【正文】 ，以身作則，堅持原則，團結(jié)同志。 55 醫(yī)院護士長日常量化細則 總分值： 100 分 一 .政治思想素質(zhì)（ 25 分） 、認真組織學(xué)習(xí)活動，遵紀守法，不參與任何違法違紀活動。 ，加強病房衛(wèi)生、安全環(huán)境的管理，無意外事件發(fā)生。 ，認真落實護理措施，詳細講解健康教育知識，病人對護士報務(wù)滿意。 ，掌握護理文件書寫要求，動態(tài)反映病情變化，描寫 確切、簡要、重點突出，并運用醫(yī)學(xué)述語。 ，物品交接無丟失，工作交接無遺漏。 ，工作細心、嚴謹，無護理過失的發(fā)生。 54 ，落實各項消毒 措施，符合醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)定。 四 .工作實績（ 35 分） ，基礎(chǔ)護理到位，特護、一級護理質(zhì)量符合要求，及時發(fā)現(xiàn)并解決病人需求的問題。 、制度、及時完成醫(yī)院科室安排的工作。 ，每月值夜班天數(shù)達 5 天以上。 15 分鐘接班上崗，不提前上崗，不提出換班，不在班上請假外出辦事。 ，全年出勤率達 95%，補休及病事假均履行請假手續(xù)。 三 .工作作風(fēng) 、早退、脫崗、串崗、干私活、吃早點、零食，帶小孩 53 上班、男友陪班、睡覺、與病人爭吵、看閑書等現(xiàn)象。 ，中、高級護理人員每年在期刊、雜志上發(fā)表一篇專業(yè)論文、積極并開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)使用活動。 ，不斷提高專業(yè)理論和技術(shù)水平，認真參加技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)知識考核達標。 、操作熟練規(guī)范，技術(shù)操作考 核達標。 ，能指導(dǎo)下級護士工作。 二 .組織工作能力（ 20 分） 52 、職稱和職業(yè)資格的要求，能夠獨立完成專業(yè)技術(shù)崗位的各項工作，并認真履行崗位職責(zé)。 ，無弄虛作假和不負責(zé)任的事情發(fā)生。 ，不接受禮金、宴請、無推委、頂撞、拖延等現(xiàn)象發(fā)生。 、禮貌待患、熱情服務(wù)，符合護士行為及規(guī)范要求。 ，工作中不出現(xiàn)打架、吵架、撥弄是非、影響團結(jié)的行為。 51 醫(yī)院護士日常量化考核細則 總分值： 100 分 一 .政治思想素質(zhì)（ 25 分） 、認真組織學(xué)習(xí)活動，遵紀守法，不參與任何違法違紀活動。 考核辦法：未嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制及藥劑工作制度扣 5分。 考核辦法：一項不合格扣 2分。 考核辦法：一項不到位扣 3分。 考核辦法：一項不合格扣 2分。 (四 ).工作實績（ 30 分） 按照 《二級甲等醫(yī)院評審標準》、《醫(yī)院藥劑管理辦法》、《藥品管 50 理辦法》、《毒麻、精神藥品管理辦法》、《醫(yī)技質(zhì)量管理標準》進行考核。 4. 認真執(zhí)行醫(yī)院的各項考核及獎金分配制度，自覺執(zhí)行周六、日節(jié)假日值班制度。（ 5分） 考核辦法：沒做到扣 5 分。 （三） .工作作風(fēng)（ 20 分） ，無遲到、早退、脫崗、串崗、干私活、無故曠工等現(xiàn)象（ 5 分） 考核辦法：發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，無故曠工一次扣 5 分。 （高級 36 分、中級 21 分），積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研工作，撰寫論文。 4 .認真執(zhí)行首診負責(zé)制，積極配合、完成臨床科室的常規(guī)急診搶救工作，及時、準確發(fā)放報告單，認真做好質(zhì)檢工作。 ，熟練掌握對臨床常見病、多發(fā)病的診斷。（ 5 分） “三基”理論及操作技能，掌握院內(nèi)感染管理規(guī)定及 知識，定期參加院內(nèi)“三基” 理論考試，及技能考核。