種形式的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，我校獲得了宿州市“師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”的光榮稱號(hào)。②學(xué)校義保經(jīng)費(fèi)的5%用于教師培訓(xùn)。教科研工作：我們重視教科研工作，由教導(dǎo)處蘇輝同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)健全，定期研究并認(rèn)真組織實(shí)施教科研活動(dòng)，人力、財(cái)力、物力上及時(shí)給予支持；我們?cè)O(shè)立了三個(gè)教研組，配備了三個(gè)教研組長，職責(zé)明確，各教研組均制訂了工作制度和活動(dòng)計(jì)劃，工作思路清晰，各項(xiàng)活動(dòng)正常有序；形成了較完善的校本教研制度，開展聽課、評(píng)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課等活動(dòng)，加強(qiáng)教材教法培訓(xùn)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)課改和教學(xué)工作有明顯促進(jìn)作用；能結(jié)合我校實(shí)際開展課題研究，我們學(xué)校承擔(dān)的縣級(jí)課題《農(nóng)村留守兒童情況》已有了階段性的成果。⑤學(xué)校教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度化，學(xué)生成績合格率較去年有了很大程度的提高。④一年來，我們舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和藝術(shù)教育月活動(dòng)，我們認(rèn)真籌辦了二次大型的文藝匯演。②認(rèn)真組織九年級(jí)畢業(yè)生參加體育考試和理化實(shí)驗(yàn)操作考試，全面實(shí)行學(xué)生體格檢查制度；嚴(yán)格執(zhí)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，數(shù)據(jù)上報(bào)率達(dá)92%。能采取有力措施，保證本學(xué)區(qū)的兒童就近到我校就讀。不走過場，真正把留守兒童之家建成留守兒童自己的家，在上級(jí)檢查中受到好評(píng)。認(rèn)真執(zhí)行國家兩免一補(bǔ)政策，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理使用辦法；農(nóng)村困難家庭寄宿生生活補(bǔ)助申報(bào)、審批程序及資金發(fā)放規(guī)范。具體說來，我們做好了以下幾個(gè)方面的工作：一、基礎(chǔ)教育努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)年初我校在校學(xué)生1008人，現(xiàn)有學(xué)生997人，%。軟硬件設(shè)施均比去年有了很大程度的提高。市總考評(píng)辦公室負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核日常工作的組織協(xié)調(diào)及考核。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)管理考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，市總工會(huì)成立目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 按考核區(qū)劃分，依據(jù)得分多少，單位多少，確定獎(jiǎng)勵(lì)范圍，每個(gè)考核區(qū)優(yōu)勝單位比例不超過30%；達(dá)標(biāo)單位和不達(dá)標(biāo)單位比例以各單位達(dá)標(biāo)與否的實(shí)際結(jié)果為準(zhǔn)。按被考核單位工作性質(zhì)劃分考核區(qū)域，共分為系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)、鄉(xiāng)工會(huì)三個(gè)考核區(qū)，以考核區(qū)為單位，按得分多少排列名次。考核