【正文】 項(xiàng)目的招標(biāo)、采購(gòu)合同簽訂和首 期請(qǐng)款工作，完成寶江電子廠場(chǎng)地接管工作并進(jìn)入工程設(shè)計(jì)階段。以高層次人才、高素質(zhì)的復(fù)合人才和農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人力資源開發(fā)建設(shè)，牽頭草擬了《 xx 區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（ 20242024）、《 xx 區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助實(shí)施辦法》和《番禺節(jié)能科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）及 “ 紅棉 ” 計(jì)劃配套資金資助實(shí)施細(xì)則》，其中《 xx 區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（ 20242024）已發(fā)文實(shí)施，相關(guān)配套政策措施正在審批中。推進(jìn)退管工作市 4a 級(jí)達(dá)標(biāo)和省級(jí)示范點(diǎn)建設(shè) 工作，目前全區(qū)共有 2 個(gè)省級(jí)退管服務(wù)示范點(diǎn)和 7 個(gè)市級(jí) 4a退管達(dá)標(biāo)單位，退管工作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全區(qū)參加各類社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的 16 周歲以上城鄉(xiāng)居民 萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民參保率達(dá) %； 萬(wàn)人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)； 萬(wàn)人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達(dá) 100%； 25421 人參加事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非組織工傷保險(xiǎn)，參保率為 92%。結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，開發(fā)了中、高級(jí)可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、中級(jí)家政服務(wù)員、中高級(jí)西式烹調(diào)師等 5 個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，引進(jìn)了 xx 市超遠(yuǎn)機(jī)電科技有限公司開發(fā)的數(shù)控機(jī)床調(diào)試安裝維修培訓(xùn)項(xiàng)目， 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 服務(wù)我區(qū)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。開展梅州 xx 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 縣、 xx縣就業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，有針對(duì)性地傳遞了 15萬(wàn)多個(gè)空崗信息。 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 實(shí)施分類就業(yè)幫扶。目前全區(qū)共有 24 家市、區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)基地，累計(jì)進(jìn)駐企業(yè) 2453 家，帶動(dòng)就業(yè) 24093 人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)；開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，石碁海傍水鄉(xiāng)成為全市首批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)；收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 43 個(gè)，創(chuàng)業(yè)典型事跡 32 個(gè)，舉辦 “ 贏在起跑線 —— 20xx 年 xx 區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介活動(dòng) ” 及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園進(jìn)社區(qū)活動(dòng) 21 場(chǎng)，努力營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍；完善小額擔(dān)保貸款政策，貸款對(duì)象放寬至本區(qū)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)組織起來(lái)就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，小額擔(dān)保 貸款經(jīng)辦銀行由 1 家增至 3 家，加快放款速度，全年核發(fā)小額擔(dān)保貸款 55 宗 532 萬(wàn)元。至 12 月底，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率為 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %；本年度農(nóng)村勞動(dòng)力新增就業(yè) 37132 人，其中 34711 人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；流動(dòng)人員錄用備案 萬(wàn)人，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體保持平穩(wěn)。開展地方行業(yè)特色培訓(xùn)，與珠江鋼管、松下電工、技華電子、番禺有線、豐達(dá)電機(jī)廠、祈福酒店等企業(yè)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，合作開辦產(chǎn)品檢驗(yàn)工、中高級(jí)中式烹調(diào)師、高級(jí)客房服務(wù)員等技能提升培訓(xùn)班。穩(wěn)步擴(kuò)大農(nóng)村居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非組織全體工作人員工傷保險(xiǎn)覆蓋面工作。扎實(shí)做好社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員、十類特殊人員、政府托養(yǎng)人員、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等 1 萬(wàn)多人的管理服務(wù)工作，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)用達(dá) 1230 萬(wàn)元，托養(yǎng)人員的生活得到有效保障。 完善人才發(fā)展配套政策。我區(qū)參加省、市技能競(jìng)賽的選手均獲好成績(jī)，其中在省決賽中，我區(qū) 1 名選手獲養(yǎng)老護(hù)理員第一名； 3 名選手獲名菜制作（中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師）金獎(jiǎng)、 1 名選手獲銀獎(jiǎng)。加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)，開辦干部自選課程培訓(xùn)班 39 期培訓(xùn) 6073 人次；舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)和副科級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班，共培訓(xùn) 165 人，舉辦番禺大學(xué)堂講座， 900 多名公務(wù)員參加了學(xué)習(xí)。 （五）創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。全年共處理勞資糾紛突發(fā)事件 342 宗，涉及勞動(dòng)者 萬(wàn)人，追發(fā)工資福利等 11664 萬(wàn)元，其中 30 人或以上案件187 宗涉及勞動(dòng)者 萬(wàn)多人，追發(fā)工資福利等 11309 萬(wàn)元。積極推進(jìn)鎮(zhèn)街派出庭建設(shè)，目前全區(qū)已建成 2 個(gè)區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁庭和 12 個(gè)鎮(zhèn)街仲裁派出庭， 4 個(gè)籌建中，我區(qū)的勞動(dòng)仲裁庭建設(shè)在全市，乃至全省、全國(guó)都處于先進(jìn)行列。二是從目前我區(qū)人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)看，高級(jí)職稱和高技能人才所占比例偏低，難以滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)人才 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的需求，特別是在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)生態(tài)旅游業(yè)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的技能人才緊缺。加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳力度，通過(guò)舉辦企業(yè)勞資人員政策培訓(xùn)班、印發(fā)勞動(dòng)保障政策法規(guī)資料、深入廠企開展政策宣傳等，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和守法自覺性。通過(guò)財(cái)政投入，建設(shè)人力資源信息庫(kù)，并適當(dāng)向 社會(huì)提供服務(wù)。大力推進(jìn)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地建設(shè)，爭(zhēng)取 2024 年 9 月完成基地首期建設(shè)并投入使用；提升高技能人才比 重。以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)單位改革，完善事業(yè)單位人事管理制度。