【正文】 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)、透明，嚴(yán)防腐敗行為發(fā)生，努力打造廉 潔高效的部門形象。著力抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)為有效載體，組織開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部的思想素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)；加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)和管理能力；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展以治庸治懶治散治奢為主題的 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 樹(shù)正氣打歪風(fēng)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)；健全和完善管理制度，強(qiáng)化制度約束，努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)變成干部的經(jīng)常的、自覺(jué)的行為。加快軍轉(zhuǎn)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收和管理服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)查仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員和兼職仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 五是狠抓事業(yè)單位人事制度改革工作。積極配合 xx 市社保部門完善和優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸功能，加快信息傳輸速度和傳送的準(zhǔn)確率，確保參保人員能夠按照政策正常享受有關(guān)待遇。 四是狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，切實(shí)提高社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)水平。繼續(xù)加強(qiáng)省內(nèi)外勞務(wù)交流合作，服務(wù)企業(yè)招工。加快完善我區(qū)人才政策體系，盡快出臺(tái)《 xx區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助實(shí)施辦法》等人才優(yōu)惠配套政策措施，通過(guò)優(yōu)惠政策，吸引人才，留住人才；大力實(shí)施博士后培養(yǎng)工程，以 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃 ” 為平臺(tái)，依托創(chuàng)新實(shí)踐基地大力培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才；建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才培訓(xùn)體系，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺技能人才。 三是狠抓人才引進(jìn)、培訓(xùn)和服務(wù)企業(yè)招工的平臺(tái)建設(shè)。深化農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，力促農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。繼續(xù)做好各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)就業(yè)扶持政 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 策。按照 “ 十二五 ” 規(guī)劃要求，做好各項(xiàng)信息化工程建設(shè)工作。按照省 “ 雙轉(zhuǎn)移 ” 和市、區(qū)兩級(jí)年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核要求，制定 2024 年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法，明確各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)，并分解下達(dá)各鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立一批勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)典型，引導(dǎo)企業(yè)注重文化建設(shè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，規(guī)范勞動(dòng)用工，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁辦案能力建設(shè)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)察工作網(wǎng)格和監(jiān)察信息系統(tǒng)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ”管理水平，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作的實(shí)效性。 三、 2024 年工作設(shè)想 2024 年，我們將繼續(xù)圍繞一條主線（服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 保障民生），建設(shè)二支隊(duì)伍（黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍），狠抓六大任務(wù)落實(shí) ： 一是狠抓勞動(dòng)維權(quán)維穩(wěn)。六是在基層黨組織建設(shè)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；在構(gòu)建新形勢(shì)下懲治與預(yù)防腐敗體系方面有待進(jìn)一步探索；整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作職能，有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面有待進(jìn)一步努力。四是勞資糾紛形勢(shì)依然嚴(yán)峻，社保補(bǔ)繳、拖欠工資、欠薪逃匿等情況還時(shí)有發(fā)生，尤其以建筑工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)的情況較為嚴(yán)重；鬧訪、纏訪案件有增加趨勢(shì)，個(gè)別勞動(dòng)仲裁案件未能及時(shí)辦結(jié)。由于我區(qū)現(xiàn)有吸引高層次人才的政策、措施還不夠到位 ，對(duì)高層次人才缺乏統(tǒng)一的扶持政策，人才引進(jìn)準(zhǔn)入條件偏高，影響了高端人才、特殊專業(yè)人才引進(jìn)，尤其對(duì)我區(qū)教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)人才引進(jìn)制約較大。 二、存在問(wèn)題 在肯定成績(jī)的同時(shí)， 對(duì)照上級(jí)的要求和人民群眾的期望，我們的工作還存在一些差距和薄弱環(huán)節(jié)：一是就業(yè)工作壓力仍比較大，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難倒閉或轉(zhuǎn)產(chǎn)對(duì)就業(yè)的影響，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)技能人才的需求加大，企業(yè)結(jié)構(gòu)性招工難與就業(yè)難問(wèn)題比較突出。堅(jiān)持每 月舉辦一場(chǎng)學(xué)習(xí)講座，每周開(kāi)展一次活動(dòng)，每階段編輯一期學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)，建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，一年來(lái)舉辦各類學(xué)習(xí)講座 27 場(chǎng)，參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá) 3000 多人次，其中黨員干部參加學(xué)習(xí)受教育率達(dá)到 100%，累計(jì)編印《創(chuàng)建學(xué)習(xí)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)》 37 期，全局上下形成依法履責(zé)、廉潔勤政的濃厚氛圍，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展理想信念教育、崗位廉政教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，舉辦了 “ 提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，遠(yuǎn)離腐敗危害 ” 專題教育，開(kāi)展了 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展 ” 主題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) “ 統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，推進(jìn)新型城市化發(fā)展 ” 為主題的專題組織生活會(huì)及 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng) ” 專題教育和紀(jì)念建黨 91周年系列活動(dòng)。 （六）加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)效能。勞動(dòng)仲裁案件全部依法排期審理，做到勞動(dòng)爭(zhēng)議早發(fā)現(xiàn)，早化解，成效明顯，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦被評(píng)為 “ 全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作先進(jìn)單位 ”