（ 3 分） 考核辦法：故意損害公物的一票否決。 考核辦法：發(fā)現(xiàn)、發(fā)生一條 5 分全扣。 ，遵守職業(yè)道德，無生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。一視同仁，對患者有問必答，有叫必應(yīng)，急患者所急，想患者所想，保護患 者的隱私權(quán)，維護患者的利益（ 6 分）。把矛盾上交扣 2 分。 、堅持原則、以身作則、團結(jié)同志。（ 5 分） 48 考核辦法：不參加政治學(xué)習(xí)活動扣 2 分，學(xué)習(xí)不認真扣 1 分。發(fā)生醫(yī)療缺陷及醫(yī)療事故不得分。 ，全年無醫(yī)療缺陷及醫(yī)療事故發(fā)生，并有記錄。 （ 10 分） 考核辦法：一項做不到扣 2 分。 2. ⑴保證儀器正常使用，專人專管、定期維護、結(jié)果準確有記錄；⑵認真執(zhí)行傳染病登記、報告制度；⑶尊重和保護病人的隱私權(quán)，并有措施。 （四） .工作實績（ 30 分） 《二級甲等醫(yī)院評審標準》、《醫(yī)院質(zhì)量管理標準》，⑴嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程；⑵嚴格執(zhí)行請示報告制度，如遇重大醫(yī)療問題應(yīng)及時上報；⑶及時準確出據(jù)報 告單，認真執(zhí)行查對制度；⑷報告單整齊、完整、無錯誤；⑸大型醫(yī)療設(shè)備診斷陽性率 60%。 4. 認真執(zhí)行醫(yī)院的各項考核及獎金分配制度，自覺執(zhí)行周六、 47 日節(jié)假日值班制度。（ 5分） 考核辦法：沒做到扣 5 分。 （三） .工作作風(fēng)（ 20 分） ，無遲到、早退、脫崗、串崗、干私活、無故曠工等現(xiàn)象（ 5 分） 考核辦法：發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，無故曠工一次扣 5 分。 （高級 36 分、中級 21 分），積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研工作，撰寫論文。 4 .認真執(zhí)行首診負責(zé)制，積極配合、完成臨床科室的常規(guī)急診搶救工作，及時、準確發(fā)放報告單，認真做好質(zhì)檢工作。 ，熟練掌握對臨床常見病、多發(fā)病的診斷。（ 5 分） “三基”理論及操作技能，掌握院內(nèi)感染管理規(guī)定及 46 知識，定期參加院內(nèi)“三基”理論考試，及技能考核。（ 3 分） 考核辦法：故意損害公物的一票否決。 考核辦法：發(fā)現(xiàn) 、發(fā)生一條 5 分全扣。 ，遵守職業(yè)道德，無生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。一視同仁，對患者有問必答，有叫必應(yīng)，急患者所急，想患者所想，保護患者的隱私權(quán)，維護患者的利益（ 6 分）。把矛盾上交扣 2 分。 、堅持原則、以身作則、團結(jié)同志。（ 5 分） 考核辦法： 不參加政治學(xué)習(xí)活動扣 2 分，學(xué)習(xí)不認真扣 1 分。（ 5分） 考核辦法：發(fā)生一票否決。（ 5分） 考核辦法： ⑴字跡潦草扣 2分；⑵醫(yī)囑中拉合用、缺劑性扣 2 分；⑶簽字不清、漏簽字扣 2 分；⑷診斷與治療不符扣 5分；⑸遺漏陽性檢查扣 5分；⑹不按時記病程扣 2 分；⑺輔助檢查結(jié)果病程未分析、未處理扣 2 分。（ 5分） 考核辦法： 一項不合格扣 2 分。⑶門診病歷書寫率≥ 90%；⑶門診病歷書寫合格率≥ 90%（ 5 分） 考核辦法：住院 病歷甲級率每差 1%扣 1分，院級病歷退改率每升高 1%扣 1分，門診病歷書寫每降低 1%扣 1分。（ 5分） 考核辦法：一項做不到扣 5分。⑵認真執(zhí)行交接班制度、危重病人床前交班。（ 5 分） 考核辦法：一項做不到扣 分 （四） .