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正文內(nèi)容

4某年度考核實施方案(參考版)

2024-09-06 17:51本頁面
  

【正文】 *************公司 2024216 。以上是績效考核執(zhí)行制度,由每月專人統(tǒng)計完成扣分等情況后,根據(jù)完成比例和利潤提成情況綜合計算后,發(fā)放當月績效工資。 ,由于業(yè)務(wù)人員操作失誤造成無法正常繼續(xù)的,每次扣除考核得分 5 分。 第四、貿(mào)易公司總經(jīng)理室評定 10 分
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