【正文】 項目的招標、采購合同簽訂和首 期請款工作，完成寶江電子廠場地接管工作并進入工程設計階段。以高層次人才、高素質的復合人才和農村實用人才為重點，切實加強人力資源開發(fā)建設，牽頭草擬了《 xx 區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（ 20242024）、《 xx 區(qū)人才引進培養(yǎng)資助實施辦法》和《番禺節(jié)能科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）及 “ 紅棉 ” 計劃配套資金資助實施細則》，其中《 xx 區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（ 20242024）已發(fā)文實施，相關配套政策措施正在審批中。推進退管工作市 4a 級達標和省級示范點建設 工作，目前全區(qū)共有 2 個省級退管服務示范點和 7 個市級 4a退管達標單位，退管工作標準化服務水平進一步提升。全區(qū)參加各類社會養(yǎng)老保險的 16 周歲以上城鄉(xiāng)居民 萬人，城鄉(xiāng)居民參保率達 %； 萬人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險； 萬人參加新型農村合作醫(yī)療，參合率達 100%； 25421 人參加事業(yè)單位、社會團體、民辦非組織工傷保險，參保率為 92%。結合我區(qū)產業(yè)轉型升級需要，開發(fā)了中、高級可編程序控制系統(tǒng)設計師、中級家政服務員、中高級西式烹調師等 5 個培訓項目，引進了 xx 市超遠機電科技有限公司開發(fā)的數(shù)控機床調試安裝維修培訓項目， 第 4 頁 共 17 頁 服務我區(qū)先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。開展梅州 xx 第 3 頁 共 17 頁 縣、 xx縣就業(yè)結對幫扶，有針對性地傳遞了 15萬多個空崗信息。 第 2 頁 共 17 頁 實施分類就業(yè)幫扶。目前全區(qū)共有 24 家市、區(qū)級創(chuàng)業(yè)基地，累計進駐企業(yè) 2453 家，帶動就業(yè) 24093 人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應；開展農村創(chuàng)業(yè)示范點創(chuàng)建工作，石碁海傍水鄉(xiāng)成為全市首批農村創(chuàng)業(yè)示范點；收集創(chuàng)業(yè)項目 43 個，創(chuàng)業(yè)典型事跡 32 個，舉辦 “ 贏在起跑線 —— 20xx 年 xx 區(qū)創(chuàng)業(yè)項目推介活動 ” 及創(chuàng)業(yè)指導進校園進社區(qū)活動 21 場，努力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍；完善小額擔保貸款政策，貸款對象放寬至本區(qū)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經營組織起來就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，小額擔保 貸款經辦銀行由 1 家增至 3 家，加快放款速度，全年核發(fā)小額擔保貸款 55 宗 532 萬元。至 12 月底，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率為 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %；本年度農村勞動力新增就業(yè) 37132 人，其中 34711 人實現(xiàn)轉移就業(yè)；流動人員錄用備案 萬人，全區(qū)就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn)。開展地方行業(yè)特色培訓，與珠江鋼管、松下電工、技華電子、番禺有線、豐達電機廠、祈福酒店等企業(yè)簽訂了培訓協(xié)議，合作開辦產品檢驗工、中高級中式烹調師、高級客房服務員等技能提升培訓班。穩(wěn)步擴大農村居民參加社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療及事業(yè)單位、社會團體、民辦非組織全體工作人員工傷保險覆蓋面工作。扎實做好社會化管理的企業(yè)退休人員、十類特殊人員、政府托養(yǎng)人員、部分企業(yè)軍轉干部等 1 萬多人的管理服務工作，累計發(fā)放各項補貼、醫(yī)療費用達 1230 萬元，托養(yǎng)人員的生活得到有效保障。 完善人才發(fā)展配套政策。我區(qū)參加省、市技能競賽的選手均獲好成績，其中在省決賽中，我區(qū) 1 名選手獲養(yǎng)老護理員第一名； 3 名選手獲名菜制作（中式烹調師、西式烹調師）金獎、 1 名選手獲銀獎。加強公務員教育培訓，開辦干部自選課程培訓班 39 期培訓 6073 人次；舉辦新錄用公務員初任培訓和副科級公務員任職培訓班，共培訓 165 人，舉辦番禺大學堂講座， 900 多名公務員參加了學習。 （五）創(chuàng)新勞動關系調處工作機制，促進社會和諧穩(wěn)定。全年共處理勞資糾紛突發(fā)事件 342 宗，涉及勞動者 萬人，追發(fā)工資福利等 11664 萬元，其中 30 人或以上案件187 宗涉及勞動者 萬多人，追發(fā)工資福利等 11309 萬元。積極推進鎮(zhèn)街派出庭建設，目前全區(qū)已建成 2 個區(qū)級勞動仲裁庭和 12 個鎮(zhèn)街仲裁派出庭， 4 個籌建中，我區(qū)的勞動仲裁庭建設在全市，乃至全省、全國都處于先進行列。二是從目前我區(qū)人才數(shù)量和結構看，高級職稱和高技能人才所占比例偏低，難以滿足企業(yè)轉型發(fā)展對人才 第 13 頁 共 17 頁 的需求，特別是在現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)、高科技產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)、都市型現(xiàn)代農業(yè)、城鄉(xiāng)生態(tài)旅游業(yè)等社會經濟發(fā)展重點領域的技能人才緊缺。加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，通過舉辦企業(yè)勞資人員政策培訓班、印發(fā)勞動保障政策法規(guī)資料、深入廠企開展政策宣傳等，提高企業(yè)經營者和勞動者的法律意識和守法自覺性。通過財政投入，建設人力資源信息庫，并適當向 社會提供服務。大力推進高技能人才公共實訓鑒定基地建設，爭取 2024 年 9 月完成基地首期建設并投入使用；提升高技能人才比 重。以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，推進事業(yè)單位改革，完善事業(yè)單位人事管理制度。