工作實績（ 30 分） ： ⑴熟悉搶救常規(guī)和搶救程序；⑵嚴格招待首診負 44 責(zé)制，及時搶救危重病人，分秒必爭、高度負責(zé)，院內(nèi)急救 5 分鐘開始，急會診 15分鐘到位；⑶熟練掌握、使用各種搶救設(shè)備；⑷下達醫(yī)囑及時、準確；⑸住院病人 2小時內(nèi)完成首次病程記錄， 2 小時內(nèi)完成病歷；⑹臨床出現(xiàn)特殊情況、特殊病人應(yīng)及時告知科主任，同時上報院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科。 、及時完成醫(yī)院交給的各項工作及本職工作，全院性業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)活動出勤率大于 90%，科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 100%，（ 5 分） 考核辦法：一項做不到扣 分 。 ，除正常休假外，全月出勤率達 100%。（ 5 分） 考核辦法：一項完不成扣 分。（ 5 分） 考核辦法：一項做不到扣 2 分。 95分） 考核辦法：一項做不到扣 1 分，二項以上扣 5 分。（ 5 分） 考核辦法： 缺一項“三基”考試扣 分，一項不合格扣 分。 （二） .業(yè)務(wù)工作能力方面：（ 25 分） ，熟練掌握?？浦R與技能，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在業(yè)務(wù)考核中達標。 。無以醫(yī)謀私、搭車開藥、收受紅包現(xiàn)象（ 5 分）。 考核 辦法：一項作用不到扣 2 分，三項以上 6 分全扣。 ，文明、禮貌、熱情。（ 6 分） 考核辦法：發(fā)生不團結(jié)現(xiàn)象扣 2 分，無事生非，制造矛盾扣 2 分。發(fā)現(xiàn)嚴懲違法違紀行為一票否決。（ 100分） （一） .政治思想方面：（ 25 分） 、思想進步、遵紀守法，無任何違法違紀行為。（ 5分） 考核辦法：發(fā)生一票否決。（ 5分） 考核辦法： ⑴字跡潦草扣 2分；⑵醫(yī)囑中拉合用、缺劑性扣 2 分；⑶簽字不清、漏簽字扣 2 分；⑷診斷與治療不符扣 5分；⑸遺漏陽性檢查扣 5分；⑹不按時記病程扣 2 分；⑺輔助檢查結(jié)果病程未分析、未處理扣 2 分。（ 5分） 考核辦法：一項不合格扣 5分。 4. ⑴門診與出院診斷符合率 90%；⑵入、出院診斷符合率 95%； ⑶三日確診率≥ 95%；⑷搶救成功率≥ 85%，無菌手術(shù)切口感染率%；⑸ 無菌手術(shù)切口愈合甲級率≥ 97%；⑹院內(nèi)感染率≤ 8%。⑶門診病歷書寫率≥ 90%；⑶門診病歷書寫合格率≥ 90%。（ 5分） 考核辦法：一項做不到扣 5分。（ 5分） 考核辦法：不熟悉搶救程序和搶救常規(guī)扣 2 分，不積極、不認真進行搶救， 5 分鐘內(nèi)未處置扣 3 分，造成嚴重后果的責(zé)任自負，扣 5分，其它一項做不到扣 2 分。 4. 病歷書寫全部為甲級病歷，無開大處方及不必要的重復(fù)大檢查、多收費現(xiàn)象，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項考核及獎金分配制度。（ 5分） 40 考核辦法：沒做到扣 5 分。 （三） .工作作風(fēng)（ 20 分） ，無遲到、早退、脫崗、串崗、干私活、無故曠工等現(xiàn)象（ 5 分） 考核辦法：發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，無故曠工一次扣 5 分。 （中、初級 21 分），積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研工作，撰寫專業(yè)論文。 ，主治醫(yī)師每周查房不少于 3次，每次查房要有內(nèi)容和質(zhì)量，危重病人密切觀察，隨時處理，上級醫(yī)師查房須有標準記錄。 ：掌握 ⑴常見急、危、重癥病人的搶救；⑵熟練掌握搶救病人的技術(shù)操作常規(guī)；⑶熟練掌握常見病、多發(fā)病的診療技術(shù)；⑷對疑難病癥有獨特見解；⑸心肺復(fù)蘇技術(shù)達標。 “三基”理論及操作技能，掌握院內(nèi)感染管理規(guī)定及知識，定期參加院內(nèi)“三基”理論考試，及技能考核。 （二） .業(yè)務(wù)工作能 力方面：（ 25 分） ，熟練掌握專科知識與技能，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù) 39 水平，在業(yè)務(wù)考核中達標。 。無以醫(yī)謀私、搭車開藥、收受紅包現(xiàn)象（ 5 分）。 考核辦法：一項作用不到扣 2 分，三項以上 6 分全扣。 ，文明、禮貌、熱情。（ 6 分） 考核辦法：發(fā)生不團結(jié)現(xiàn)象扣 2 分，無事生非，制造矛盾扣 2分。發(fā)現(xiàn)嚴懲違法違紀行為一票否決。 三 .外科系統(tǒng)中、初級人員考核細則（ 100 分） （一） .政治思想方面：（ 25 分） 、思想進步、遵紀守法，無任何違法違紀行為。 38 。 。 ，按院內(nèi)感染做好消毒隔離措施，發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染及時上報預(yù)防保健科。⑶認真執(zhí)行臨床告知制度及簽字制度。 2.⑴認真組織并做好危重、疑難、死亡病人的討論會診記錄。⑹下達醫(yī)囑及時、準確。⑷住院病人 2 小時內(nèi)完成首次診程記錄， 24 小時內(nèi)完成病歷。⑵嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制，及時搶救重危病人，分秒必爭，高度負責(zé)，院內(nèi)急救 5 分鐘開始，急會診 15 分鐘內(nèi)到位。 4. 病歷書寫 全部為甲級病歷，無開大處方及不必要的重復(fù)大檢查、多收費現(xiàn)象，認真招待醫(yī)院的各項考核及獎金分配制度。（ 5分） 考核辦法：沒做到扣 5 分。 （三） .工作作風(fēng)（ 20 分） ，無遲到、早退、脫崗、串崗、干私活、無故曠工等現(xiàn)象（ 5 分） 考核辦法：發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，無故曠工一次扣 5 分。 ，高職 36 分，認真完成醫(yī)院安排的繼教講座。（ 5 分） 考核辦法：一項做不好扣 1 分，二項以上做不到扣 5 分 ，正、副主任醫(yī)師查房，每周查房 12 次，每次查房要有內(nèi)容及質(zhì)量，要體現(xiàn)各級醫(yī)師的查房水平。⑷對疑難病例有 36 獨特見解。⑵定期查房并親自參加指導(dǎo)急、危、重癥病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論及會診。（ 5 分） 考核辦法：一項完不成扣 2分，二 項以上或“三基”考試不合格扣 5 分。（ 3 分） 考核辦法：未按規(guī)定時間、完成規(guī)定項目扣 3 分。（ 3 分） 考核辦法：故意損害公物的一票否決。 考核辦法：發(fā)現(xiàn)、發(fā)生一條 5 分全扣。 ，遵守 職業(yè)道德，無生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。一視同仁，對患者有問必答，有叫必應(yīng)，急患者所急，想患者所想，保護患者的隱私權(quán)，維護患者的利益（ 6 分）。把矛盾上交扣 2 分。 、堅持原則、以身作則、團結(jié)同志。（ 5 分） 考核辦法：不參加政治學(xué)習(xí)活動扣 2 分，學(xué)習(xí)不認真扣 1 分。（ 5 分） 考核辦法：發(fā)生一票否決。（ 5 分） 考核辦法：⑴字跡潦草扣 2 分，⑵醫(yī)囑中拉合用，缺劑型扣 2 分，⑶簽字不清、漏簽字扣 2 分，⑷診斷與治療不符扣 5分，⑸遺漏陽性檢查扣 5分，⑹不按時記病程扣 2 分，⑺輔助檢查結(jié)果病程未分析、未處理各扣 2 分。（ 5 分） 考核辦法：一項沒做好扣 分。（ 5 分） 考核辦法：未執(zhí)行報告審批制度扣 ，家屬未簽字扣 5 分，術(shù)后診斷符合率降低 1%，無菌手術(shù)切口感染升高 %各扣 1 分。（ 5 分） 34 考核辦法：一項做不到扣 5 分。⑵認真執(zhí)行危重病人床旁交接班制度。（ 5 分） 考核辦法：不熟悉搶救等程序和搶救常規(guī)扣 2分，不積極、不認真進行搶救， 5分鐘內(nèi)未處置 扣 3 分，造成嚴重后果的責(zé)任自負，扣